Universitetslektor i spanska, vikariat

Diarienummer PAR 2025/77

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1090 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen. 

För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak

Anställningsbenämning

Universitetslektor i spanska

Ämne 

Spanska 

Ämnesbeskrivning 

Spanska kan ingå som huvudområde i såväl kandidat- som magister- och masterexamen. Utbildningen bedrivs på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå med inriktning mot både språkvetenskap och litteraturvetenskap, samt mot språkinlärning och språkundervisning.

Ämnet ingår på avancerad nivå i programmen Språk och interkulturell kommunikation och i Nordiskt masterprogram för språklärare samt i Ämneslärarprogrammet. Forskningen inom ämnet bedrivs främst inom deldisciplinerna språkvetenskap och litteraturvetenskap och ingår även i institutionens ämnesövergripande forskningsprofiler.

Arbetsuppgifter 

Anställningen omfattar undervisning och handledning på främst grundnivå, inom grammatik- och språkfärdighetskurser, kultur- och litteraturkurser samt språkvetenskapliga kurser, men också på nybörjarnivå. Undervisning kan även förekomma på avancerad nivå samt även inom ämnesövergripande kurser och program. Till undervisning räknas också handledning, kursansvar, kursadministration och kursutveckling mm. Undervisningen sker såväl på campus som digitalt, och som dag- och kvällsundervisning. Undervisningsspråk är svenska och spanska.

Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete. Innehavaren av anställningen förväntas delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser. Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet och innehavaren av anställningen förväntas vara närvarande på institutionen och delta i det löpande arbetet på plats.

Arbetet inom ämnet bedrivs i ett lärarlag och den som får anställningen förväntas bidra konstruktivt i kollegial anda, såväl till ämnet som till hela institutionen.

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.

För att komma i fråga för anställningen ska den sökande ha avlagt doktorsexamen i spanska eller annat ämne som arbetsgivaren bedömer relevant. Då kurser i ämnet spanska på nybörjar- och grundnivå också har svenska som undervisningsspråk, fordras utmärkta kunskaper i svenska. God förmåga att undervisa på svenska och spanska är ett krav från anställningens början.

Bedömningsgrunder 

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. 

Vid prövningen av meriter ska särskild vikt i första hand läggas vid granskningen av den pedagogiska skickligheten och i andra hand granskningen av den vetenskapliga skickligheten. 

I urvalsprocessen kommer dokumenterade meriter inom följande områden att beaktas:

  • pedagogiska meriter inom ämnet spanska visade genom dokumenterad erfarenhet av planering och genomförande av utbildning på campus och/eller digitalt, inklusive handledning och examination på olika typer av kurser i ämnet. Kursutvärderingar är önskvärda;
  • vetenskapliga meriter, vilka kommer att bedömas i relation till graden av originalitet och internationell förankring;
  • ledning och administrering av undervisning (t.ex. kursansvar och koordinering av kurser);
  • förmåga att undervisa på både svenska och spanska.

Dessutom är följande kompetenser meriterande:

  • högskolepedagogisk utbildning;
  • erfarenhet av kurser inom ämneslärarutbildningen;
  • erfarenhet av det svenska skolsystemet.

Vikt kommer att läggas vid hur väl den sökande kan genomföra en intervju på svenska med inslag av spanska, och muntligen diskutera sin utbildningserfarenhet och sin pedagogiska grundsyn.

Därtill kommer vikt att läggas vid det personliga brevet i vilket den sökande ska beskriva sin karriärutveckling hittills och hur den förväntas se ut framåt samt hur den förhåller sig till institutionens forskningsområden.

I första hand ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Även dokumenterade egenskaper som flexibilitet, god samarbetsförmåga och ansvarstagande är viktiga.

Anställning 

Anställningsform: vikariat t.o.m. 2026-01-18.

Omfattning: 100 %

Placering: Institutionen för språk och litteraturer, Göteborg

Tillträde: 1 augusti 2025 eller enligt överenskommelse

Övriga upplysningar om anställningen 

Upplysningar om anställningen lämnas av: Thomas Rosén, studierektor, thomas.rosen@sprak.gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandlaggare@sprak.gu.se

Till ansökan bifogas:

  • Personligt brev
  • Förteckning över examina och anställningar (CV)
  • Beskrivning av vetenskapligt och pedagogiskt arbete inklusive vetenskaplig och pedagogisk reflektion
  • Meritportfölj I: Vetenskapliga meriter
  • Meritportfölj II: Pedagogiska meriter
  • Meritportfölj III: Lednings- och administrativa meriter
  • Meritportfölj IV: Meriter avseende samverkan med det omgivande samhället
  • Åberopade skrifter (max 5), samt separat förteckning över skrifterna
  • Doktorsexamensbevis
  • Doktorsavhandling
  • Referenser; namn och telefonnummer till två referenspersoner.

Förutom ansökan och intervju, kan även referenstagning utgöra grund för bedömning.

Den sökande ansvarar för att inlämnad ansökan är komplett vid ansökningstidens utgång. En ansökan som inte är komplett kommer att bedömas utifrån de insända dokumenten.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. För anvisningar om ansökan för läraranställningar hänvisas sökande till Humanistiska fakultetens anvisningar: 

https://www.gu.se/humaniora/om-oss/ansokan-om-anstallning

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 24 mars 2025.

Vid eventuella vetenskapliga publikationer, skrifter och liknande som inte kan bifogas ansökan i elektronisk form, kontakta

personalhandlaggare@sprak.gu.se

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.