Forskare inom barnmorskors arbetsmiljö

Ref PAR 2023/101

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för vårdvetenskap och hälsa är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård vilket genomsyrar såväl utbildning, forskning som innovation. Institutionen är sektionsvis organiserad i form av akademiska miljöer vilket utgörs av tvärvetenskapliga profilområden: Vård vid långvariga tillstånd; Livssammanhang och hälsofrämjande vård; Diagnostik och vård vid akuta och kritiska tillstånd samt Lärande och ledarskap för hälsoprofessioner.  Institutionens administrativa personal är organiserad i en administrativ enhet. Vid institutionen bedrivs professionsutbildningar till sjuksköterska, röntgensjuksköterska, barnmorska och specialistsjuksköterska. En centrumbildning finns vid institutionen, Centrum för personcentrerad vård (GPCC). För mer information om institutionen för vårdvetenskap och hälsa besök www.caresci.gu.se

Vi söker en forskare till en forskargrupp inom en studie som undersöker "Varför lämnar barnmorskor sitt arbete? – Nationell prospektiv kohortstudie för att identifiera arbetsmiljöfaktorer som predicerar arbetsbyte". 

I detta longitudinella projekt som är finansierat av AFA Försäkring är inriktningen ett dubbelsidigt förhållningssätt med fokus på både risk och främjande faktorer samt identifiering av skillnader över tid i hur barnmorskor bedömer sina organisatoriska- och psykosociala arbetsmiljö. Med mer kunskap om riskfaktorer och facilitatorer för ett hållbart arbetsliv för barnmorskor nationellt, insatser för deras hälsa, engagemang och motivation kan implementeras för att minska omsättning och arbetsrelaterad ohälsa i en kvinnodominerat yrke. Projektets originalitet är designen med en nationell prospektiv kohortstudie som ger möjlighet att följa barnmorskor i längdriktningen.

Arbetsuppgifter 

I arbetsuppgifterna ingår att självständigt förbereda och genomföra en nationell datainsamling utifrån en baslinjemätning om barnmorskors arbetsmiljö gjord 2020. Detta innebär bland annat att ta kontakt med berörda parter som var involverade i baslinjemätningen, utforma enkäten, göra en statistisk analysplan, datahanteringsplan och utföra statistiska analyser.

Arbetet ska resultera i fyra vetenskapliga artiklar och en rekommendationsrapport som utgår från både baslinjemätningen och uppföljningen. Manusförfattande ingår i arbetsuppgifterna.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som är legitimerad barnmorska med mångårig klinisk yrkeserfarenhet. Doktorsexamen inom reproduktiv och perinatal hälsa (inom de senaste 5 åren) är ett krav. Meriterande är egen, publicerad forskning med fokus på barnmorskors arbetsmiljö.

Krav som ställs på anställningen är goda kunskaper om statistik, mätinstrument och epidemiologi som kan styrkas genom dokumenterade kurser på forskarnivå. De språkliga krav som ställs är flytande svenska i tal och i skrift samt mycket goda kunskaper engelska både i tal och i skrift.

Meriterande är goda kunskaper om baslinjemätningen i projektet. I arbetsuppgifterna ingår att samverka med olika nätverk därför är det meriterande med eget nätverk både nationellt och internationellt.

För att lyckas i anställningen behöver du ha en god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, flexibel och det faller dig naturligt att kommunicera tydligt och möta människor på ett vänligt och professionellt sätt.

Då arbetet innebär kontakt och interaktion med andra människor kommer särskild vikt att läggas vid personlig lämplighet. Vi kommer att i denna rekrytering göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning 

Anställningen är en tillsvidareanställning med tjänsteomfattning 55%. Placering tills vidare vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta projektledare Anna Dencker, telefon: 031-786 6099, anna.dencker@gu.se

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-02-03

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.