Biträdande forskare till statsvetenskapliga institutionen

Referensnummer PAR 2024/319

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö, vilket innebär att vi välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning fokuserar bland annat på val, opinion och demokrati, politiska institutioner, samt internationell och europeisk politik. Studier bedrivs även kring miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar forskningsseminarier och workshops inom de flesta av institutionens forskningsområden. Enligt 2023 års Shanghai-ranking är Statsvetenskapliga institutionen bäst i Sverige, nummer 5 i Europa, och nummer 16 i världen jämfört med andra statsvetenskapliga institutioner. Vi bedriver utbildning inom alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är cirka 180 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Vi söker en biträdande forskare på deltid (50%) i 2 månader för att arbeta i projektet ”Leder främjande av kvinnors empowerment till uppfattningar om hot? Forskning om vem som hotas av kvinnors egenmakt, under vilka förhållanden och varför." finansierat av Vetenskapsrådet. Projektet leds av prof. Nicholas Charron, docent Amy Alexander (Göteborgs universitet) och dr. Gefjon Off (Universitetet i Lüneburg).

Arbetsuppgifter 

Arbetsuppgifterna innefattar bl.a. att hjälpa till med kvantitativ datainsamling om uppfattningar om jämställdhet och kvinnors framsteg i flera europeiska och nordamerikanska länder. Den biträdande forskaren kommer att bygga en stor tidsseriedatabas i statistisk programvara STATA från olika undersökningar (ex. World Values survey, American National Election Studies), och skriva en kodbok med alla undersökningsfrågor som är relevanta för forskningsämnet samt organisera allt material i en zip-fil mapp. Personen kommer också att bli ombedd att söka efter ytterligare relevanta enkätsfrågor som inkluderas i flera år i fritt tillgängliga, relevanta internationella undersökningar. 

Kvalifikationer 

Vi söker dig med minst en kandidatexamen i statsvetenskap eller andra relevanta samhällsvetenskapliga discipliner. Tidigare erfarenhet av att arbeta med kvantitativa databaser och grundläggande kunskaper i STATA och/eller R är meriterande, samt förmåga att lära sig använda nya program och forskningsmetoder. Det är troligt att du kommer att analysera skriftligt material på holländska eller tyska, så läskunskaper i ett av dessa språk är också meriterande. Ett visat stort intresse för jämställdhet, förvaltningskvalitet och statsvetenskaplig forskning är också en stark tillgång. För att lyckas i denna tjänst bör du kunna arbeta självständigt såväl som i samarbete med andra. Starkt skrivande och planerings- och organisationsförmåga krävs för tjänsten.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Läskunskaper i holländska eller tyska är ett plus.  

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organisationsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 

Tidsbegränsad anställning på 2 månader med omfattning på 50 % med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde 1 maj eller enligt överenskommelse.  

Kontaktuppgifter för anställningen 

Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Nicholas Charron Nicholas.charron@pol.gu.se

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, Helena.Jensen@gu.se

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, referenstagning och arbetsprov.

Ansökan ska innehålla:

  • Ett ansökningsbrev (max 3 sidor) som beskriver hur din forskningsagenda kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan.
  • ett CV (inklusive publikationer)
  • ett exempel på uppsats/publikation
  • en lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-15

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.