Postdoktor i språkteknologi / datavetenskap, en eller flera

Diarienummer PAR 2024/745

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vi erbjuder

Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här.

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori vid Humanistiska fakulteten har omkring 110 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker, filologer och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom dessa områden.

Projektbeskrivning

Programmet “Change is Key!” har som huvudsyfte att ta fram beräkningsverktyg för att identifiera hur ord förändras över tid, vilket möjliggör för forskare som arbetar med stora textkorpusar att snabbt och effektivt utföra komplexa analyser. Dessa analyser kommer sedan att öka vår förståelse för hur ett stort antal språkliga, kulturella och sociala faktorer har förändrats över tid.

Ämne 

Språkteknologi / datavetenskap

Ämnesbeskrivning 

Språkteknologi är ett tvärvetenskapligt ämne inom vilket språkresurser samlas och kombineras med utveckling av datorprogram som kan analysera ord, tal och gester.
Change is Key! arbetar med att utveckla korpusbaserade metoder för att upptäcka semantisk förändring över tid samt variation mellan exempelvis sociala grupper och medietyper. I programmet deltar forskare inom språkteknologi, historisk lingvistik, lexikografi, analytisk sociologi, genusvetenskap och litteraturvetenskap. Våra delprojekt rör språkteknologi och datalingvistik, omvärdering av befintliga förändringshypoteser som föreslagits av historiska lingvister, samt projekt inom humaniora och samhällsvetenskap.

Arbetsuppgifter 

Anställningens forskning ska bedrivas i ett forskningsprogram där språkteknologi utvecklas för språkhistoriska frågeställningar. Mer information om programmet finns här: Change is Key!. Programmet utgör en aktiv och levande forskningsmiljö för detta spännande och växande forskningsfält kring LSF. Här finns en möjlighet att bidra till forskning inom LSF men också till samhällsvetenskap och humaniora genom vårt samarbete inom programmet med forskare inom historisk lingvistik, analytisk sociologi, genusvetenskap, idéhistoria, samt litteraturvetenskap.

En mindre del av anställningen, högst 20% kan innefatta arbetsuppgifter andra än forskning, som är relevanta för programmet samt pedagogiskt utvecklingsarbete för tutorials och sommarkurser, alternativt undervisning i språkteknologi.

Inom kontexten för programmet samarbetar vi genom regelbundna möten där det är viktigt att ta en aktiv del i diskussioner och presentera resultat. Postdoke skall bidra till vetenskapliga framsteg som presenteras i samförfattade tidskriftsartiklar, samt vid nationella och internationella konferenser.  Arbetet skall ske självständigt där forskaren ska ta ansvar och följa tidsplaner. Vi kommer tillsammans att definiera forskningens inriktning och det är viktigt att kunna driva egna forskningsspår samtidigt som man kan bidra till andras forskning.

Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Forskaren förväntas delta aktivt i forskningsgruppens arbete och i ämnets workshopar, seminarier och konferenser, där arbetsspråket är engelska. 

Behörighet

Behörig att anställas som postdoktor med stöd av 'Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor' krävs avlagd doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamens ämnesområde bör ha relevant anknytning till ämnesbeskrivningen ovan, exempelvis språkteknologi, datavetenskap med inriktning på språkteknologi, teknisk fysik med inriktning mot komplexa system, lingvistik med beräknings- eller modelleringserfarenhet, informationsvetenskaper, eller matematik med erfarenhet av språkliga data. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Anställningen som postdoktor beskrivs närmare i Göteborgs universitets anställningsordning som hittas här: Styrdokument | Göteborgs universitet (gu.se)  under Personal-Handläggningsordning.

Bedömningsgrunder 

Viktigast vid bedömningen av de sökande är deras vetenskapliga skicklighet, där särskild vikt kommer att läggas vid den sökandes doktorsavhandling och andra vetenskapligt granskade publikationer. Prioritet kommer att ges till sökande vars tidigare arbete stärker forskargruppen och projekten i fråga. Utmärkta färdigheter avseende vetenskaplig kommunikation på engelska, hög grad av självständighet och kritiskt tänkande förväntas också. Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet och god förmåga att bedriva egen forskning med relevans för programmets olika forskningsprojekt, av att arbeta både självständigt och i grupp, samt regelbundet publicera i relevanta högrankade konferenser som exempelvis ACL, EACL, EMNLP, NeurIPS.

I andra hand krävs erfarenhet av att använda moderna maskininlärningsramverk (exempelvis PyTorch eller Tensorflow/Keras) samt storskaliga metoder för modellering av text i Python. Det innebär dokumenterad erfarenhet av, och god förmåga att, arbeta med storskaliga metoder för modellering av text (t.ex. BERT, ELMo, XLM-R, GPT, XL-LEXEME), samt att ha använt sådana metoder för undersökningar av storskaliga textdata för informationsutvinning för upptäckt och/eller utvärdering av LSF. Därmed är mycket goda kunskaper i engelska ett krav och kommer att testas under intervjun. För anställningen kommer den kandidat att väljas, som efter en helhetsbedömning av skicklighet inom ämnesområdet för anställningen, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning 

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2 år

Omfattning: 100 %

Placering: Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborg

Tillträde: Enligt överenskommelse


Grundläggande villkor för anställning som postdoktor regleras i ovan länkat "Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor".

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Tillsättningsförfarande 

Efter sista ansökningsdag kommer institutionen att kontakta lämplig sakkunnig för att göra en första bedömning av ansökningarna. Det är viktigt att hitta en sakkunnig som inte är jävig i förhållande till någon av de sökande. Hur lång tid sakkunnig får för sin bedömning beror på antalet ansökningar som inkommit. När sakkunnig lämnat in sin bedömning av ansökningarna till institutionen tar en rekryteringsgrupp över processen. Om intervjuer och referenstagning genomförs eller inte beror delvis på antalet sökande och vilka av de sökande som sakkunnig bedömt ingår i tätgruppen. Vid eventuella intervjuer kommer vi bland annat diskutera automatiska metoder för upptäckt och analys av semantiska förändringar (se till exempel https://langsci-press.org/catalog/view/303/3027/2374-1 för en översikt över ämnet). Vi kan också komma att be om arbetsprov i form av en programmeringsuppgift eller en problemlösningsuppgift.

Myndighetens beslut om anställning får överklagas till Överklagandenämnden för högskolan. Tiden för överklagande är tre veckor fr.o.m. datumet för tillkännagivandet av anställningsbeslut.

Mer information kring Göteborgs universitets rekryteringsprocess finns här.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Frågor om projektet, ämnet, arbetsinnehåll eller arbetsplatsen är du välkommen att kontakta docent Nina Tahmasebi, nina.tahmasebi@gu.se 


Har du frågor om ansökan, rekryteringsprocessen och anställningsvillkor är du välkommen att kontakta personalhandläggare Jennifer Stråle, jennifer.strale@gu.se

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här.

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal (länk här), välj personalkategori ”Annan undervisande och forskande personal” och organisation ”Humanistiska fakulteten”, klicka på annonstiteln i listan för att öppna annonsen och sedan på knappen ”Ansök” längst ned i annonsen. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera att följande dokument ska bifogas i ansökan (PDF-format):

  • Personligt brev på max 500 ord (cirka en sida). Brevet ska bestå av fyra i följande ordning: (a) en kort presentation av dig själv, (b) en kort presentation av dina meriter, (c) en kort presentation av det tänka forskningsprojektet samt (d) en kort beskrivning av varför FLoV och forskningsprojektet är av intresse för dig.
  • Ett CV som visar akademiska examina, anställningar, publikationer och andra relevanta meriter.
  • Doktorsexamensbevis
  • Doktorsavhandling
  • Högst tre vetenskapliga publikationer samt publikationslista.
  • Övriga dokument och bilagor (frivilligt)

De handlingar som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i två exemplar till: Göteborgs universitet, personaladministratör FLoV, Box 200, 405 30 Göteborg. Ange diarienummer på handlingarna. Handlingarna ska vara inkomna senast tre dagar efter sista ansökningsdag, eller avsändaren ska kunna visa att handlingarna postades senast sista dag för elektronisk ansökan.

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av sakkunnig med engelska som arbetsspråk.

Referenser för kandidater i det slutgiltiga urvalet kan komma att efterfrågas.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-12-18

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.