Biträdande forskare inom sociologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning om bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, brottslighet, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskap. Forskningsinriktningarna på institutionen koordineras huvudsakligen runt olika seminarieserier, där det ständigt sker korsbefruktning genom att flertalet medarbetare följer mer än en seminarieserie.

Institutionens utbildningar på grund- och avancerad nivå erbjuds inom en rad områden som till exempel sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också ett omfattande åtagande på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen, där institutionen bland annat bär huvudansvaret för en kurs i vetenskapligt förhållningssätt på samtliga lärarutbildningsinriktningar. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis Centrum för Global Human Resource Management (CGHRM).

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker en biträdande forskare för arbete i det EU-finansierade projektet “Magnitude: Migration, Affective Geopolitics and European Democracy in times of Military Conflicts” (MAGnituDe). MAGnituDe undersöker konsekvenserna av massmigration till EU orsakad av Rysslands invasion av Ukraina för den europeiska demokratin. Projektet ska bl.a. tillhandahåller evidensbaserade strategier för att återställa demokratisk styrning som svar på krigets negativa sociala konsekvenser för de europeiska samhällena. 

Du kan läsa mer om projektet här.

Arbetsuppgifter 

Du kommer jobba under handledning av Oksana Shmulyar Gréen, docent i sociologi, en av tre forskare inom UGOT team för Horizon Europe projektet. Du kommer inom work package 2 (WP2) ansvara för val och analys av policies och annat relevant material relaterad till tre nyckelområden för etablering av ukrainska skyddsökande i Sverige. Utöver detta kommer du vara med i organisering, genomförande och bearbetning av intervjuer med myndighetspersoner som ansvarar för implementering av politiska beslut gällande mottagande av migranter på lokalnivå, samt representanter för civilsamhällsorganisationer. Du kommer vara delaktig i skrivandet av en vetenskaplig rapport baserat på det insamlande materialet, samt delta i WP2s möten och övrigt projektarbete.

Det kommer att finnas utmärkta möjligheter till intellektuell utveckling och mentorskap från forskare som leder arbetet. 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som:

·         Har relevant masterexamen eller doktorsexamen inom samhällsvetenskap eller motsvarande

·         Har dokumenterat mycket goda kunskaper i att tala och skriva på engelska och svenska

·         Har erfarenhet av att arbeta med intervjumaterial, officiella dokument och beskrivande statistik

·         Har erfarenhet av att skriva vetenskapliga texter

Meriterande:

·         Har erfarenhet av utbildning eller forskning inom området migration och integration

Utöver de grundläggande kvalifikationerna kommer lämpligheten för projektet bedömas. Givet den begränsade tidsomfattningen av projektet är det avgörande att kandidaten snabbt kan komma igång med arbetet. Kandidaten behöver även ha en god förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.

Anställning 

Anställningen är tidsegränsad anställning om 50% av heltid under perioden april till augusti, 2025 med placering tills vidare vid. Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap.

 

Tillsättningsförfarande 

I tillsättningsförfarandet kan intervjuer och referenstagning bli aktuellt.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta universitetslektor Oksana Shmulyar Gréen, oksana.shmulyar@socav.gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se, 031-786 3156 

 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-03-24

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.