Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom global folkhälsovetenskap, allmänmedicin, arbetsmedicin, miljömedicin, socialmedicin, läkemedelsanvändning och läkemedelspolicy. Vi bedriver även undervisning och forskning inom nutritionsepidemiologi, försäkringsmedicin, innovation och nyttiggörande, hälsoekonomi, biostatistik och registerepidemiologi.

Den här annonsen avser arbete inom ett FORTE-finansierat projekt som fokuserar på yrke och strukturella livsförhållanden och risken för att drabbas av covid-19.

Förekomsten av covid-19 är överrepresenterad i flera stora yrkesgrupper utanför vårdsektorn. Sådana mindre uppmärksammade yrken utmärks av låg lön, låga utbildningskrav och en hög andel utlandsfödda arbetare. Men orsakerna till en högre förekomst av smitta och aspekter av särskild strukturell utsatthet är okända. Vi bedriver därför ett forskningsprojekt som ska undersöka arbetsrelaterade och närliggande sociala riskfaktorer för covid-19 bland personer i identifierade riskyrken för covid-19 utanför vård- och omsorgssektorn och utan krav på formell utbildning. Projektets frågeställningar kommer undersökas med en kombination av registerdata, fokusgrupper och enkäter.

Arbetsuppgifter

Denna tidsbegränsade deltidsanställning avser främst arbete med att bygga upp en plattform av sociala förtroende nätverk med organisationer, fackförbund och kulturföreningar och liknande, som knyter an till personer inom identifierade riskyrken för covid-19, med avsikt att rekrytera deltagare till intervjuer och besvarandet av enkäter. En del i projektet utgörs också av att vara en kommunikationskanal för urvalsgruppen, så att forskarna har större möjlighet till lyhördhet om olika gruppers behov och innehåll i studierna. Då vi är särskilt intresserade av att utöka kunskapen om potentiellt högre utsatthet bland utlandsfödda personer kommer en stor del av arbetet bestå av att skapa kontakt med organisationer som särskilt berör utlandsfödda personer. Utöver detta kommer tjänsten innebär delaktighet i analys av insamlad data, och om så önskas att vara medförfattare på rapporter och vetenskapliga artiklar. Arbetet sker i samarbete med forskare vid arbets- och miljömedicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa och Angereds närsjukhus.

Kvalifikationer

Önskvärda kvalifikationer är en högskoleexamen från företrädelsevis folkhälsovetenskap, vårdvetenskap eller kliniska utbildningar. Viktigast är dock dokumenterad erfarenhet av att arbeta och bygga förtroendenätverk i ett mångkulturellt sammanhang, som till exempel folkhälsovetare, hälsoguide eller mångfaldsvetare. Det är en fördel om du, förutom svenska och engelska, har goda språkkunskaper i arabiska eller somaliska.

Sett till arbetets natur lägger vi därför stor vikt vid personlig lämplighet, såsom god samarbetsförmåga, kunna jobba självständigt med rekrytering och erfarenhet av liknande arbete.

Anställning

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 6 månader Omfattning: 25 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: 1 februari 2022

Kontaktuppgifter för anställningen

Mia Söderberg, Forskare, 031-786 6258, mia.soderberg@amm.gu.se

Ronny Gunnarsson, Biträdande avdelningschef, 031-786 6835, ronny.gunnarsson@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Till ansökan bifogas examensbevis, personligt brev och CV.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-01-26

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.