Postdoktor i psykologi, inriktning miljöpsykologi, hållbar konsumtion och innovativ logistik

Ref PAR 2022/893

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Vi söker nu en postdoktor i psykologi med inriktning mot miljöpsykologi, hållbar konsumtion och innovativ logistik.

 

Forskningsområde

Psykologiska institutionen söker en postdoktor inom ramen för Strategiskt forskningsområde Transport (SFO) som är ett tvärvetenskapligt samarbete mellan forskare på Göteborgs Universitet och Styrkeområde Transport (även kallat Area of Advance, AoA) på Chalmers Tekniska Högskola. SFO Transports mål är att bidra till kunskap om gröna, säkra och effektiva transporter (både person- och godstransporter), och hur man uppnår ett attraktivt samhälle som tar ansvar för både människors liv och välbefinnande, och vår natur. Psykologi och i synnerhet miljöpsykologi, är sedan ett par år tillbaka ett ämne som tillsammans med andra samhällsvetenskapliga discipliner ger SFO Transport en unik och viktig profil.

 

Arbetsuppgifter 

Postdoktorn förväntas ta en ledande i roll i planering, genomförande och rapportering av ett projekt som undersöker innovativa logistiklösningar för transport av konsumenters matinköp. Målet är att bidra till kunskap som gynnar både hållbar konsumtion och gröna, säkra och effektiva transporter. Bidrag till andra pågående datainsamlingar och till analyser och rapportering av redan insamlade data i relaterade studier kan ingå i arbetsuppgifterna. I arbetsuppgifterna för postdoktorn ingår också att delta i såväl forskargruppen DEEP (Decisionmaking, Environmental, Economic and Political psychology) vid Psykologiska institutionen som i det tvärvetenskapliga forskarnätverket för transportforskning på Göteborgs universitet och Chalmers (SFO och AoA). Undervisning och handledning kan också bli aktuellt, dock högst till 20% av arbetstiden. Innehavaren av anställningen förväntas utföra den övervägande delen av arbetsuppgifterna på plats i Göteborg.

 

Behörighet

Behörig att anställas som postdoktor är den som har svensk doktorsexamen, eller motsvarande utländsk examen, i psykologi. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas som postdoktor bör främst den komma i fråga som har avlagt examen för högst tre år sedan (beräknat från sista ansökningsdag). En person som tidigare varit anställd vid GU som postdoktor under mer än ett år kan inte anställas som postdoktor igen inom samma eller närliggande ämnesområde vid universitetet.

 

Bedömningsgrund

Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Vi letar efter en driven och nyfiken forskare med en bakgrund inom miljöpsykologi som har både viss erfarenhet och ett genuint intresse för att tillämpa psykologi inom områden såsom hållbar konsumtion, logistik- och transporter. Färdigheter i såväl kvalitativa som kvantitativa forskningsmetoder, liksom goda kunskaper i statistisk och psykometri är meriterande. Mycket goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift, är ett krav. Kunskaper i svenska är meriterande. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, pålitlighet, självständighet, samarbetsförmåga och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer, arbetsprover och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

 

Anställning 

Anställningen är en tidsbegränsad anställning under två år (med eventuell möjlighet till ett års förlängning), omfattning heltid med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse.

 

Tillsättningsförfarande 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal med:
1. Ett personligt brev som beskriver sökandens forskningsintresse och forskningsbakgrund.
2. En fullständig meritförteckning, inklusive datum för disputation, avhandlingens titel, handledarnas namn, och en fullständig publikationslista.
3. Kontaktinformation (namn, e-post, telefonnummer) till två referenspersoner.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 

Upplysningar om anställningen kan lämnas av docent Cecilia J Bergstad, cecilia.j.bergstad@psy.gu.se, 031-786 4253.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, therese.bjorkang@psy.gu.se, 031-786 1632.

 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 

För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-06-30

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.


Länk till den här sidan
https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/main?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&rmpage=job&rmjob=26026&rmlang=SE