Forskare i datalingvistik- datorseende, och robotik: grounding av rumsligt språk

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. 

Vi erbjuder

Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här.  

På institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid Humanistiska fakulteten har vi omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Hos oss pågår en mängd stora internationella och tvärvetenskapliga forskningsprojekt inom områden som teoretisk och praktisk filosofi, logik, lingvistik, datalingvistik, språkteknologi och vetenskapsteori. Vår forskning har många tillämpningar och samarbeten med andra vetenskapsområden, bland annat biologi, datavetenskap, ekonomi, idéhistoria, juridik, medicin, psykologi, religion, statsvetenskap och teknikvetenskap. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden. Om du är intresserad av att arbeta i en internationell, dynamisk och samarbetsinriktad miljö, erbjuder FLoV en inspirerande plats för forskning och utbildning. Läs mer om oss här.  

Projektbeskrivning

Kognitiva systemgruppen är en forskningsgrupp inom ämnet datalingvistik/språkteknologi som tar upp frågor utifrån perspektivet av datavetenskaplig språkmodellering i relation till andra modaliteter. Gruppen består av forskare som arbetar med (i) multimodala språkmodeler (komputationell semantik), (ii) representationsinlärning i språkmodeller och slutledning, (iii) tolkning och generering av rumsligt beskrivningar och referens, (iiii) multimodal dialog och robotik (iv) interaktivt lärande med små data, (v) data bias och integritet, och relaterade ämnen.  

Forskaren vi söker kommer att genomföra sin forskning vid Vetenskapsrådets finansierade forskningsprojekt ”Bortom pixlar och ord: språkteknologisk generering och förståelse av rumsligt språk i interaktion” (2023-01552). Projektet leds av professor Simon Dobnik. För en mer specifik beskrivning av projektet se dess hemsida via Simon Dobnik | Göteborgs universitet (gu.se). Projektets huvudsyfte är att förbättra den senaste tekniken för inlärning av modeller av språk och perception för interaktiva artificiella agenter. Dessa modeller ska inte bara kunna känna igen mönster i visuella data och textdata, utan också användas i interaktion och överväga ett bredare spektrum av semantiska aspekter som är relevanta för deras förståelse. Rumsliga beskrivningar och referenser i en dialog, till exempel ”ta med mig den röda boken på bordet bredvid min säng”, ger många öppna utmaningar för multimodala språkmodeller och situerat dialogsystem. Tolkning och generering av språk och handling ställer krav på integration av information från flera modaliteter (språk, bild, scengeometri, värld kunskap, interaktion med samtalspartner och miljö) och inlärningsmoment (on-line och off-line med överföringsinlärning), samt anpassning till olika kontexter och kontinuerlig inlärning från mindre data. 

Ämne

Datalingvistik/språkteknologi 

Ämnesbeskrivning

Projektet ligger inom området datalingvistik/ språkteknologi och integrerar lingvistik och psykologi med maskininlärning, datavetenskap, datorseende, bildanalys och robotik för att besvara frågor inom artificiell intelligens. Vi strävar efter att utveckla nya interaktiva maskininlärningsmetoder som gör det möjligt för situerade agenter att lära sig använda rumsliga beskrivningar av sin omgivning genom att delta i situerade dialoger med människor. Detta är särskilt viktigt när AI-teknik med djupa neurala nätverk tillämpas i våra dagliga liv, eftersom det gör det möjligt för tekniken att kontinuerligt anpassa sig och lära sig från begränsade interaktioner med icke-expertprogrammerare och deras ständigt föränderliga miljö. 

Arbetsuppgifter   

Som forskare kommer du att samarbeta med andra projektdeltagare och vara involverad i alla delar av projektet. Dessa delar innebär utveckling av nya datamodeller för rumsliga beskrivningar i interaktion, utveckling av nya metoder för kontinuerligt interaktivt lärande från små datamängder i virtuella miljöer eller med interaktiva robotar, anpassning och förbättring av stora multimodala språkmodeller för kontinuerligt interaktivt lärande, insamling av interaktionsdata och utvärdering av system samt publicering och presentation av forskning i både vetenskapliga och samhällsvetenskapliga sammanhang. 

En del av anställningen kan komma innefatta andra arbetsuppgifter än forskning, i första hand undervisning, men även ledning, samordning, eller pedagogiskt utvecklingsarbete. Omfattningen på dessa uppgifter bestäms i samråd med forskaren. 

Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Forskaren förväntas delta aktivt i forskargruppens aktiviteter samt i ämnets seminarier och konferenser. Forskargruppens gemensamma arbetsspråk är engelska. 

Kvalifikationer   

Behörig att anställas som forskare är den som innehar doktorsexamen i för arbetsuppgifterna relevant ämnesområde eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. 

Vidare krav är kunskap kring programmering i Python samt maskininlärning med neurala nätverk, t.ex. Pytorch. 

Meriterande är erfarenhet av:  

• multi-modala språkmodeller 

• multimodal grounding av språk i handling och perception 

• integration av kunskap-baserade representationer i språkmodeller, t.ex. kunskapsgrafer 

• situerade agenter, robotar, virtuella miljö (ROS, Habitat AI, Blender och Unity) 

• data modellering av rumsligt språk 

• testning och utvärdering med statistisk analys av modell och interaktiva system 

• insamling och utvärdering av forskningsdata, t.ex. med crowd-sourcing.  

Vi söker dig som är strukturerad och kvalitetsmedveten i ditt arbete, men även flexibel och initiativrik, med god problemlösande analysförmåga och vetenskaplig publicering. God förmåga till samarbete och kommunikation på engelska i tal och skrift är också centralt för uppdraget. Vi lägger även vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning   

Anställningsform: Tillsvidareanställning 
Omfattning: 100 % 
Placering: Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborgs Universitet
Tillträde: 1 maj 2025, eller enligt överenskommelse  

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Tillsättningsförfarande   

Efter sista ansökningsdag kommer institutionens rekryteringsgrupp att gå igenom ansökningarna och göra en bedömning av en tätgrupp, för att sedan kalla till intervjuer. Beroende på storlek av tätgrupp kan flera intervjusteg vara aktuellt, även genomförande av caseuppgift eller arbetsprov.  

Myndighetens beslut om anställning får överklagas till Överklagandenämnden för högskolan. Tiden för överklagande är tre veckor fr.o.m. datumet för tillkännagivandet av anställningsbeslut.  

Mer information kring Göteborgs universitets rekryteringsprocess finns här. 

Kontaktuppgifter för anställningen   

Frågor om projektet, ämnet, arbetsinnehåll eller arbetsplatsen är du välkommen att kontakta projektledaren Simon Dobnik, professor i datalingvistik simon.dobnik@gu.se, 031- 786 6917 

Har du frågor om ansökan, rekryteringsprocessen eller anställningsvillkor är du välkommen att kontakta personalhandläggare Jennifer Stråle, jennifer.strale@gu.se , 031- 786 4570

Fackliga organisationer   

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här.

Ansökan   

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal (länk här), välj personalkategori ”Annan undervisande och forskande personal” och organisation ”Humanistiska fakulteten”, klicka på annonstiteln i listan för att öppna annonsen och sedan på knappen ”Ansök” längst ned i annonsen. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Notera att följande dokument ska bifogas i ansökan (PDF-format): 

• Personligt brev på max 1000 ord (cirka två sidor). Brevet ska bestå av fem i följande ordning: (a) en kort presentation av dig själv, (b) en kort presentation av dina meriter, (c) en kort presentation av det tänka forskningsprojektet (d) en kort beskrivning av varför FLoV och forskningsprojektet är av intresse för dig samt (e) beskrivning av tidigare vetenskapligt och pedagogiskt arbete samt hur detta relaterar till ämnet/projektet.  

• Forskningsplan (maximalt två sidor) om den forskning du skulle vilja bedriva i tjänsten samt hur den relaterar till de aktuella projekten eller inriktningen. 

• Ett CV som visar akademiska examina, anställningar, publikationer och andra relevanta meriter. 

• Doktorsexamensbevis 

• Doktorsavhandling 

• Högst fem vetenskapliga publikationer samt publikationslista över vetenskapliga skrifter (publikationer eller artikelutkast) 

• Övriga dokument och bilagor (frivilligt) 

De handlingar som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i två exemplar till: Göteborgs universitet, personaladministratör FLoV, Box 200, 405 30 Göteborg. Ange diarienummer på handlingarna. Handlingarna ska vara inkomna senast tre dagar efter sista ansökningsdag, eller avsändaren ska kunna visa att handlingarna postades senast sista dag för elektronisk ansökan. 

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av sakkunnig med engelska som arbetsspråk. 

Referenser för kandidater i det slutgiltiga urvalet kan komma att efterfrågas.  

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-03-24

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.