Doktorandplatser i offentlig förvaltning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Doktorandplatser i offentlig förvaltning

Förvaltningshögskolan är en institution vid Samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Vi bedriver utbildning och forskning inom ämnet offentlig förvaltning.

Offentlig förvaltning är en flervetenskaplig disciplin som kombinerar flera ämnesperspektiv i studiet av den offentliga sektorns funktion och roll i samhället. Offentlig förvaltning är i Sverige benämningen på det akademiska ämne som på engelska kallas Public Administration.

Förvaltningshögskolan har utbildning på alla nivåer: grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Kärnan i utbildningsverksamheten är kandidat- och masterprogrammen i offentlig förvaltning. Vi erbjuder även fristående kurser och ett flertal uppdragsutbildningar. Samverkan mellan universitet och samhälle är en drivande idé bakom Förvaltningshögskolan.

Förvaltningshögskolan har (i april 2025) närmare 60 medarbetare varav 15 doktorander. Våra lokaler finns i Campus Haga i centrala Göteborg.

Att offentlig förvaltning är en flervetenskaplig disciplin avspeglar sig i forskningsmiljön vid Förvaltningshögskolan. Forskningen spänner över en bred uppsättning frågeställningar, teorier och metoder. Ett tematiskt område är demokrati, politik och förvaltning. Här ligger fokus på hur politik skapas och förverkligas i offentlig förvaltning. Centrala teman är bland annat offentliga tjänstepersoner och deras roller, lokal politik och demokrati, politik och förvaltning i flernivåsystem samt granskning av offentlig verksamhet. Ett annat tematiskt område är organisering, management och samhälle. Här ligger fokus på att förstå organiseringen av offentlig förvaltning och på att söka förklaringar till hur offentliga aktörer, i samverkan med lokalsamhället, möter vår tids stora utmaningar. Centrala teman är bland annat samverkan, innovation och hållbarhet. Ett tredje tematiskt område är ekonomistyrning, redovisning och revision. Här ligger fokus på redovisningens och styrningens roll i offentlig förvaltning i relation till effektivitet och ansvarsutkrävande. Centrala teman är bland annat styrprinciper, kvantifieringens och mätandets betydelse, upprättande och användning av redovisningsinformation, former för ansvarsutkrävande, effektivitetsproblem och koordinering.

Förvaltningshögskolan söker kvalificerade och motiverade personer för doktorandanställning i offentlig förvaltning. Vi välkomnar sökande med forskningsintressen som relaterar till ämnet och bidrar till dess utveckling.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.gu.se/forvaltningshogskolan.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor.

https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare 

Arbetsuppgifter   

En doktorand bedriver forskning och förväntas bidra till kunskapsutvecklingen inom ämnet offentlig förvaltning. Doktoranden förväntas utveckla egna idéer och kommunicera vetenskapliga resultat både muntligt och skriftligt.

Forskarutbildningens mål är att doktoranden ska utveckla sådana kunskaper och färdigheter som fordras för att självständigt kunna bedriva forskning inom offentlig förvaltning samt att bidra till kunskapsutvecklingen inom ämnet genom framställandet av en vetenskaplig avhandling.

Forskarutbildningen i offentlig förvaltning syftar också till att doktoranden utvecklar förmågan att omsätta uppnådda vetenskapliga färdigheter och kunskaper i fortsatt forskningsarbete eller i annat kvalificerat yrkesarbete.

Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.

Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin forskarutbildning. Institutionstjänstgöring – det vill säga arbete med utbildning, forskning eller administration – kan i begränsad omfattning (upp till 20 %) förekomma. Sådan tjänstgöring förutsätter verksamhetsbehov och att det är lämpligt utifrån doktorandens progression i utbildningen. Vid institutionstjänstgöring förlängs anställningen med motsvarande tid.

Behörighet   

För tillträde till utbildning på forskarnivå krävs både grundläggande och särskild behörighet.

Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har (Högskoleförordningen 7 kap, 39 §):

1. avlagt en examen på avancerad nivå,
2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller
3. på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

Särskild behörighet (jfr. Högskoleförordningen 7 kap, 40 §) till utbildning på forskarnivå i offentlig förvaltning har den som:

1. avlagt examen på avancerad nivå i offentlig förvaltning (eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå), eller
2. avlagt examen på avancerad nivå i ett annat samhällsvetenskapligt ämne innefattande ett examensarbete med inriktning mot offentlig förvaltning, eller
3. på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

Vid Förvaltningshögskolan anses sökande som har uppnått de akademiska poäng på avancerad nivå som krävs för examen, inklusive ett examensarbete med inriktning mot offentlig förvaltning, vara behöriga även om examen ännu inte har utfärdats. Detta då dessa sökande bedöms ha i huvudsak motsvarande kunskaper som en uttagen examen innebär.

För att vara behörig måste alla kurser och moment vara examinerade senast den 8 juni. Intyg om godkända betyg för examensarbete kan vid behov kompletteras efter att ansökningstiden har löpt ut.

Bedömningsgrund

Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå samt institutionens handledarresurser.

Som grund för denna bedömning kommer följande att användas:    

1. En projektskiss där den sökande anger sitt forskningsintresse samt det planerade avhandlingsområdet. Projektskissen ska visa förtrogenhet med tidigare och aktuell forskning samt förmåga att formulera vetenskapliga problem. Texten får omfatta maximalt 2 000 ord exklusive referenser (cirka 4–5 sidor).
2. Ett ansökningsbrev som beskriver:
   1. motiv för att söka till utbildningen
   2. hur den sökande avser att ta aktiv del i Förvaltningshögskolans forskningsmiljö i Göteborg, samt
   3. om, och i så fall på vilket sätt, den sökandes forskningsintresse är relaterat till aktuell forskning vid Förvaltningshögskolan.
3. Ett examensarbete på avancerad nivå, och/eller andra relevanta arbeten. Arbetet bedöms enligt gängse vetenskapliga kvalitetskriterier där en sammanvägning görs av problemformuleringsförmåga, teoretisk anknytning, metodisk medvetenhet, analytisk förmåga och framställningskonst.
4. CV och vidimerade kursbetyg.
5. Även övriga meriter och intyg den sökande åberopar vägs in i bedömningen, såsom god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift, goda vitsord och meriter på områden relevanta för forskning inom offentlig förvaltning.

Sökande kan i ett senare skede uppmanas att inkomma med rekommendationsbrev och/eller referenspersoner som kan intyga sökandes lämplighet för utbildningen.

Ansökningarna bereds av en arbetsgrupp, och beslut om antagning fattas av prefekten. Som en del av urvalsprocessen kan intervjuer eller andra moment för att bedöma de sökandes kvalifikationer genomföras. Beslut om antagning kan ej överklagas.

Antagning och anställning   

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 4 års heltidsstudier

Omfattning: 100%

Placering: Förvaltningshögskolan, Göteborg

Tillträde: 2025-09-01 (eller annan tid enligt överenskommelse)

Efter antagning till utbildning på forskarnivå kommer du att bli anställd som doktorand. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget. En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år. Den sammanlagda anställningstiden får dock inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.

Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.

Forskarutbildningen vid Förvaltningshögskolan kräver fysisk närvaro för att genomföra studierna. Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har Förvaltningshögskolan rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart. 

 

Kontaktuppgifter för doktorandplatsen   

Pierre Donatella

Studierektor för utbildning på forskarnivå, Förvaltningshögskolan

E-post: pierre.donatella@spa.gu.se

 

Fackliga organisationer   

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:   
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   

  

Ansökan   

Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal.   

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   

  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-06-09

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.