Prorektor

Ref PAR 2023/23

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Prorektors uppdrag

Göteborgs universitets vision Ett universitet för världen uttrycker universitetets strävan att vara ett internationellt lärosäte som tar ansvar för samhällsutvecklingen och bidrar till en hållbar värld.

Med visionen som utgångspunkt söker universitetet en prorektor som ska bistå rektor med att utveckla och ytterligare stärka internationellt framstående utbildning och forskning, stärka universitetets relevans som samhällsaktör och samarbetspartner samt utveckla universitetet som en sammanhållen organisation, attraktiv arbetsplats och studiemiljö.

Utöver det mer övergripande arbetet med att implementera visionen är strategisk rekrytering och andra frågor som rör kompetensförsörjning en prioriterad uppgift under kommande mandatperiod. Tillsammans med rektor förväntas prorektor också bidra till att ytterligare utveckla arbetet kring hållbar utveckling, digitalisering och strategisk lokalförsörjning samt driva ökad samverkan med aktörer inom samhälle och näringsliv.

Kvalifikationer för prorektor

Universitetets söker en prorektor som är:

  • erfaren att bedriva, leda och utveckla undervisning och forskning av hög kvalitet,
  • en erfaren akademiskt ledare,
  • van att arbeta i gränssnittet mellan akademi, samhälle och näringsliv, gärna i ett internationellt perspektiv,
  • engagerad i frågor som rör utvecklad samverkan med det omgivande samhället och näringslivet,

Universitetet söker en prorektor som ska:

  • ha integritet och vara en starkt företrädare för universitetet i relation till externa aktörer lokalt, regionalt, nationellt och internationellt,
  • ha god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer såväl inom universitetet som med externa aktörer,
  • värna kollegiala processer, akademisk frihet samt medarbetar- och studentinflytande,
  • arbeta för ett sammanhållet universitet genom ett tydligt och inspirerande ledarskap,
  • vara omdömesgill, strukturerad och uthållig,
  • ha god kommunikativ förmåga och uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska (skandinaviska) och engelska.

Prorektor är rektors ställföreträdare. Rektor och prorektor bör komplettera varandra och ha rimlig samsyn angående universitetets utmaningar och fortsatta utveckling.

Behörig att vara rektor eller ställföreträdare för rektor är den som uppfyller behörighetskraven för anställning som professor eller lektor (2 kap 11 § HF).

Anställning 

Vid tillsättning av denna anställning kommer du ges en grundanställning exempelvis som chef med ett sexårigt uppdrag som prorektor. För det fall anställningen kommer att tillsättas med en medarbetare som innehar en tillsvidareanställning vid Göteborgs universitet kommer uppgiften som prorektor att ges i form av ett uppdrag påbefintlig grundanställning. Förordnandetiden samordnas med rektorsförordnandetid vilket kan innebära att uppdraget kan förlängas.

Tillsättningsförfarande 

HÄR kan du läsa mer om tillsättningsförfarandet.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om uppdraget som prorektor är du välkommen att kontakta Peter Larsson, ordförande i universitetsstyrelsen, peter.v.larsson@gmail.com.

Varmt välkommen med din ansökan eller nominering!

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 9 februari 2023

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.