Projektledare till Segerstedtsinstitutet

Ref PAR 2024/138

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Segerstedtinstitutet söker nu en projektledare.

Segerstedtinstitutet, som inrättades av rektor den 1 juli 2015 efter särskilt uppdrag från regeringen, har i uppdrag att bidra till kunskapsutveckling kring preventivt arbete mot våldsutövande ideologier och strukturer samt rasistiska organisationer. Som ett nationellt resurscentrum ska Segerstedtinstitutet sprida kunskaper om hur, när och varför ideologiskt motiverade våldsutövande miljöer uppstår. Institutet ska verka för systematiskt arbete för att förhindra och motverka uppkomsten och reproduktionen av dessa miljöer. I detta arbete ska institutet samverka med offentliga institutioner och civilsamhällets organisationer.

Arbetsuppgifter 

Inom ramen för denna tjänst kommer du arbeta nationellt med att stötta och handleda, i först hand, lärare och annan pedagogisk personal i att bygga upp lokal förmåga att förebygga antisemitism som en del i Segerstedtinstitutets uppdrag att utveckla metoder för att motverka antisemitism i utbildningskontext. Du förväntas också vara en part i de utbildningar och träffar som Segerstedtinstitutet arrangerar på temat. En central uppgift är att stötta, såväl organisatoriskt som i deras pedagogiska arbete, de studenter som examinerats från institutets kurser och tillse att de ges möjligheter att omsätta kunskap till praktik. Tjänsten innebär också viss omvärldsbevakning och uppsökande arbete gentemot kommuner och skolor där särskilda behov föreligger.  

Arbetet kan i stor utsträckning bedrivas från hemmet med regelbundna besök till Segerstedtinstitutets kontor (bestäms i samråd med chef).

Kvalifikationer 

För att vara behörig anställningen krävs:

  • Lärarexamen inom för anställningen relevant ämnesområde.
  • Minst 10 års arbetslivserfarenhet som lärare inom för anställningen relevant ämnesområde. 
  • Vidare ser vi att du har minst tre års erfarenhet av att ha arbetat strategiskt och praktiskt med förebyggande av antisemitism i en utbildningskontext.

  • Då tjänsten innefattar mycket handledning och coachning av andra lärare och kollegor, ser vi att du som söker även har erfarenhet av arbete med rådgivning och handledning.

Det är meriterande att ha:

  • Dokumenterad fortbildning inom temat antisemitism eller rasism
  • Dokumenterad kunskap om och erfarenhet av hur Israel-Palestina konflikten påverkar svensk skola

Arbetet förutsätter att du trivs med att arbeta självständigt och analytiskt. Vidare kräver tjänsten en förmåga att snabbt förstå hur lokala kontexter påverkar möjligheterna att bygga upp lokal förmåga att förebygga antisemitism. Då uppdraget är nationellt förväntas du spendera en betydande del av tjänsten på resande fot.

Anställning 

I urvalsarbetet kan det förekomma arbetsprov.

Anställningen är en tidsbegränsad anställning med en omfattning av 40 % (deltid) med placering vid Segerstedtinstitutet, Göteborgs universitet, Göteborg. Tillträde för anställningen är from. 2024-03-15 tom. 2024-12-31.

Tillsättningsförfarande 

 https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande#S%C3%A5-h%C3%A4r-g%C3%A5r-rekryteringsprocessen-till %

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Biträdande föreståndare Robin Andersson Malmros, robin.andersson@gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Robert Svedlund, Personalhandläggare; robert.svedlund@gu.se  

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-02-16

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.