Biträdande forskare till statsvetenskapliga institutionen med fokus på politiskt beteende och politisk socialisation

Ref PAR 2022/1030

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som QoG institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD), Svenska valforskningsprogrammet och Centre for Collective Action Research, (CeCAR). Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer på statsvetenskapliga institutionen och vi har runt 160 anställda.

Projektet "Politisk ojämlikhet i europeiska välfärdssystem" handlar om ojämlik politisk lyhördhet i Europa. Flera nyare studier har funnit ojämlik politisk lyhördhet; höginkomstmedborgarnas politiska preferenser återspeglas bättre i genomförd politik än låginkomstmedborgarnas politiska preferenser. Detta har främst hittats i ett fåtal studier från USA och ett litet antal studier från Västeuropa. Det finns dock en brist på jämförande studier som undersöker läget i en bredare grupp länder. Vi analyserar enkätdata om policypreferenser för cirka 3 000 policyförslag från 30 europeiska länder under en period på nästan 40 år, kombinerat med information om huruvida varje policyförslag genomfördes. Projektet behandlar både frågor om ojämlik lyhördhet mellan olika grupper inom länder samt försöker förklara skillnader i lyhördhet mellan länder på landsnivå.

Statsvetenskapliga institutionen och forskningsprojektet ”Politiskt ojämlikhet i europeiska välfärdssystem” söker nu en biträdande forskare under fem månader på heltid.

Arbetsuppgifter 

Som biträdande forskare förväntas du bedriva forskning med fokus på huvudfrågeställningarna i projektet Politiskt ojämlikhet i europeiska välfärdssystem i samarbete med forskningsledaren och med de andra i teamet. Mer specifikt handlar det om att analysera och publicera forskning genom att använda den insamlade datan i projektet.

Datamaterialet består av en databas som innehåller information om a) opinioner till politiska förslag i olika grupper och b) genomförande av de politiska förslagen. Projektet berör forskningsfrågorna: a) vem får sin vilja fram i politiken i de europeiska välfärdsstaterna? och b) är responsivitet ojämlikt fördelat inom olika grupper?

Kvalifikationer 

Vi söker dig med minst en masterexamen inom statsvetenskap eller annat relevant ämne. Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Du ska med lätthet kunna arbeta med statistiskt datamaterial och kunskaper om att skriva syntaxer är meriterande.

De sökande kommer i första hand bli bedömda utifrån vetenskaplig skicklighet i forskning om politisk opinion och beteenden med speciellt fokus på områden relevanta för projektet Politiskt ojämlikhet i europeiska välfärdssystem. En eller fler av följande är också vetenskapligt meriterande:

  • Ett nyskapande projektförslag av hög vetenskaplig kvalité vilket faller inom ramen för, och helst vidareutvecklar projektet.
  • Avancerad kunskap om analys av data
  • Tidigare vetenskapliga publikationer inom området politisk responsivitet och/eller politisk representation.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för anställningen.

Anställning 

Anställningen är tidsbegränsad under fem månader i en omfattning av heltid, 100 % med placering vid statsvetenskapliga institutionen. Tillträde efter överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 

Upplysningar om anställningen lämnas av forskningsledare och professor Mikael Persson E-post: mikael.persson.3@gu.se Telefon 031 786 1243

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till administrativ chef
Åsa Adin, asa.adin@gu.se Telefon: 031 786 6994

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Vänligen inkludera följande dokument i din ansökan,

- Ansökningsbrev där det tydligt framgår hur du möter de uppställda kraven
- CV
- Ett exempel på uppsats/publikation.

För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-07-19

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.


Länk till den här sidan
https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/main?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&rmpage=job&rmjob=26453&rmlang=SE