Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande forsknings- och utbildningsverksamhet. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Ämne 

Psykologi

 

Arbetsuppgifter 

Arbetsuppgifterna består av campus- och distansundervisning i rättspsykologi på fristående kurs vid psykologiska institutionen, Göteborgs universitet samt vid polisutbildningen vid Akademin för polisiärt arbete, Högskolan i Borås. I anställningen ingår kursadministration, framtagande av undervisningsmaterial för campus- respektive distansundervisning och handledning på kurser på grundnivå vid psykologiska institutionen, Göteborgs universitet samt vid polisutbildningen vid Akademin för polisiärt arbete, Högskolan i Borås. I arbetsuppgifterna ingår också att följa utvecklingen inom det rättspsykologiska ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för att säkra innehållet i polisutbildningen samt tillse att innehållet på polisutbildningen utgår från vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. I anställningen ingår kompetensutveckling och administration enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer.

 

Behörighet 

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig för anställning är den som avlagt doktorsexamen i psykologi och har kompetens att undervisa inom rättspsykologiska områdena minnespsykologi, utredningspsykologi, intervju- och förhörsmetodik (inklusive barnförhör) samt domstolspsykologi. Den sökande ska behärska svenska i så hög grad att hen kan undervisa på svenska.

Du som tänker söka bör ta del av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämndens tillämpning av Anställningsordning för anställning av lärare vid Göteborgs universitet

 

Bedömningsgrunder 

Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid relevanta ämneskunskaper samt erfarenhet av att bedriva såväl campus- som distansundervisning på universitetsnivå. Framför allt läggs vikt vid skicklighet som har betydelse för undervisningens innehåll i det aktuella vikariatet, såsom demonstrerad och vitsordad erfarenhet att undervisa på kurser inom rättspsykologi på universitetsnivå. Meriterande är erfarenhet av forskning inom områden av relevans för polisiärt arbete (t.ex. minnespsykologi, utredningspsykologi, intervju och förhörsmetodik) samt erfarenhet av undervisning på polisutbildning och/eller på Polisens vidareutbildningar. Därutöver kommer även personliga egenskaper som noggrannhet och flexibilitet samt visad förmåga till såväl eget ansvarstagande som till samarbete att beaktas.

 

Anställning 

Tjänsten är ett vikariat under perioden 220801–230731 och omfattar upp till 100% tjänstgöring. Fastställande av den exakta omfattningen görs i samband med anställningen. Tillträde enligt överenskommelse, dock senast 1 augusti 2022.

 

Tillsättningsförfarande 

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. I intervjuerna ges de sökande möjlighet att beskriva och utveckla sin egen syn på undervisning inom rättspsykologi samt på sin kommande roll vid institutionen och vid polisutbildningen vid Akademin för polisiärt arbete, Högskolan i Borås. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 

Upplysningar om anställningen lämnas av vice prefekt Mattias Gunnarsson mattias.gunnarsson@psy.gu.se, 031-786 1000 eller Sara Landström sara.landstrom@psy.gu.se, 031-786 1000.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, therese.bjorkang@psy.gu.se, 031-786 1632.

 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  
 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-06-01

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.