Forskningsassistent

Ref PAR 2022/1550

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker en forskningsassistent för arbete i Göteborgs forskningsprogram om etnisk identitet. 

Vi söker en forskningsassistent till forskningsprogrammet "Göteborgs forskningsprogram om etnisk identitet – Unga människors livsmöjligheter och hur de kan förbättras". Forskargruppen GRID (The Gothenburg group for Research In Developmental psychology) är projektets hemvist på Psykologiska institutionen. Som forskningsassistent kommer du även att arbeta inom andra forskningsprojekt som rör till exempel identitet, mobbning och kroppsuppfattning.

 

Arbetsuppgifter 

Forskningsassistentens arbetsuppgifter innefattar bland annat planering och genomförande av datainsamlingar (kvantitativa datainsamlingar på gymnasieskolor samt intervjuer med gymnasieelever), sammanställning av data, transkribering och administrativa uppgifter.

 

Kvalifikationer 

Du skall ha studerat psykologi motsvarande minst 120 hp och har erfarenhet av arbete med ungdomar. Positionen kräver mycket god förmåga att kommunicera med ungdomar. Då intervjuer skall genomföras på svenska krävs även mycket goda kunskaper i svenska språket. Erfarenhet av intervjuer, datainsamling i skolor och transkribering är meriterande.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet främst social kompetens, till exempel god förmåga att bemöta ungdomar i ett klassrum och lyhördhet inför eventuella reaktioner som kan uppstå vid intervjuer, samt flexibilitet. Tidigare erfarenhet av arbete med ungdomar på skola samt erfarenhet av psykologisk forskning är meriterande.

 

Anställning 

Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 100% i 4 månader, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde 2023-02-01. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare.

 

Tillsättningsförfarande 

Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Ann Frisén: ann.frisen@psy.gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personaladministratör Lisa Lagervall: lisa.lagervall@psy.gu.se, 031 - 786 63 52 

 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 

För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-12-08

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.