Doktorandplats i sociologi inom forskningsprojektet "Är rättvisan blind?"

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor.

Sociologin fokuserar på det sociala samspelet mellan människor liksom samhälleliga mönster eller strukturer.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning inom bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, teknik och vetenskap, samt välfärd. Utbildningar erbjuds inom en rad områden som till exempel sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också ett omfattande åtagande på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis Centrum för Global Human Recource Management (CGHRM).

Arbetsuppgifter   

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker en doktorand för arbete inom det befintliga projektet: Är rättvisan blind? En jämförelse mellan frivillighetsbaserad och tvångsbaserad våldtäktslagstiftning. Projektet syftar till att systematiskt undersöka rättslig partiskhet i våldtäktsdomar före och efter samtyckeslagens införande 2018. Projektet är uppdelat i tre delstudier som syftar till: 1) att undersöka effekten av bakgrundsvariabler för både den tilltalade och målsägande, samt deras interaktionseffekter på bedömningen av våldtäktsmål i Tingsrätt och Hovrätt, inklusive andelen ändrade beslut i Hovrätt före och efter införandet av den nya lagen; 2) att analysera formuleringarna i domar som motiverar rättsliga beslut, särskilt när de ändras av Hovrätt, före och efter den nya lagen; 3) att analysera sambandet mellan 1) och 2) och dess konsekvenser för rättspraxis i samarbete med juridiska yrkesutövare. Doktoranden har delvis möjlighet att utveckla egna frågeställningar inom projektets ramar baserat på det insamlade materialet.

Mer information om projektet finns här: Är rättvisan blind -en sammanfattning
För en fullständig projektbeskrivning eller frågor, kontakta projektledaren Åsa Wettergren.

Projektet innebär insamling och analys av stora datamängder, inklusive domar, vilket innebär att doktoranden kommer att ha kontakt med berörda myndigheter (tingsrätter, hovrätter) och ansvarar för att bygga upp en omfattande databas. Arbetet kommer att involvera statistisk analys och kvantitativ innehållsanalys, huvudsakligen med hjälp av programmeringsspråket Python. Doktoranden kommer att arbeta tillsammans med handledare och projektmedlemmar som har dessa kompetenser. Projektet förutsätter dessutom mycket goda kunskaper i svenska språket eftersom projektet innefattar insamling, kodning och analys av svenskspråkiga rättsliga dokument och även samverkan med rättsliga myndigheter.  

Doktorandanställningens mål är att doktoranden skall utveckla sådana kunskaper och färdigheter som fordras för att självständigt kunna bedriva forskning inom sociologi samt att bidra till kunskapsutvecklingen inom ämnet genom framställandet av en vetenskaplig avhandling. Doktorandanställningen syftar också till att doktoranden utvecklar förmåga att omsätta uppnådda vetenskapliga färdigheter och kunskaper i fortsatt forskningsarbete eller i annat kvalificerat yrkesarbete.

Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.    

Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.  

  

Behörighet   

För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.  

Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:    

1. avlagt examen på avancerad nivå, eller 
2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  
3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. 

Särskild behörighet till forskarutbildning i sociologi har den som avlagt examen på avancerad nivå i sociologi eler på annat sätt, inom eller utom landet, förvärvat motsvarande kunskaper.

 

Bedömningsgrund   

Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig forskarutbildningen.   

Det är mycket meriterande om den sökande har erfarenhet av att hantera och analysera stora datamängder i databaser. Detta inkluderar även kunskap och praktisk erfarenhet av statistiska metoder, samt automatiserad textanalys med hjälp av Large Language Models (LLM) och Natural Language Processing (NLP). Erfarenhet av att använda programmeringspråket Python är särskilt meriterande.

För att ansökan ska kunna bedömas skall den innehålla följande:
- Uppsatser, självständiga arbeten (examensarbete) och eventuella vetenskapliga publikationer, högst två bifogade texter. Dessa bedöms utifrån följande kvalitetskriterier: vetenskaplig problemställning och syfte, anknytning till tidigare forskning, val av teoretiska perspektiv, metodval och praktiskt genomförande, teoriintegration i analys, tolkning och slutsatser, samt akribi och språklig framställning. Vid samförfattade texter skall den sökande redogöra för sin arbetsinsats. Det är meriterande om arbetena/publikationerna är metodologiskt kopplade till projektets forskningsinriktning.

- En projektplan om maximalt 2000 ord (exkl referenslista). Den sökande skall beskriva sitt forskningsintresse och fokus för det tilltänkta avhandlingsarbetet inom ramen för det övergripande forskningsprojektet. Planen ska diskutera tidigare forskning och teorier av relevans, samt skissera hur frågeställningarna kan besvaras med de metoder som krävs i det övergripande forskningsprojektet. Projektplanen bedöms utifrån följande kvalitetskriterier: vetenskaplig relevans, visad förtrogenhet med för forskningsprojektet angivna metoder, tidigare och aktuell forskning samt genomförbarhet inom ramen för utbildning på forskarnivå. Projektplanen ska tillämpa de metoder och använda de material som ligger i linje med det övergripande forskningsprojektet.

Eftersom forskarstudier i sociologi är krävande krävs en hög grad av motivation samt förmåga att arbeta både självständigt och i samarbete med projektgruppen inom givna tidsramar. God samarbets- och kommunikationsförmåga är ett krav.

För forskningsprojektet krävs mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift (motsvarande CEFR B2).

Rekommendationsbrev beaktas inte, men referenser till tidigare handledare eller arbetsgivare kan med fördel anges i ansökan.

  

Antagning och anställning   

Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet.   

Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100.    

Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget.  

En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

Utbildningsplatsen ska tillträdas i mitten av augusti 2025.

Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.

Forskarutbildningen vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap kräver fysisk närvaro för att genomföra studierna. Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har institutionen för sociologi och arbetsvetenskap  rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart.

  

Tillsättningsförfarande   

Efter genomförd behörighetsbedömning och läsning rangordnas ansökningar och de främsta kandiaterna kallas till intervju.

 

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   

Har du frågor om studiernas innehåll vänder du dig till studierektor Bertil Rolandsson, bertil.rolandsson@gu.se

Har du frågor om forskningsprojektet och i det ingående arbetsuppgifter vänder du dig till Åsa Wettergren, asa.wettergren@socav.gu.se, 031-786 4224

Har du frågor om ansökningsförfarandet vänder du dig till personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se, 031-786 3156
 

Fackliga organisationer   

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:   
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   

  

Ansökan   

Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal.  

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   

  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-19

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.