1 universitetslektor i Innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar
Referensnummer PAR 2024/407
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Handelshögskolan vid Göteborgs universitet har med sina drygt 3 700 helårsstudenter, 500 anställda, 160 internationella partneruniversitet, sina huvudämnen - ekonomi och juridik - samt fyra institutioner en unik bredd. Unik är också skolans nära samverkan med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA.
Institutionen för ekonomi och samhälle, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet utlyser 1 tjänst som universitetslektor inom innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar. Tjänsten placeras vid avdelningen för innovation och entreprenörskap. Institutionen bedriver utbildning och forskning inom tre olika ämnesområden; ekonomisk historia, kulturgeografi samt innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar. De olika ämnesområdena inom institutionen skapar möjligheter till tvärvetenskaplig utbildning och forskning.
Avdelningen för innovation och entreprenörskap är ansvarig för fristående kurser på svenska på grundnivå, två mastersprogram (MSc i Innovation and Industrial Management; MSc i Knowledge-based Entrepreneurship) samt forskarutbildning. Tjänsten är en viktig del av den internationella centrumbildningen, U-GOT KIES samt pågående internationella forskningsprojekt. Forskningsprojektet inom tjänsten ingår i professor McKelveys 10-åriga Rådsprofessorsprogram om kunskapsintensiva entreprenöriella ekosystem, som finansieras av Vetenskapsrådet. U-GOT KIES fokuserar på särskilda forskningsteman med ekonomiska ansatser inom innovationsledning, innovationsstudier och entreprenörskap.
Ämne
Innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar
Ämnesbeskrivning
Innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar är det vetenskapliga studiet av innovationsprocesser, deras bestämningsfaktorer samt deras sociala och ekonomiska konsekvenser.
Arbetsuppgifter
Målsättningen med lektoratet är att säkra och långsiktigt stärka både utbildningen och forskningen inom innovation och entreprenörskap på institutionen genom att initiera, utveckla och driva både utbildning och forskning inom ämnet. Lektorn skall vara aktivt närvarande i institutionens forskningsmiljö med inriktning mot innovation och entreprenörskap och ta en aktiv del i dess organisering och koordinering. Lektorn förväntas vidare tillsammans med institutionens övriga lärare ta ett övergripande ansvar för utbildning såväl som utbildningens kvalitet.
Arbetsuppgifterna består av att:
- Undervisa och vara del av utvecklingsarbete inom de program och kurser som institutionen ger inom ämnet. Undervisningen sker både på svenska och engelska.
- Aktivt utveckla en ledningsroll gentemot undervisning, exempelvis genom kursansvar och programansvarig.
- Aktivt delta i forskningsmiljöns vetenskapliga seminarier.
- Initiera och driva externfinansierade forskningsprojekt/program inom innovation och entreprenörskap.
- Stärka och utveckla forskningen i innovation och entreprenörskap från ett ekonomisk perspektiv och bidra till samarbete med forskare inom centrumbildningen UGOT KIES.
- Genom bred forskningssamverkan nationellt och internationellt bidra till en dynamisk och inkluderande forskningsmiljö med högt internationellt anseende.
- Genom samverkan med näringsliv, offentlig sektor och civilsamhälle bidra till spridning och nyttiggörande av forskningsresultat samt initiera nya forskningsfrågor och undervisningsutveckling
- Undervisa eller bedriva annan institutionstjänstgöring f.n. om minst 35%. Undervisning på alla nivåer kan förekomma.
- Utöver tid för forskning finansierad av externa bidrag har lektorer vid institutionen avsatt viss tid för forskning och utveckling i tjänsten
Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning, samt anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet.
Behörig att anställas som universitetslektor är den som senast vid ansökningstillfället har avlagt doktorsexamen, eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens.
För särskild behörighet för anställning som universitetslektor i innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar krävs dessutom följande:
- doktorsexamen/motsvarande vetenskaplig kompetens inom ämnet innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar, eller en svensk eller utländsk examen som bedöms som motsvara sådan doktorsexamen.
- För tjänsten krävs mycket goda språkkunskaper i engelska, i både tal och skrift. Lärare förväntas efter två år behärska svenska.
Bedömningsgrunder
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen, Göteborgs universitets egen anställningsordning samt Anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet.
Mot bakgrund av arbetsuppgifterna tillskrivs dokumenterade meriter särskild vikt avseende följande:
- Beprövad undervisningserfarenhet av god kvalitet på samtliga nivåer, särskilt inom innovationsledning, innovationsstudier och entreprenörskap
- Beprövad erfarenhet av att handleda mastersuppsatser
- Beprövad erfarenhet av att vara involverade i doktorandutbildning, såsom doktorandkurser och doktorandhandledning.
- Forskning av hög kvalitet inriktad mot ämnet innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar. Forskning som ämnesmässigt ligger nära institutionens forskningsteman gällande ekonomiska perspektiv på innovationsledning, innovationsstudier och entreprenörskap är särskilt meriterande, då detta underlättar integrering i den befintliga forskning- och utbildningsmiljön. Särskilt vikt läggs vid peer-review-granskade publikationer i internationella tidskrifter och/eller böcker och bokkapitel publicerade av internationella akademiska förslag under de senaste 5 åren.
- Progression i forskning efter doktorsexamen inklusive förmåga att initiera och leda forsknings- och utvecklingsarbete. Särskilt meriterande är dokumenterad förmåga att framgångsrikt söka externa medel för forskningsprojekt och även större forskningsprogram inkluderande doktorander och juniora forskare.
- Erfarenhet av internationella forskningssamarbeten.
- Samverkan med det omgivande samhället, inklusive popularisering av vetenskapliga resultat
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, god ledningsförmåga och administrativ skicklighet. God samarbetsförmåga och allmän lämplighet att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna. Du ska kunna arbeta både självständigt och i grupp.
Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning med en omfattning på 100 % med placering vid avdelningen för innovation & entreprenörskap, institutionen för ekonomi och samhälle.
Tillträde för anställningen är 1 januari 2025 eller enligt överenskommelse. Institutionen tillämpar provanställning vid tillsvidareanställning.
Tillsättningsförfarande
I urvalsprocessen används sakkunnigförfarande, och även intervjuer, skriftigt test, provföreläsningar och granskning av sökandes referenser kommer att genomföras.
Observera att samtliga inkomna handlingar till Göteborgs universitet, inklusive bilagor, enligt svensk lagstiftning utgör allmän handling.
Språkkrav och för sökande med utlänsk examen
Om examen är från lärosäte utanför Sverige eller inte har kontrollerats av en svensk myndighet tidigare är det viktigt att du bifogar diplom och ämnesförteckningar som underlättar bedömning. Ange i din ansökan en kontakt (telefonnummer eller e-post) till utfärdande lärosäte som kan verifiera examen. Se uhr.se.
För information om hur det meriterande behörighetskravet i svenska kan uppfyllas, se https://www.su.se/svefler/tisus
Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av:
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Maureen McKelvey, professor & avdelningschef
Maureen.mckelvey@handels.gu.se
Tel: +46-76 618 1442
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: sofia.wikner@gu.se, personalhandläggare
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner
Ansökan
Ansökan skall registreras via www.gu.se och skall innehålla:
- Personligt brev
- Meritförteckning/CV
- Kopior av utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar som styrker den sökandes meriter
- Avsiktsförklaring på max två sidor där den sökande belyser hur du avser att utföra arbetsuppgifterna inom sökt anställning
- Redogörelse för vetenskapliga meriter innehållande en fullständig publikationslista, och en förteckning över de maximalt 10 vetenskapliga arbeten som åberopas. De åberopade vetenskapliga skrifterna bifogas som bilagor. Dessutom bör du skriva en kort motivering till detta urval av 10 publikationer, samt en kortfattad redogörelse för egen vetenskaplig verksamhet. Max 2 sidor
- Redogörelse för pedagogiska meriter innehållande pedagogisk utbildning och en förteckning över de maximalt 5 pedagogiska arbeten/läromedel som åberopas. Kvalitativa omdömen, kursvärderingar eller motsvarande bör bifogas som bilagor. Dessutom bör du skriva en kortfattad redogörelse för egen pedagogisk verksamhet inklusive en pedagogisk självreflektion. Max 2 sidor
- Redogörelse för ledarskapsmeriter (max 1 sida)
- Redogörelse för administrativa meriter (max 1 sida)
- Redogörelse för samverkansmeriter (max 1 sida)
- Intyg i att svenska och engelska språkkravet/meriten uppfylles
- Namn på 2 personer som kan vara referens inklusive kontaktuppgifter
Åberopade meriter skall vara dokumenterade och intyg/liknande skall vara vidimerade. Samtliga bilagor skall namnges på sätt som tydligt utvisar dess innehåll. Ange tydligt ditt personnummer (eller födelsedata) i ansökan, främst i CV och personligt brev. Ange även tydligt vilket rekryteringsärende det gäller
Ansökan ska vara skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.
De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i tre exemplar till:
Göteborgs universitet
Institutionen för ekonomi och samhälle
Att: Sofia Wikner
Box 625
405 30 Göteborg
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av sökande kandidater görs utifrån de handlingar och kvalifikationer som är registrerade i ansökan vid sista ansökningsdag.
Ansökan och en komplett ansökan ska vara inkomna senast: 14e maj 2024
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.