Forskare med inriktning mot artificiell intelligens och etik

Referensnummer PAR 2024/709

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Göteborgs forskningsinfrastruktur för digital humaniora (GRIDH) söker en forskare med inriktning mot etik och AI.

GRIDH är en dynamisk arbetsplats där alla medarbetare har goda möjligheter att påverka verksamheten. Arbetsuppgifterna är omväxlande och som forskare ges du många

möjligheter till nya ämneskunskaper och fördjupning. Du ges ett stort utrymme för personlig utveckling och egna initiativ. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt arbetslag – besök gärna vår webbsida https://www.gu.se/digital-humaniora och forskningsportal https://dh.gu.se/ för mer information om oss!

GRIDH är en tvärvetenskaplig forskningsinfrastruktur som etablerades 2015. GRIDH är öppet för forskare, lärare och doktorander vid Göteborgs universitet såväl som vid andra svenska och internationella lärosäten, forskningsinstitutioner och kulturarvsorganisationer. Förutom sakkunskap inom flera humanistiska discipliner, besitter vi expertis inom digital teknik- och metodutveckling, datahantering och digital kunskapsteori. Mer specifika områden inkluderar: Digital text- och datautvinning, textanalys, spatiotemporal datavisualisering, 3D-visualiseringar (objekt och rumsliga sammanhang), AI och bildigenkänning, virtual- och augmented reality-simulering, agentbaserade simuleringar, modellering av historiska miljöer, kritisk digital humaniora, arkiv- och gränssnittsdesign, informationsmodellering och datahantering för humanister, nätverks- och klusteranalys samt statistisk analys för humanister.  

Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion är en av humanistiska fakultetens sex institutioner och har ca 100 anställda (varav ca 30 doktorander) och ca 1000 studenter. För mer information om institutionen se webb: lir.gu.se/

 

Ämne

Filosofi, datavetenskap, informationsteknik, digital humaniora, digitalt kulturarv

 

Arbetsuppgifter 

Arbetet kommer att bedrivas inom ramen för GRIDHs verksamhet och innefattar bland annat att bedriva forskning och utredningsarbete rörande etiska aspekter av tillämpningar och användning av artificiell intelligens samt att stödja och samarbeta med forskare och externa parter. Arbetsuppgifterna innefattar också att utifrån den egna ämnesexpertisen bidra med rekommendationer rörande etiska aspekter av tillämpningar av AI vid publicering och integrering av digitala resurser i GRIDHs forskningsinfrastruktur. Den sökande kommer att arbeta i en internationell, tvärvetenskaplig och kreativ forskningsmiljö och förväntas delta i regelbundna möten, seminarier och workshops. 

Mer specifikt innefattar arbetsuppgifterna:

  • genomföra kartläggningar av forskning, tillämpning och användning av AI inom humanistiska verksamhetsområden
  • medverka i skrivandet av forskningsansökningar
  • arrangera akademiska evenemang med fokus på etiska aspekter av artificiell intelligens
  • bidra med utbildningsinslag rörande etiska aspekter av AI
  • medverka till utveckling av en digital forskningsinfrastruktur för humaniora/kulturarv
  • stödja GRIDHs forskare och forskningsingenjörer vid implementeringen av digitala resurser för integrering, publicering, dokumentation och analys i GRIDHs forskningsinfrastruktur
  • forskningsgrundat stöd till forskare inom humaniora och samhällsvetenskap samt personal vid kulturarvsinstitutioner
  • aktivt delta i externt finansierade forskningsprojektaktivt

 

Kvalifikationer 

Vi söker en kandidat med avlagd doktorsexamen i digital humaniora, praktisk filosofi, etik eller motsvarande med en tydlig inriktning mot etiska problemställningar rörande artificiell intelligens. Du har ett intresse för att bidra till utvecklingen av användarvänliga digitala forskningsresurser. Du har förmåga att förstå och navigera etiska problematiker vid utvecklingen och användandet av digitala applikationer och verktyg. Du har ett genuint intresse och nyfikenhet för att medverka till implementeringen av digitala teknologier och metoder som är relevanta för humanistisk och tvärdisciplinär forskning.

Kompetenskrav

  • Forskarexamen i filosofi, etik, digital humaniora, vetenskapsteori eller motsvarande.
  • Praktisk erfarenhet att arbeta med forskningsinfrastrukturer.
  • Praktisk erfarenhet av att arbeta med forskningsansökningar.
  • Praktisk erfarenhet av att anordna internationella akademiska symposier eller konferenser.
  • Praktisk erfarenhet av att undervisa om AI och etik.
  • God kännedom om den senaste forskningen vad gäller AI och etik
  • Erfarenhet av självständig forskning inom områden relaterade till AI och etik 

Meriterande är dessutom

  • Särskilt meriterande är arbete med stora och komplexa system vars utveckling genomsyras av ett långsiktigt perspektiv.
  • Praktisk erfarenhet av forskning i tvärvetenskapliga miljöer och intresse för humaniora och digitalt kulturarv

Övrigt

  • God kommunikationsförmåga i tal och skrift
  • Ordningssinne och förmåga att planera och strukturera arbetsuppgifter
  • God förmåga att formulera sig i skrift på svenska och engelska
  • God förmåga att formulera sig i tal på svenska och engelska
  • God samarbetsförmåga

I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Anställning 

Anställningsform: Särskild visstidsanställning i 4 månader.
Omfattning: 50 %
Placering: Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion
Tillträde: Omgående

 

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Jonathan Westin, föreståndare Göteborgs forskningsinfrastruktur för digital humaniora
Telefon: +46 730401770
jonathan.westin@lir.gu.se

Tobias Hägerland, prefekt Inst. för litteratur, idéhistoria och religion
Telefon: 031-786 43 84
tobias.hagerland@lir.gu.se

 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska innehålla: 

  • Ett personligt brev i vilket du presenterar varför du har sökt tjänsten
  • CV inklusive eventuella publikationer samt referenspersoner
  • Examensbevis
  • Avhandling

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-08-05

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.