Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden är bl.a. utbildningssystem, skolutveckling, yrkeskunnande, pedagogiskt ledarskap, lärarens roll för elevens lärande, en inkluderande skola, betygs- och bedömningsfrågor och provutveckling. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom ramen för olika lärarutbildningsprogram. Vid Avdelningen för språkpedagogik och provutveckling bedrivs forsknings-, utvecklings- och analysarbete kring ett flertal storskaliga kunskapsprov och bedömningsstöd.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://ips.gu.se

 

Bakgrund


Vid Institutionen för pedagogik och specialpedagogik bedrivs på uppdrag av och i samverkan med bland annat Skolverket och Universitets- och Högskolerådet, utveckling och bedömning/analys av olika storskaliga prov och studier på nationell och internationell nivå. Materialen tas fram i nära samarbete med stora grupper av lärare, elever/provtagare och forskare och bygger på ett antal grundläggande, forskningsbaserade principer, sammanfattade i ramverk av skilda slag för såväl utveckling som bedömning.

 

Arbetsuppgifter 

Arbetsuppgifterna i innebär utveckling, analys och dokumentation av metoder och instrument för storskalig, kompetensbaserad bedömning med fokus på svenska och engelska men även på övergripande kompetenser som problemlösningsförmåga och ett vetenskapligt förhållningssätt. I detta ingår såväl konstruktion som utprövning och utvärdering av uppgifter prövade i skilda kontexter och med olika metoder. En väsentlig del av arbetet innebär vidare uppbyggnad och utbildning av grupper som ska arbeta med kompetensbaserad, kvalitativ bedömning av texter på svenska och engelska. Verksamheten sker i såväl fasta som tillfälligt skapade grupper och bedrivs i nära samverkan med kolleger med kunskaper och erfarenheter av nationella prov och andra typer av storskalig bedömning, nationell såväl som internationell. 

 

Kvalifikationer 

Den sökande ska ha lärarexamen samt gedigen erfarenhet av provutveckling på nationell nivå, undervisning och bedömning i språk, främst svenska och engelska på skilda nivåer och för olika åldersgrupper. Kunskaper om och i svenska som andraspråk är starkt meriterande liksom erfarenhet av likartade arbetsuppgifter som beskrivs ovan. Vidare krävs bred språklig och språkpedagogisk kompetens. Arbetet med provutveckling förutsätter vidare mycket god bedömarkompetens samt viss förtrogenhet med kvantitativa och kvalitativa analysmetoder. Stor vikt fästs vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, organisationsförmåga och flexibilitet, eftersom arbetet genomförs i samarbete med många olika grupper av lärare och elever.

 

Anställning

Anställningsform: allmän visstidsanställning 2022-07-01--2023-12-31

Omfattning: 20 - 40%

Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet

Tillträde: 2022-07-01 eller enligt överenskommelse

Diarienummer: PAR 2022/730

 

Kontaktuppgifter för anställningen 

Gudrun Erickson, professor gudrun.erickson@ped.gu.se

Robert Sjöberg, avdelningschef robert.sjoberg@ped.gu.se

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 

För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-05-24

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.