Universitetslektor i Somaliska

Diarienummer PAR 2024/269

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1090 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen.

Anställningsbenämning

Universitetslektor

Ämne

Somaliska

Ämnesbeskrivning

Ämnet har examensrättigheter på grund-, avancerad och forskarnivå, och utbildningen bedrivs i form av fristående kurser framför allt inom språkvetenskap. Men även kurser med kulturvetenskapligt fokus kan förekomma. Ämnet har uppdrag både inom Humanistisk fakultet och lärarutbildningen. Dessutom ingår ämnet i masterprogrammet Språk och interkulturell kommunikation. Ämnets forskning bedrivs inom språkvetenskap och ingår i institutionens ämnesövergripande forskningsområden.

Arbetsuppgifter

Anställningen omfattar undervisning, handledning och examination på grundnivå i somaliska och på avancerad nivå i afrikanska språk (med tyngdpunkt på somaliska och kusjitiska språk). Kurserna ges som både dag-, kväll- och veckoslutskurser och är nätbaserade. Ämnesövergripande kurser och kurser inom institutionens olika utbildningsprogram kan också komma i fråga, liksom uppdrag av administrativ art, till exempel kursansvar eller institutionsuppdrag. Undervisningen sker på svenska och engelska, varför den sökande måste kunna uttrycka sig väl i tal och skrift både på svenska eller annat skandinaviskt språk och engelska.

Även egen forskning ingår och den sökande förväntas publicera sina forskningsresultat och aktivt söka forskningsmedel från ledande svenska och internationella forskningsfinansiärer, samt bidra till ämnets och institutionens forskningsmiljö, till exempel genom att medverka vid forskningsseminarier.

Arbetet inom ämnet bedrivs i ett lärarlag och den som får anställningen förväntas bidra konstruktivt i kollegial anda, såväl till ämnet som till hela institutionen. Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats och innehavaren av anställningen förväntas att vara närvarande på institutionen och delta i det löpande arbetet på plats, liksom att delta i institutionsövergripande utvecklings- och arbetsmiljöarbete, såsom personalmöten, interna möten och konferenser.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

För att komma i fråga för anställningen ska den sökande ha avlagt doktorsexamen i ett språkvetenskapligt ämne eller i afrikanska språk eller i annat närliggande ämne som arbetsgivaren bedömer relevant.

Dokumenterade kunskaper i och om somaliska är ett krav från anställningens början lika så god förmåga att undervisa på svenska eller annat skandinaviskt språk och engelska.

Bedömningsgrunder

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Vid prövningen av meriter ska lika stor vikt läggas vid granskningen av den pedagogiska skickligheten som granskningen av den vetenskapliga skickligheten och andra behörighetsgrundande förhållanden.

I urvalsprocessen kommer särskilt att beaktas dokumenterade meriter inom följande områden:

vetenskapliga meriter inom somaliska, vilka kommer att bedömas i relation till graden av originalitet och internationell förankring,
pedagogisk skicklighet, visad genom dokumenterad erfarenhet av planering och genomförande av utbildning, inklusive handledning och examination, med relevans för anställningens arbetsuppgifter. Kursutvärderingar är önskvärda,
erfarenhet av att undervisa i somalisk språkvetenskap,
god förmåga att undervisa på både svenska eller annat skandinaviskt språk och engelska.

I andra hand kommer följande meriter att beaktas:

erfarenhet av att undervisa kontrastiva kurser för modersmålslärare,
ledningserfarenhet och administrativ skicklighet (t.ex. administrering av undervisning, kursansvar och koordinering av kurser eller andra uppdrag på institutions- eller fakultetsnivå),
framgångsrikt erhållande av externa medel,
samverkan med omgivande samhälle,
högskolepedagogisk utbildning,
förankring och aktivt deltagande inom nationella och internationella nätverk.

Provföreläsningen sker på engelska. Den efterföljande intervjun hålls på svenska. Referenstagning kan komma att tillämpas.

I första hand ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Arbetet kräver också dokumenterad god samarbetsförmåga och flexibilitet, vilket kan säkras genom intyg och till exempel referenstagning.

Anställning

Antal: En
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för språk och litteraturer, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse

Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan ska vara inkommen senast: 31 mars 2025

Övriga upplysningar om anställningen

Om högskolepedagogisk meritering i enlighet med krav vid Göteborgs universitet (PIL101, PIL102 och PIL103) ej föreligger i samband med ansökan ska sådan valideras eller angiven utbildning genomföras inom ett år från anställningens början (https://pil.gu.se/resurser/meriter).

Den som anställs förväntas senast 2 år efter anställningens början ha skaffat sig förmåga att behärska svenska i skrift och tal på minst nivå B2 enligt GERS. Göteborgs universitet kommer erbjuda kurser i svenska inom ramen för anställningen.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. För anvisningar för läraranställningar hänvisas sökande till Humanistiska fakultetens anvisningar:https://www.gu.se/humaniora/om-oss/ansokan-om-anstallning

Vid eventuella vetenskapliga publikationer, skrifter och liknande som inte kan bifogas ansökan i elektronisk form, kontakta personalhandlaggare@sprak.gu.se

Till ansökan bifogas:

Personligt brev
Förteckning över examina och anställningar (CV)
Beskrivning av vetenskapligt och pedagogiskt arbete inklusive vetenskaplig och pedagogisk reflektion
Meritportfölj I: Vetenskapliga meriter
Meritportfölj II: Pedagogiska meriter
Meritportfölj III: Lednings- och administrativa meriter
Meritportfölj IV: Meriter avseende samverkan med det omgivande samhället
Åberopade skrifter (max 10), samt separat förteckning över skrifterna
Doktorsexamensbevis
Doktorsavhandling
Referenser; namn och telefonnummer till minst två referenspersoner.

Förutom sakkunniggranskning kommer även intervju, provföreläsning och eventuell referenstagning att utgöra grund för bedömning. Provföreläsningen sker på engelska och efterföljande intervju genomförs på svenska.

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska, då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Den sökande ansvarar för att inlämnad ansökan är komplett vid ansökningstidens utgång. En ansökan som inte är komplett kommer att bedömas utifrån de insända dokumenten.

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Petra Platen, (prefektSPL@sprak.gu.se) eller studierektor Anna-Lena Fredriksson, (anna-lena.fredriksson@sprak.gu.se). Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandlaggare@sprak.gu.se

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.