Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för vårdvetenskap och hälsa är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård vilket genomsyrar såväl utbildning, forskning som innovation. Institutionen är sektionsvis organiserad i form av akademiska miljöer vilka utgörs av tvärvetenskapliga profilområden: Vård vid långvariga tillstånd; Livssammanhang och hälso-främjande vård; Diagnostik och vård vid akuta och kritiska tillstånd samt Lärande och ledarskap för hälsoprofessioner. Institutionens administrativa personal är organiserad i en administrativ enhet. I de akademiska miljöerna integreras den samlade kompetensen i syfte att främja kvalitet i utbildning, forskning och samverkan.

Vid institutionen bedrivs professionsutbildningar till sjuksköterska, röntgensjuksköterska, barnmorska och specialistsjuksköterska. Grundutbildningarna till sjuksköterska och röntgen-sjuksköterska leder både till en yrkesexamen och filosofie kandidatexamen. Barnmorske-programmet och specialistsjuksköterskeprogrammet med olika inriktningar leder till yrkes-examina i kombination med filosofie magisterexamina. Dessutom ges masterprogam inom reproduktiv och perinatal hälsa som också innefattar yrkesexamen som barnmorska. Vidare ges uppdragsutbildningar samt fristående kurser på avancerad nivå, vilket ger möjlighet till fortsatta studier fram till en mastersexamen inom något av institutionens huvudområden; omvårdnad, radiografi och vårdpedagogik. Vid institutionen bedrivs också utbildning på forskarnivå inom vårdvetenskap.

Ämne

Reproduktiv och perinatal hälsa

Ämnesbeskrivning

Inom huvudområdet reproduktiv och perinatal hälsa studeras och utvecklas kunskap om den normala processen och dess avvikelser i samband med graviditet, förlossning och nyföddhetsperiod. Vidare fokuseras på föräldraskapets utveckling, kvinnors sexuella och reproduktiva hälsa i ett livscykelperspektiv, sexualitet och familjeplanering.

Arbetsuppgifter

Tjänsten är placerad inom sektionen Reproduktiv och perinatal hälsa, med undervisning, kursansvar, handledning och examination i kurser på grundnivå inom institutionens samtliga utbildningar men främst inom barnmorskeprogrammet.

I arbetsuppgifterna ingår att planera, samordna samt verka för kontinuitet i kurserna, undervisa och examinera samt utvärdera utbildning. Uppdrag som kursansvarig lärare innebär att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, examinationsformer och bedömningskriterier i relation till innehåll, syfte och aktuell pedagogisk forskning samt kvalitetssäkra utbildningen med validerade utvärderingsformer. Administrativa uppgifter relaterade till utbildningsverksamheten ingår i tjänsten.

I tjänsten ingår också att aktivt verka för att uppnå institutionens målsättning och verksamhetsplan vilket bland annat innebär att aktivt bidra till att utveckla den akademiska miljön inom sektionen. Därutöver förutsätts att den anställda deltar i planerade gemensamma sammankomster och aktiviteter på institutionen.

Den sökande ska undervisa på svenska och på engelska.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.

Doktorsexamen inom reproduktiv och perinatal hälsa i.e. barnmorskans ämnesområde och visad pedagogisk skicklighet.
Legitimerad barnmorska.
Behärska svenska och engelska i både tal och skrift.

Bedömningsgrund

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 4 § högskole-förordningen samt i Göteborgs universitets anställningsordning.

I första hand pedagogisk skicklighet och i andra hand vetenskaplig skicklighet. Vidare kommer stor vikt att fästas vid kvalitet och bredd på undervisningsmeriter inom reproduktiv och perinatal hälsa, handledning av examensarbete och klinisk erfarenhet.

Vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten ska särskild vikt läggas vid hög pedagogisk kompetens med erfarenhet av undervisning med betydelse för anställningens arbetsuppgifter från universitet- och högskolesektorn. Bedömning av pedagogisk skicklighet omfattar planering, genomförande, utvärdering, handledning och examination. Den pedagogiska skickligheten skall vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten läggs vikt vid att den sökande har erfarenhet av internationella samarbeten, under de senaste åren har publicerat i vetenskapliga tidskrifter och i övrigt är självständigt vetenskapligt aktiv.

Visad samarbetsförmåga och flexibilitet inom både lärare- och studerandegrupper goda relationskapande egenskaper är viktiga då vi inom institutionen arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningsätt. Vidare kommer den administrativ och organisatorisk förmåga beaktas.

Undervisning sker på svenska, i vissa fall på engelska. Därför krävs goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Sökande skall även ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om 15 hp eller motsvarande.
Vi kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning

Anställningen är tidsbegränsad tom 2022-04-30 och på deltid, 30%. Placering vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. 
Tillträde snarast möjligt. 

Kontaktuppgifter för anställningen

Helena Wigert, sektionschef Reproduktiv och perinatal hälsa. Telefon: 031-786 60 78, e-post: helena.wigert@gu.se

Karin Ahlberg Prefekt. Telefon: 031-786 60 90, e-post: karin.ahlberg@fhs.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar (klinisk)

Du som sökande ska uppfylla behörighetskrav och ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:

- Doktorsexmanensbevis 
- Barnmorskelegitimation
- Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
- Övriga intyg/bevis/betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2021/1279 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-11-08

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner