Biträdande universitetslektor i geovetenskap och miljödatavetenskap

Diarienummer PAR 2025/174

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för geovetenskaper har idag cirka 70 medarbetare som arbetar inom områdena naturgeografi, ekosystemvetenskap och geologi. Vi har specialiseringar inom regionalt klimat, polarklimat, paleoklimat, stadsklimat, alpin- och polarekologi, GIS och fjärranalys, hydrogeologi, geofysik, kvartärgeologi och mikrogeokemi. Våra tre prioriterade forskningsteman är "Klimat och klimatförändringar", "Jordytans processer" och "Geosfären". Institutionen är välutrustad med laboratorier, som till exempel ett drönarlabb, GIS-undervisningslabb, ett islabb och biogeokemiskt analyslabb. Institutionens arbete fokuserar på Fennoskandien och polarområdena.

Vårt uppdrag är att utveckla och leverera forskning, utbildning och tjänster till samhället som förbättrar vår förståelse av hur jordsystemet fungerar och särskilt vilken påverkan mänsklig aktivitet har på jordsystemet. Vår institution strävar efter att uppnå mångfald på arbetsplatsen och skapa en familjevänlig miljö, och har dessutom Sverige generösa familjeledighets- och barnomsorgspolicies. Ytterligare information finns på vår webbplats: gu.se/geovetenskaper.

Denna tjänst finansieras delvis av det strategiska forskningsområdet "Biologisk mångfald och ekosystemtjänster i ett föränderligt klimat" (BECC; www.becc.lu.se), som är ett samarbete mellan Lunds universitet och Göteborgs universitet. BECC sammanför forskare från natur- och samhällsvetenskap för att utföra forskning som är nödvändig för att förstå klimatförändringarnas effekter på biologisk mångfald och ekosystemtjänster samt åtgärder för att mildra och anpassa sig till dessa förändringar. De aktuella forskningsteman inom BECC är "Kolcykeln & Klimatförändringar", "Ekosystemtjänster under globala förändringar" och "Biologisk mångfald under globala förändringar". BECC och institutionen finansierar gemensamt infrastrukturen vid Skogaryd forskningsstation (gu.se/geovetenskaper/skogaryd-forskningsstation). Den biträdande universitetslektorn förväntas vara aktiv inom BECC.

Ämne

Geovetenskap och miljödatavetenskap

Ämnesbeskrivning

Geovetenskap och miljödatavetenskap är ett mycket tvärvetenskapligt område som kan integrera element från datavetenskap, geografi och miljövetenskap. Fokus ligger på att främja kunskapen om dynamiken och komplexa interaktioner inom jordsystemet. Relevanta tekniker som används i ämnet inkluderar jordobservation och fjärranalys, artificiell intelligens (AI) och maskininlärning, statistik, geospatial dataanalys, modellering eller andra avancerade analytiska tekniker. Forskningen lägger tonvikten på analys och tolkning av data för att utveckla förbättrade prediktiva och förklarande modeller. Detta kommer att leda till en djupare förståelse av mönster och drivkrafter för miljöförändringar, liksom effekterna av klimatförändringar.

Datakällor för analys kan omfatta geografiska data, jordobservationsdata, fjärranalysdata t.ex. från drönare, fältbaserade sensorer, nationella och internationella fältnätverksdata (t.ex. SITES, ICOS), modellerade data, meteorologiska data, crowdsourcade data och andra relevanta biologiska eller miljödata.

Arbetsuppgifter

Huvuduppgiften som biträdande universitetslektor är forskning (upp till 80 %) och viss undervisning (upp till 20 %). I arbetsuppgifterna ingår att skriva vetenskapliga artiklar, ansöka om extern finansiering och delta i vetenskapliga möten. Arbetsuppgifterna kan innefatta handledning av kandidat- och masterstudenters arbeten, samt handledning av doktorander och postdoktorer. Undervisning bedrivs på grund-, avancerad-, och forskarnivå. Den framgångsrika kandidaten kommer även att arbeta med vissa administrativa uppgifter på institutions- eller fakultetsnivå.

Behörighet

Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i naturgeografi, datavetenskap eller annat relaterat naturvetenskapligt eller matematiskt område eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns synnerliga skäl. Sådana skäl är ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

Behörighetskraven för att anställa lärare framgår av 4 kap 3-4 §§ av högskoleförordningen och i anställningsordningen för lärare.

Bedömningsgrunder

Till tjänsten förväntas du ha expertis och bedriva forskning inom avancerad analys av geodata och miljödata med ett starkt fokus på fjärranalys och även ett fokus på statistisk analys för att förstå miljöns tillstånd och dynamik på olika geografiska skalor. Den framgångsrika kandidaten måste ha kunskap inom teori och analys av fjärranalysdata, goda kunskaper i programmering (t. ex. Python och/eller R), erfarenhet av geografiska informationssystem (GIS) och en god bakgrund inom statistik, inklusive maskininlärning.

Den vetenskapliga skickligheten ska dokumenteras i form av vetenskaplig publicering och deltagande i vetenskapliga konferenser. I förekommande fall är dokumenterad förmåga att erhålla externa anslag, samt erfarenhet av vetenskaplig handledning meriterande. Den framgångsrika kandidaten ska vara intresserad av att bedriva forskning vid de infrastrukturer som stöds av BECC:s forskningsprogram och förväntas delta i BECC-möten och forskningsprojekt.

Bedömningsgrunder för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. Fakulteten för naturvetenskap och teknik använder dessa kriterier för bedömningsgrunderna av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet samt allmän lämplighet. Den vetenskapliga och pedagogiska meriteringen ska vara adekvat i förhållande till den utlysta anställningens ämnesinnehåll och befattningsbeskrivning. Särskild vikt ges till vetenskaplig kompetens och skicklighet. Bedömningsgrunderna samverkan med det omgivande samhället samt ledningsförmåga och administrativ skicklighet är meriterande.

Vetenskaplig skicklighet

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom egen forskning av god kvalitet. För anställning som biträdande universitetslektor ska den sökande ha visat vetenskaplig skicklighet. Bedömningen av vetenskaplig skicklighet innefattar dels en värdering av åberopade vetenskapliga arbeten av relevans för anställningen, dels en uppskattning av sökandes förutsättningar för vidare vetenskaplig verksamhet med den ämnesinriktning som anställningen avser. Vid en bedömning av sökandes meriter ska bland annat följande kriterier tillmätas vikt.

Förmåga att planera och leda forskningsverksamhet.
God kvalitet på vetenskaplig produktion.
Förmåga att erhålla externa forskningsanslag.

Pedagogisk skicklighet

För anställning som biträdande universitetslektor ska den sökande ha viss pedagogisk meritering och visad pedagogisk skicklighet. Bedömningen av pedagogisk skicklighet innefattar dels en värdering av åberopade pedagogiska meriter dels en uppskattning av sökandes förutsättningar för vidare pedagogisk verksamhet inom den ämnesinriktning som anställningen avser. Vid en bedömning av sökandes meriter ska bland annat följande kriterier tillmätas vikt.

Viss erfarenhet av undervisningsmoment på grundnivå och avancerad nivå.
Viss förmåga att utveckla den pedagogiska verksamheten.
Viss erfarenhet av handledning.

Samverkan med det omgivande samhället

För anställning som biträdande universitetslektor är att samverka med det omgivande samhället och att informera om sin verksamhet meriterande och kan visas genom följande kriterier:

Viss erfarenhet av informationsspridning.
Viss erfarenhet av samverkan med det omgivande samhället.
Viss erfarenhet av innovation och entreprenörskap.

Ledningsförmåga och administrativ skicklighet

För anställning som biträdande universitetslektor är ledningsförmåga och administrativ skicklighet meriterande och kan visas genom följande kriterier:

Viss erfarenhet av ledning av enhet/institution/universitet eller motsvarande.
Viss erfarenhet av uppdrag som ledamot i nämnder, kommittéer eller andra uppdrag inom områden relevanta för universitetets funktion.
Viss erfarenhet av ledarskap i relevanta nätverk/ föreningar/organisationer.

Erfarenhet av undervisning och handledning, särskilt inom områden relaterade till anställningen, är meriterande och ska vara dokumenterad inklusive produktion av undervisningsmaterial och liknande. Flytande engelska (muntligt och skriftligt) är nödvändigt.

Bedömningen av den allmänna lämpligheten innefattar en värdering av att den sökande, med avseende på den utlysta anställningens specifika befattningsbeskrivning, har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor väl, samverka med övrig personal och bidra till en god utveckling av verksamheten. Det är önskvärt att kandidaten har forskningsämnesintressen som ligger i linje med de strategiska forskningsintressena för institutionen, fakulteten och BECC-programmet. För detta ändamål ska en kortfattad skriftlig redogörelse för hur den sökandes planerade forskning kan komma till nytta och integreras med institutionens forskning ingå i ansökan.

Anställning

Anställningsform: Tidsbegränsad meriteringsanställning i 6 år som biträdande lektor. Efter prövning kan befordran ske till universitetslektor med tillsvidareanställning, se mer info nedan.

Omfattning: 100%, heltid
Placering: Institutionen för geovetenskaper, Göteborg, Sverige
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Om rekryteringsprocessen

I urvalsprocessen kan det utöver sakkunnigbedömning bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning. Vid bedömning av meriter och erfarenhet kommer hänsyn att tas till dokumenterad föräldraledighet, sjukskrivning eller andra liknande omständigheter som påverkar forskningsresultat och akademisk tjänstgöring. Orsakerna till och omfattningen av frånvaron ska specificeras i ansökan.

Kontaktuppgifter för anställningen

Hans Linderholm, Prefekt, Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet, Professor i Naturgeografi, HansL@gvc.gu.se, Tel: +46 70 858 9504

Heather Reese, Proprefekt, Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet, Universitetslektor i Naturgeografi med specialisering i fjärranalys och GIS, Heather.Reese@gu.se, Tel: +46 76 618 2803

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Fakulteten för naturvetenskap och teknik använder meritportföljer för att tydliggöra vilken kompetens och vilka meriter som ska värderas. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Meritportföljen i din ansökan består av fem delar:

Personliga data, examina och utvärderingar
Vetenskaplig meritportfölj
Pedagogisk meritportfölj
Samverkansportfölj
Lednings- och administrativ portfölj

Tillsammans med din ansökan som inkluderar meritportföljen ska följande bifogas:

Personligt brev
CV, inklusive en fullständig publikationslista, samt förteckning över erhållna forskningsanslag (med belopp).
En lista med högst 10 utvalda vetenskapliga publikationer och motivering varför du väljer dessa. Beskriv din egen roll och input till var och en av publikationerna.
Kopior av de mest relevanta publikationerna i fullformat (max tio publikationer).
Beskrivning av hur den sökandes nuvarande och framtida forskning kan integreras med pågående forskning vid institutionen, fakulteten och i BECC-programmet (max två sidor).
Beskrivning av pedagogiska erfarenhet samt bedömning av dess kvalitet. Beskrivningen ska även innehålla pedagogisk reflektion och undervisningsfilosofi (max två sidor).
Kopior av doktorsexamensbevis och övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer.

Ansökan bör skrivas på engelska då den kan komma att granskas av internationella experter med engelska som arbetsspråk. Dokument som inte finns i elektroniskt format ska skickas i två exemplar till:

Institutionen för geovetenskaper
Attn: Eugenia Andersson
Göteborgs Universitet
Box 460
S-405 30 Göteborg, Sverige

Ansökan ska vara inkommen senast: 10 maj 2025

Övrigt

Efter anställning förväntas den framgångsrika kandidaten söka externa nationella och internationella forskningsbidrag.

Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper.

Om personen som anställs är internationellt rekryterad och inte besitter kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt GERS ("Gemensam Europeisk Referensram för Språk") kommer språkkurser i svenska att vara obligatoriska. Göteborgs universitet kommer erbjuda kurser i svenska inom ramen för anställningen. Personen kommer även att erbjudas relocationsstöd.

Befordran till Universitetslektor förväntas ske inom sex år. Ansökan om befordran förväntas lämnas minst 6 månader före anställningstidens slut.

Bedömningsgrunder för befordran från biträdande universitetslektor till universitetslektor

Anställningen som biträdande universitetslektor är den första nivån i tenure track-systemet vid Göteborgs universitet. Tjänsten är en meritbaserad anställning där innehavaren genom en behörighetsansökan kan befordras till en tillsvidareanställning som universitetslektor. Bedömningsgrunder för befordring som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.

För befordran från biträdande universitetslektor till universitetslektor ska sökande:

ha behörighet för en anställning som universitetslektor, d.v.s. dels ha visat pedagogisk skicklighet, dels ha avlagt doktorsexamen eller ha motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, och
bedömas lämplig för en sådan anställning enligt dessa bedömningsgrunder som ska tillämpas i aktuellt befordringsärende.

I normalfallet krävs att sökande till befordran till universitetslektor är docent i ämnet.

För befordran från biträdande universitetslektor till universitetslektor vid Fakulteten för naturvetenskap och teknik används nedanstående kriterier för bedömningsgrunderna av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet samt den särskilda bedömningsgrunden samverkan med det omgivande samhället och allmän lämplighet. Den vetenskapliga och pedagogiska meriteringen ska vara adekvat i förhållande till anställningens ämnesinnehåll och befattningsbeskrivning. Bedömningsgrunden ledningsförmåga och administrativ skicklighet är meriterande. Därutöver kan annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till innehåll för befattningen och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen utgöra ytterligare bedömningsgrund för befordran. Dessa eventuella ytterligare bedömningsgrunder framgår antingen i ledigkungörelsen för tjänsten som biträdande universitetslektor eller som bilaga till beslut om anställning som biträdande universitetslektor enligt särskilda skäl.

Bedömningsgrunder för vetenskaplig skicklighet

För befordran till en anställning som universitetslektor ska den sökande ha visat vetenskaplig skicklighet som överskrider den skicklighet som krävs för att antas som docent. Bedömningen av vetenskaplig skicklighet innefattar dels en värdering av åberopade vetenskapliga arbeten av relevans för anställningen, dels en uppskattning av sökandes förutsättningar för vidare vetenskaplig verksamhet med den ämnesinriktning som anställningen avser. Vid en bedömning av sökandes meriter ska bland annat följande kriterier tillmätas vikt.

Förmåga att planera och leda forskningsverksamhet.
God kvalitet på vetenskaplig produktion.
Förmåga att erhålla externa forskningsanslag.
Erfarenhet av vetenskapliga förtroendeuppdrag.

Bedömningsgrunder för pedagogisk skicklighet

För befordran till en anställning som universitetslektor ska den sökande ha en god pedagogisk meritering och visad pedagogisk skicklighet. Bedömningen av pedagogisk skicklighet innefattar dels en värdering av åberopade pedagogiska meriter dels en uppskattning av sökandes förutsättningar för vidare pedagogisk verksamhet inom den ämnesinriktning som anställningen avser. Vid en bedömning av sökandes meriter ska bland annat följande kriterier tillmätas vikt.

Erfarenhet av undervisningsmoment på grundnivå och avancerad nivå.
Förmåga att utveckla den pedagogiska verksamheten.
Viss erfarenhet av ledning och administration.
Erfarenhet av undervisning och handledning inom forskarutbildningen.

Samverkan med det omgivande samhället

För befordran till en anställning som universitetslektor ska den sökande ha viss förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om sin verksamhet. Vid fakulteten definierar vi samverkansuppgiften som samarbete, informationsspridning och utbyte med det omgivande samhället samt nyttiggörande av forsknings- och utvecklingsresultat. Bedömningen av förmåga till samverkan innefattar dels en värdering av åberopade meriter dels en uppskattning av sökandes förutsättningar för vidare verksamhet inom den ämnesinriktning som anställningen avser. Vid en bedömning av sökandes meriter ska bland annat följande kriterier tillmätas vikt. För behörighet som universitetslektor bör det finnas viss erfarenhet inom minst ett av kriterierna

Viss erfarenhet av informationsspridning.
Viss erfarenhet av samverkan med det omgivande samhället.
Viss erfarenhet av innovation och entreprenörskap.

Ledningsförmåga och administrativ skicklighet

För befordran till en anställning som universitetslektor är ledningsförmåga och administrativ skicklighet meriterande och kan visas genom följande kriterier:

Viss erfarenhet av ledning av enhet/institution/universitet eller motsvarande.
Viss erfarenhet av uppdrag som ledamot i nämnder, kommittéer eller andra uppdrag inom områden relevanta för universitetets funktion.
Viss erfarenhet av ledarskap i relevanta nätverk/ föreningar/organisationer.

Allmän lämplighet

Bedömningsgrunderna innefattar dessutom följande krav som bedöms av Lärarförslagsnämnden vid Fakulteten för naturvetenskap och teknik:

Genomgången högskolepedagogisk utbildning, inklusive handledarutbildning, motsvarande 20 högskolepoäng (HPE101, HPE102, HPE103 och HPE201 eller motsvarande).
Förmåga att undervisa på svenska, visad genom presentation för Lärarförslagsnämnden.
Förmåga att på ett instruktivt och klargörande sätt hålla en föreläsning, visad genom en provföreläsning för Lärarförslagsnämnden eller genom att vara antagen som docent.

Övrigt information

Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här.

Liksom de flesta skandinaviska länder erbjuder Sverige en hög livskvalitet med generös semestertid och skattefinansierad sjukvård. Liksom alla arbetsgivare i Sverige tillhandahåller vi 480 dagars föräldraledighet, vilken kan utnyttjas fritt av de två föräldrarna upp till dess barnet är 12 år gammalt. Familjer i Sverige är garanterade plats på förskola inom 4 månader efter ansökan, och utbildningen är avgiftsfri. Universitetet ligger i Göteborg, Sveriges näst största stad, med utmärkt kollektivtrafik och en livlig internationell miljö.

Att välja en karriär i ett främmande land är ett stort steg. För att ge dig en allmän uppfattning om vad vi och Göteborg har att erbjuda när det gäller förmåner och livet i allmänhet för dig och din familj/make/maka/partner, besök gärna https://www.gu.se/welcome-services och https://www.movetogothenburg.com.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.