Postdoktor i sociologi

Referensnummer PAR 2023/1392

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning om bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, brottslighet, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskap.

Forskningsinriktningarna på institutionen koordineras huvudsakligen runt olika seminarieserier, där det ständigt sker korsbefruktning genom att flertalet medarbetare följer mer än en seminarieserie.

Institutionens utbildningar på grund- och avancerad nivå erbjuds inom en rad områden som till exempel sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också ett omfattande åtagande på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen, där institutionen bland annat bär huvudansvaret för en kurs i vetenskapligt förhållningssätt på samtliga lärarutbildningsinriktningar. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis Centrum för Global Human Recource Management (CGHRM).

Ämne 

Sociologi

Arbetsuppgifter 

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker en postdoktor som kommer att arbeta inom ett befintligt projekt: “En hav av plast: Sociala strukturella drivkrafter för marina plastföroreningar i Europa” (2024-2026). Projektet kommer att undersöka politisk-ekonomiska processer som är förknippade med den ökande plastproduktionen och konsumtionen inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, med fokus på marina föroreningar. Det primära målet med detta projekt är att identifiera sociala och strukturella processer som ligger till grund för den växande plastföroreningen.

Som postdoktor förväntas du bedriva forskning i samarbete med forskargruppen, inklusive nationella och internationella forskare. Projektet kommer att ledas av Dr. Stefano B. Longo.

Arbetsuppgifterna inkluderar att sammanställa och organisera historiska/existerande data, planera och genomföra intervjuer, analysera kvalitativ och kvantitativ data samt publicera resultaten i vetenskapliga artiklar. Vissa resor för fältarbete kan förväntas. Inom ramen för anställningen finns möjlighet att självständigt utveckla forskningsidéer.

Anställningen som postdoktor syftar till att ge den anställde en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare efter avslutad doktorsexamen och skapa förutsättningar för ytterligare kvalifikationer. Personen som anställs som postdoktor ska huvudsakligen bedriva forskning. Undervisning ingår också i arbetsuppgifterna, men högst en femtedel av arbetstiden.

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.   

För att kunna genomföra planerad empirisk datainsamling bör den sökande ha en mycket god förmåga (motsvarande CEFR B2) att kommunicera på engelska i tal och skrift. Kunskaper i svenska är meriterande, och kunskaper i andra europeiska språk är fördelaktigt.

Bedömningsgrunder 

Dokumenterad utbildning inom miljösociologi, humanekologi eller hållbarhetsvetenskap är meriterande. Den framgångsrike kandidaten bör ha visat skicklighet i att bedriva samhällsforskning med utgångspunkt i strukturanalyser och teorier inom miljövetenskaplig samhällsvetenskap.

Det är särskilt fördelaktigt för den sökande att ha forskningserfarenhet av teori och metodik baserad på historiska materialistiska och/eller kritiska realistiska traditioner. Kunskap om frågor som är förknippade med plastproduktion och -konsumtion är meriterande.

För att lyckas i väl i anställningen krävs att kandidaten har god organisations- och problemlösningsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet som tar sig uttryck i bland annat kommunikations- och samarbetsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt

För att bedöma kandidaternas lämplighet krävs att den sökande bifogar ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver hur hens forskningsagenda kan bidra till forskningsprojektet och hur hen uppfyller de ovanstående kriterierna, ett CV inkl en komplett lista över publikationer, examensbevis samt två (2) exempel på publikationer och tre referenser (inklusive kontaktuppgifter).

Anställning 

Anställningen är en tidsbegränsad anställning om två år, heltid, med organisatorisk placering vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap.

Tillsättningsförfarande 

Utöver bedömning av skriftlig dokumentation kommer urvalsarbetet bestå i intervjuer och referenstagning.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta projektledare Stefano Longo, stefano.longo@gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se, tfn +46 31 786 3156

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Din ansökan ska, som nämnts ovan, innehålla:

  • ett ansökningsbrev
  • CV inkl fullständig publikationslista
  • examensbevis/betyg/intyg
  • Publikationer, max 2
  • referenser, inkl kontaktuppgifter

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-25

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.