Projektledare för samverkansplattformar

Ref PAR 2022/934

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vill du vara med och göra det lättare att samarbeta med Göteborgs universitet och bidra till vetenskapens genomslag i samhället? Har du kunskap om och erfarenhet av att driva projekt i stora och lite röriga organisationer? Kan du lyssna fokuserat och har förmågor att omsätta det du hör i konkreta, begripliga och effektiva lösningar? 

Vi söker nu en projektledare för att driva arbetet med att skapa en modell för samverkansplattformar på Göteborgs universitet. I rollen ingår att utifrån befintliga strukturer och samverkansmodeller driva arbetet med att ta fram och genomföra förslag på arbetssätt och organisation för en universitetsgemensam modell för vissa typer av samverkan. 

 

Arbetsuppgifter 

Som projektledare hos oss får du initiera och leda arbetet med en modell för samverkansplattformar som ska tas fram och implementeras inom universitetets verksamhets- och ledningsstöd. De faktiska strukturerna för universitetsgemensamma samverkansplattformar ska börja byggas upp från och med 2022. Det innebär att du kommer att arbeta med att – utifrån befintliga arbetssätt och idéer – ta fram en modell, dels implementera modellen i organisationen. 

Utifrån målsättningen ”en väg in till Göteborgs universitet” ska modellen leda till en lösning för att ta hand om frågor kopplade till exempelvis forskningssamarbeten, alumnfrågor, övergripande samarbeten, donationer, populärvetenskapliga evenemang/samverkansarenor, frågor från media, uppdragsutbildning. Och omvänt innebär målsättningen ”en samlad väg ut från Göteborgs universitet” för medarbetare som är intresserade av att samverka via exempelvis utbyten/sabbaticals, forskningssamarbeten, konsultarbete, uppdragssamverkan, befintliga samverkansavtal och partnerskap. 

Som projektledare kommer du också att arbeta med andra utvecklingsområden inom samverkan utifrån universitetsledningens prioriteringar. 

I rollen som projektledare arbetar du nära, och tillsammans med, Vicerektor för samverkan, lednings- och verksamhetsstöd inom samverkan, innovationsrådgivare, kommunikationsenheten, alumnsamordnare, filantropi och partnerskap, universitetets fakulteter, samt Nätverk för samverkan. 

 

Kvalifikationer 

Vi söker en person med erfarenhet av att driva utvecklingsarbete på lärosäte eller liknande organisation. Du ska ha kännedom om universitetsvärlden och samverkansområdet. Analytisk förmåga är nödvändigt, liksom förmåga till leverans av konkreta och genomförbara förslag och resultat. Du behöver kunna ha en överblick och samordna löpande arbete med de universitetsövergripande samverkansavtal och partnerskap som redan finns på plats. 

Du har en akademisk examen på avancerad nivå inom ett ämne relevant för tjänsten och erfarenhet av arbete i universitetssektorn, eller en liknande organisation. Erfarenhet av att skapa konstruktiva samarbeten i en stor och komplex organisation är också viktigt. 

Förmåga att självständigt planera och organisera arbetet är en förutsättning. Du är pragmatisk och lösningsorienterad samt behärskar att prioritera bland de ärenden som åläggs dig. Arbetet ställer stora krav på servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Du har också erfarenhet av – och arbetar obehindrat med – digitala verktyg och samarbetsytor. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Om Forsknings- och Innovationskontoret 

Forsknings- och innovationskontoret har 35 medarbetare organiserade i tre övergripande ansvarsområden - forskningsstöd, affärsjuridik samt innovation och nyttiggörande.  

Vår vision är att leverera forskningsstöd i världsklass och att vara ett föredöme och en inspirationskälla för andra stödverksamheter. 

Vårt uppdrag är att möjliggöra excellent och samhällsrelevant forskning och dess genomslag i akademin och samhället. 

Vi ger såväl operativt som strategiskt stöd till främst forskare och ledningsfunktioner i frågor relaterade till forskning och nyttiggörande. 

Vi hjälper dig som är forskare, lärare, institutionsadministratör eller chef med frågor som rör forskningsfinansiering, affärsjuridik, innovationer och nyttiggörande av forskning. Forsknings- och innovationskontoret är en enhet inom Gemensamma förvaltningen på Göteborgs universitet. 

 

Anställning 

Anställningen är en tidsbegränsad anställning på ett (1) år, på heltid, 100%. Placering tills vidare vid Forsknings- och innovationskontoret. Tillträde snarast möjligt.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Sigríður Beck, enhetschef Forsknings- och innovationskontoret, 031-768 11 08, sigridur.beck@gu.se, alternativt Mattias Lindgren Sandgren, kommunikatör och samordnare för vicerektor för samverkan, 031-786 66 90, mattias.lindgren@gu.se

 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 

För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-08-08.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.


Länk till den här sidan
https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/main?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&rmpage=job&rmjob=26151&rmlang=SE