Doktorandplats i teoretisk filosofi med inriktning mot epistemologi eller vetenskapsfilosofi
Diarienummer PAR 2025/132
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Doktorandplats i teoretisk filosofi
Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Vi erbjuder
Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här.
På institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid Humanistiska fakulteten har vi omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Hos oss pågår en mängd stora internationella och tvärvetenskapliga forskningsprojekt inom områden som teoretisk och praktisk filosofi, logik, lingvistik, datalingvistik, språkteknologi och vetenskapsteori. Vår forskning har många tillämpningar och samarbeten med andra vetenskapsområden, bland annat biologi, datavetenskap, ekonomi, idéhistoria, juridik, medicin, psykologi, religion, statsvetenskap och teknikvetenskap. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden. Om du är intresserad av att arbeta i en internationell, dynamisk och samarbetsinriktad miljö, erbjuder FLoV en inspirerande plats för forskning och utbildning. Läs mer om oss här.
Vid FLoV finns forskarutbildning inom sex ämnen. Vår forskningsmiljö är internationell med flera erkända forskningsprojekt och våra medarbetare representerar drygt tjugo länder. Läs mer om vår forskarutbildning här.
I likhet med de flesta filosofiinstitutioner i Sverige så skiljer vi mellan praktisk och teoretisk filosofi, där vi har separata kurser och utfärdar separata examina. Till den teoretiska filosofin räknas vanligen åtminstone följande ämnesområden: epistemologi, metafysik, medvetandefilosofi, språkfilosofi samt vetenskapsfilosofi. Vid FLoV finns de flesta av dessa områden representerade i vår forskning. Värt att notera är att vår forskning och undervisning i filosofi bedrivs inom den analytisk-filosofiska traditionen.
Projektbeskrivning
Den här doktorandtjänsten är knuten till och samfinansieras av två pågående forskningsprojekt på institutionen: “Between knowledge and ignorance: epistemic possibilities in inquiry” som leds av Ylwa Sjölin Wirling och “Reconsidering social demarcation” som leds av Jack Wright. I den här utlysningen välkomnar vi därför i första hand sökanden med doktorandprojekt inom epistemologi och/eller vetenskapsfilosofi. Vi är särskilt intresserade av projekt som berör ett eller flera av följande ämnen (men vi är öppna även för andra projekt inom epistemologi eller vetenskapsfilosofi): förståelse, epistemologiska frågor rörande expertis och expertrollen, epistemologiska frågor rörande vetenskapliga modeller, intellektuella dygder och laster, metafilosofi, oenighetens epistemologi, politisk epistemologi, samhällsvetenskapernas vetenskapsfilosofi, socialepistemologi, undersökningars kognitiva mål, normer, och sociala förutsättningar, vetenskapens relation till värden och demokrati, vetenskapens mål och demarkation.
Arbetsuppgifter
Doktorandens huvudsakliga uppgift är att skriva en doktorsavhandling samt slutföra de kurser som ingår i forskarutbildningen.
Doktoranden förväntas utföra sitt arbete i Göteborg och regelbundet och konsekvent delta i institutionens aktiviteter, så som workshops, konferenser och seminarier. I synnerhet förväntas doktoranden vara en aktiv medlem av den/de forskningsmiljöer på institutionen som är relevanta för dennes forskarutbildning, i det här fallet främst i teoretisk filosofi och men också i viss mån i vetenskapsteori.
Forskarutbildningen omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.
Behörighet
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.
Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:
- avlagt examen på avancerad nivå, eller
- fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller
- på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper.
Särskild behörighet till forskarutbildning i teoretisk filosofi har den som:
- fullgjort minst 30 högskolepoäng på avancerad nivå i teoretisk filosofi, varav minst 15 högskolepoäng utgörs av ett självständigt arbete, eller motsvarande kunskaper.
- innehar sådana kunskaper i engelska som krävs för att tillgodogöra sig obligatoriska kursmoment, handledning, samt aktivt delta i seminarier och liknande.
Grundläggande och särskild behörighet beskrivs även i ämnets allmänna studieplan som du hittar här.
Bedömningsgrund
Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig och slutföra forskarutbildningen.
Bedömning av de sökande sker främst på följande grunder:
- En bedömning av sökandens två åberopade texter (i normala fall kandidatuppsats och masteruppsats eller motsvarande självständiga examensarbeten). Dessa bedöms utifrån följande fem kvalitetskriterier, av vilka de två sista är av störst vikt:
- Adekvat ämnesavgränsning och relevant frågeställning
- Adekvat disponering av ämnet och strukturering av uppsatsen
- Adekvat språkbehandling och formalia
- Vetenskaplig kvalitet
- Självständighet
- En bedömning av sökandens projektskiss om maximalt 3000 ord. I denna förväntas den sökande beskriva det forskningsområde som ska utvecklas, motivera dess relevans, förklarar hur resultaten av projektet kan tänkas bidra till forskningsfronten, samt diskutera vilka teorier, metoder och material som kan bli aktuella. Den ska även innehålla en grov plan för ungefär hur arbetet ska struktureras under de fyra åren. Projektskissen bedöms utifrån följande kriterier: förtrogenhet med tidigare och aktuell forskning inom området, om frågeställningarna är fruktbara och förankrade i aktuell forskning, genomförbarhet inom utbildningen på forskarnivå samt om skissen gör troligt ett värdefullt bidrag till forskningen.
- En bedömning av hur väl den sökandes bakgrund och föreslagna projekt passar med forskningsmiljön och med de aktuella handledningsresurserna.
Urvalsprocessen kan förutom granskning av insänd meritering även innefatta intervjuer. Beslut om antagning fattas av prefekten efter beredning på institutionen.
Antagning och anställning
Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet.
Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får därefter förnyas med högst två år i taget.
Forskarutbildningen vid FLoV kräver fysisk närvaro för att genomföra studierna. Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har institutionen rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, HF 5 kap 7§
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborg
Tillträde: 2025-09-01 eller enligt överenskommelse.
Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.
Tillsättningsförfarande
Urval, intervju och bedömning utförs av rekryteringsgrupp på institutionen.
Mer information kring Göteborgs universitets rekryteringsprocess finns här.
Kontaktuppgifter för doktorandplatsen
För frågor gällande teoretisk filosofi och/eller forskningsprojekten som den här doktorandtjänsten är knuten till är du välkommen att kontakta Ylwa Sjölin Wirling (ylwa.sjolin.wirling@gu.se) och/eller Jack Wright (jack.wright@gu.se).
För frågor gällande forskarutbildningen är du välkommen att kontakta viceprefekt för forskarutbildningen, Alva Stråge, alva.strage@gu.se, +46(0)31–786 5963
För frågor gällande ansökan, rekryteringsprocessen eller anställningsvillkor är du välkommen att kontakta personalhandläggare Jennifer Stråle, jennifer.strale@gu.se , +46(0)31- 786 4570
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här (under rubriken Vanliga frågor).
Ansökan
Du ansöker om att till att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i två exemplar till: Personaladministratör, Göteborgs universitet, FLoV, Box 200, 405 30 Göteborg. Ange diarienummer. Handlingarna ska vara inkomna senast tre dagar efter sista ansökningsdag, eller avsändaren ska kunna visa att handlingarna postades senast sista dag för elektronisk ansökan.
Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då rekryteringsgruppen har engelska som arbetsspråk.
Ansökan ska bestå av (för att ansökan ska betraktas som fullständig behöver den innehålla 1-5 nedan):
- Ett introduktionsbrev på max 500 ord (cirka en sida). Brevet ska innehålla följande fyra punkter i ordningen: (a) en kort presentation av dig själv, (b) en kort presentation av dina meriter, (c) en kort presentation av det tänka forskningsprojektet samt (d) en kort beskrivning av varför FLoV och forskningsprojektet är av intresse för dig.
- Ett CV, inklusive meritförteckning och eventuell publikationslista (om tillämpbart).
- Två texter, i normala fall kandidatuppsats och masteruppsats (eller motsvarande självständiga examensarbeten), men det kan även vara t.ex. bokkapitel, tidskriftsartiklar, eller andra texter av forskningskaraktär. Minst en av de två texterna måste dock vara egenhändigt författad av den sökande (alltså inte samförfattad).
- En projektskiss om maximalt 3000 ord (exklusive bibliografi) i vilken den sökande beskriver det forskningsområde som ska utvecklas, motiverar dess relevans samt diskuterar vilka teorier, metoder och material som kan bli aktuella.
- Kopia på avlagda examina och/eller Ladok-utdrag for att styrka behörighet.
- Övriga dokument som önskas åberopas (frivilligt).
Ladda inte upp några rekommendationsbrev. Kontaktuppgifter till referenser kommer att efterfrågas separat vid ett senare skede i rekryteringsprocessen.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-04-10
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.