Amanuens inom forskning för Change is Key, en eller flera

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori vid Humanistiska fakulteten har omkring 100 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom dessa områden.

Vi erbjuder 

Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här.

Projektbeskrivning 

Det sexåriga RJ-programmet “Change is Key!” (läs mer här) pågår mellan 2022–2027 och leds av docent Nina Tahmasebi. Programmet har som huvudsyfte att ta fram beräkningsverktyg för att identifiera hur ord förändras över tid, vilket möjliggör för forskare som arbetar med stora textkorpusar att snabbt och effektivt utföra komplexa analyser. Dessa analyser kommer sedan att öka vår förståelse för hur ett stort antal språkliga, kulturella och sociala faktorer har förändrats över tid. Forskargruppen består av språkteknologer, lingvister, lexikografer, sociologer, genusforskare och litteraturvetare. Tre av fem delprojekt fokuserar på språkteknologi och NLP, ett ägnas åt utvärdering av befintliga språkhistoriska förändringshypoteser, och det sista delprojektet berör fyra humanistiska och samhällsvetenskapliga studier inklusive lexikografi. Programmet ger dig möjlighet att samarbeta med världsledande forskare och bidra till forskning med stort genomslag samt samförfattade publikationer i topprankade konferenser som ACL, NAACL och EMNLP.

Arbetsuppgifter 

 Som amanuens för forskningsprojektet kommer du att arbeta med: 

• Utforma, implementera och optimera ett Python-baserat bibliotek för att upptäcka lexikala semantiska förändringar i språk.
• Säkerställa att biblioteket är skalbart, effektivt och kan bearbeta stora datamängder.
• Regelbundet delta i teammöten, tillhandahålla teknisk input och diskutera projektets framsteg.

Kvalifikationer 

För att vara kvalificerad för tjänsten enligt Högskoleförordningen (HF 10 §) får endast den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå anställas som amanuens. Du är därmed en aktiv student på grund- eller avancerad nivå inom datavetenskap, programvaruteknik eller ett relaterat område. Du har kunskaper i Python och en stark förståelse för principer för objektorienterad programmering (OOP), samt kännedom om praxis för programvaruutveckling, inklusive versionskontroll (Git), kodgranskning, testning och felsökning. Du har även kännedom om viktiga Python-bibliotek och ramverk för datahantering, t.ex. NumPy, Pandas och SciPy. Eftersom forskargruppens gemensamma arbetsspråk är engelska är det ett krav gällande goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet eller intresse för NLP-relaterade projekt, i synnerhet inom lexikal semantik.
• Dokumenterad erfarenhet av att skriva ren, effektiv och underhållbar kod som är lämplig för produktionsmiljöer.
• Stark förståelse och praktisk tillämpning av vanliga designmönster (t.ex. Singleton, Factory, Observer) för att skapa skalbara och underhållbara programvaruarkitekturer.
• Kunskaper i att använda UML för att designa och dokumentera mjukvarusystem, inklusive klassdiagram, sekvensdiagram och användningsfallsdiagram.
• Gedigen förståelse för maskininlärning, djupinlärning och AI-koncept, med praktisk erfarenhet av att använda bibliotek som PyTorch, Hugging Face och Gensim.
• Kompetens i NLP-specifika bibliotek som NLTK, SpaCy och Transformers för textbehandling och modellbyggnad.
• Erfarenhet av att bygga användarvänliga gränssnitt, med förmågan att översätta komplexa data till intuitiva visualiseringar för icke-tekniska användare (t.ex. lexikografer).
• Goda kunskaper i webbprogrammering, inklusive frontend-utveckling (HTML, CSS, JavaScript) och backend-ramverk (t.ex. Flask, Django) för att bygga interaktiva webbaserade verktyg.
• Erfarenhet av att utforma skalbara, modulära och underhållbara arkitekturer med hjälp av branschstandardiserade metoder och verktyg.
• God problemlösningsförmåga, god samarbetsförmåga samt en öppenhet för feedback och kontinuerligt lärande.

Anställning 

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, HF
Anställningsperiod: 12 månader
Omfattning: 25% av heltid
Placering: Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborgs Universitet, Göteborg
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Frågor om projektet, ämnet, arbetsinnehåll eller arbetsplatsen är du välkommen att kontakta Nina Tahmasebi, universitetslektor och projektledare nina.tahmasebi@gu.se 

Har du frågor om ansökan, rekryteringsprocessen eller anställningsvillkor är du välkommen att kontakta personalhandläggare Jennifer Stråle, jennifer.strale@gu.se , 031- 786 4570

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal (länk här). Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera att följande dokument ska bifogas i ansökan (PDF-format):

• Personligt brev på max 500 ord (cirka en sida)
• Ett CV som visar akademisk examina eller utbildning, anställningar och andra relevanta meriter.
• Ett betygsunderlag och registreringsutdrag (ur Ladok).
• Övriga dokument och bilagor (frivilligt)

De handlingar som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i två exemplar till: Göteborgs universitet, personaladministratör FLoV, Box 200, 405 30 Göteborg. Ange diarienummer på handlingarna. Handlingarna ska vara inkomna senast tre dagar efter sista ansökningsdag, eller avsändaren ska kunna visa att handlingarna postades senast sista dag för elektronisk ansökan.

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av rekryteringgrupp med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-11-14

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.