Utvecklingsledare

Ref PAR 2022/806

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Fastighets- och serviceenheten har ca 260 medarbetare som tillsammans hjälper till att serva övriga medarbetare och studenter vid universitetet. Detta innebär också förvaltning av 360 000 kvadratmeter lokaler till verksamheten. Enheten har ett brett spektrum av tjänster som är viktiga för universitetets verksamhet. Allt från säkerhet, AV-stöd, lokalvård, lokalservice, Servicecenter, Mötesservice, uthyrning av gästforskarbostäder, till en mängd andra servicefunktioner som levererar till lokalförsörjning och byggprojekt.

Arbetsuppgifter

Som utvecklingsledare arbetar du övergripande i enhetens utvecklingsstab tillsammans med andra utvecklingsledare. I samarbete med organisationens chefer förväntas du bidra till harmoniserade och kostnadseffektiva serviceprocesser för våra tjänster. I arbetet ingår implementering, uppföljning och kontinuerlig förbättring av samtliga serviceprocesser.

Som utvecklingsledare kommer du att ansvara för att omsätta den gemensamma supportprocessen i förhållande till de tjänster som erbjuds inom ramen för fastighet- och serviceenheten. Vidare kommer du att utveckla tjänsterna i tjänstekatalogen med fokus på support och ärendehantering samt vara en resurs för projektledning vid olika utvecklingsprojekt. I tjänsten ingår att vidareutveckla uppföljningsmetoder för tjänsteleveranserna för att skapa ett underlag för ständiga förbättringar samt att i samverkan med enhetens chefer och controller verka för en transparent och tydlig prissättningsmodell.

Du kommer att vara utvecklingsstabens representant i flera olika arbetsgrupper, projektgrupper både internt inom enheten men också organisationsöverskridande grupperingar. Som utvecklingsledare kommer du verka i nära samarbete med övriga process- och tjänsteägare inom enheten samt ingå i ett processteam med inriktning mot support och service.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleexamen inom ekonomi och management, eller annan utbildning i kombination med, för tjänsten, relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer motsvarar utbildningskravet och av oss kan bedömas likvärdigt. Du har minst 5 års erfarenhet, och kunskap inom processorienterat arbetssätt där du arbetat med support och ärendehantering.  

Du ska även ha erfarenhet av att jobba med processutveckling, metoder för uppföljning samt ekonomi med förmågan att omsätta detta i en serviceorganisation kopplat till tjänsteutveckling. Då vi tillämpar ett projektorienterat arbetssätt för tjänste- och processutveckling ska du ha erfarenhet av projektledning i förstudier och projekt mer fokuserat på implementering i stora och komplexa organisationer. Erfarenhet från motsvarande arbete inom universitet och högskolor är meriterande.

Som person vill vi att du är resultatorienterad och ansvarstagande, Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har god initiativ- och samarbetsförmåga, är kommunikativ och har god förmåga att utveckla och bibehålla förtroendefulla relationer på olika nivåer i organisationen. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och kan vid behov även kommunicera på engelska.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning

Anställningen är tillsvidare och heltid 100%, med placering tills vidare vid Fastighets- och serviceenheten. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast, enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Fredrik Orwén, biträdande chef för Fastighets- och serviceenheten, 031-7861102 fredrik.orwen@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-06-03

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.


Länk till den här sidan
https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/main?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&rmpage=job&rmjob=25753&rmlang=SE