Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom global folkhälsovetenskap, allmänmedicin, arbetsmedicin, miljömedicin, socialmedicin, läkemedelsanvändning och läkemedelspolicy. Vi bedriver även undervisning och forskning inom nutritionsepidemiologi, försäkringsmedicin, innovation och nyttiggörande, hälsoekonomi, biostatistik och registerepidemiologi.

Forskargruppen Ljudmiljö och hälsa (www.amm.se/ljudmiljo) studerar hur och i vilken omfattning människans hälsa påverkas av ljud i olika miljöer och sammanhang med hänsyn tagen till faktorer som psyko-akustik, stress och individuell känslighet. Forskningen syftar till att förebygga bullers negativa påverkan på hälsa, sömn och återhämtning, inlärningsmöjligheter i skola och förskola, samt hörselrelaterade besvär. I vårt unika ljudmiljölaboratorium studerar vi hur t ex sömnen påverkas av ljud och vibrationer. 

Arbetsuppgifter 

Forskargruppen ljudmiljö och hälsa söker en biträdande forskare med huvudsakligt arbete inom forskningsprojektet Equal-Life (Early environmental quality and life course mental health effects) där du kommer att arbeta med att kvalitetssäkra, dokumentera och kategorisera data ifrån en fältstudie där vi undersökt hur miljöfaktorer påverkar sömn bland ungdomar. Arbetet bedrivs självständigt och i grupp under ledning av forskargruppsledaren. Arbetsspråk i kontakter med andra forskare inom EU projektet är engelska.

I mån av tid kommer du vara engagerad inom en forskningsstudie inom förskolor för mätning av barnens upplevelser av ljud och deras hörselpåverkan av ljud.

Arbetet innebär dokumentation, kvalitetssäkring av data, databearbetning, viss statistisk analys samt rapportering och kontakter med olika aktörer inom projekten. 

Kvalifikationer 

Vi söker dig med kandidatexamen samt som har en masterexamen, alternativt motsvarande universitetsstudier inom sociologi, psykologi, medicin, statistisk, akustik eller annan relevant utbildning. Du bör vara intresserad av forskning och ha intresse för hur ljud och buller påverkar människan. Erfarenhet av forskning och behandling av personuppgifter, samt erfarenhet av EU finansierade projekt är meriterande.

Du bör ha mycket god organisatorisk förmåga samt vara noggrann och ansvarsfull. Självständighet samt god förmåga att arbeta i grupp är en förutsättning. Grundläggande kunskap i Microsoft Excel och Word, samt något statistikprogram som SPSS, STATA, SAS är ett krav. Sökande skall kunna uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, som noggrannhet, ansvarsfullhet samt ärlighet. 

Anställning 

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 4 månader Omfattning: 50 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: 15 augusti eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 

Kerstin Persson Waye, Professor, 031 7863604, kerstin.persson.waye@amm.gu.se

Ronny Gunnarsson, Biträdande avdelningschef, 031 7866835, Ronny.gunnarsson@gu.se 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 

Ansökan skall inkludera: CV, personligt brev, intyg av utbildning samt namn och kontaktinformation på minst två referenspersoner.

För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-06-01

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.