Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för data- och informationsteknik är internationell med cirka 270 anställda från över 30 olika länder. Institutionen är integrerad mellan Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola och bedriver forskning och utbildning vid båda lärosätena. Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en postdoktor. Anställningen är placerad vid avdelningen för interaktionsdesign och software engineering, med Göteborgs universitet som arbetsgivare.

Avdelningen har ett tätt samarbete med ett stort nätverk av mjukvaruintensiva företag, som till exempel Volvo Cars och Volvo AB, Ericsson, ABB, Boeing och SAAB Aeronautics. Institutionen är ansluten till tre vetenskapsparker i Göteborg inom områden som intelligenta fordon och transportsystem, mobilt internet, energi, nanoteknologi och biovetenskap. Anställda och alumner vid institutionen står som grundare till ett antal olika företag, där Spotify är exempel på ett framgångsrikt sådant.

Med över 20 seniora forskare är avdelningen för interaktionsdesign och software engineering en av de största grupperingarna inom programvaruteknik i världen. Vi bedriver forskning på högsta internationella nivå inom ämnen som model driven technology, testning, mjukvaruproduktutveckling, empirisk software engineering, kravhantering, autonoma system och cloud computing. Avdelningen har varit värd för internationella konferenser som ICSE 2018, SPLC 2018, ICSA 2017, och REFSQ 2015. När det gäller industriell forskning är avdelningen värd för centrumbildningen Software Center, som inkluderar fem universitet och tio globala företag, där Siemens, Axis och Jeppesen är några exempel.

Den person som väljs för postdoktortjänsten kommer att arbeta under handledning av docent Jennifer Horkoff och professor Miroslaw Staron, i tätt samarbete med övriga forskare inom avdelningen för interaktionsdesign och software engineering vid Chalmers och Göteborgs universitet. Avdelningen har ett antal doktorander, post-docs och seniora forskare inom artificiell intelligens, maskininlärning och dess tillämpningar.

Ämne

Software engineering, tillämpad artificiell intelligens

Ämnesbeskrivning

Projektet handlar om att tillämpa olika tekniker inom AI och maskininlärning för att förstå och förbättra mjukvaruarkitekturen. Projektet innefattar även samarbete med våra industriella partners för att skapa väl fungerande teknik för verkliga problem. Vi använder oss av deep learning för att träna en modell för att förstå principerna för mjukvaruarkitektur från källkod för mjukvara och arkitektoniska beskrivningar av naturliga eller strukturerade språk. I samverkan med erfarna mänskliga arkitekter ska en sådan modell för domänförståelse användas för att (1) transformera befintlig kod som följer en uppsättning av arkitektoniska konventioner och (2) hjälpa programmerare att följa en definierad uppsättning av arkitektoniska konventioner. Modellen ska tillgodose det kritiska behovet av att säkerställa kontinuerlig överensstämmelse när det gäller mjukvaruarkitektur och därmed hjälpa företag att snabbt utveckla ny funktionalitet, samtidigt som man minimerar kostnaderna för underhåll.

Postdoktorn kommer att arbeta med att definiera datakällor och att träna och utvärdera maskininlärningsalgoritmer i samarbete med partners från akademi och industri.

Arbetsuppgifter

Denna anställning är en tvåårig heltidstjänst som postdoktor vid avdelningen för interaktionsdesign och software engineering vid institutionen för data- och informationsteknik. Tjänsten innebär att bedriva högkvalitativ forskning, vilket inkl­uderar publicering i relevanta forum med peer-review-granskning. Postdoktorn förväntas utveckla sina egna vetenskapliga begrepp och kommunicera resultaten av sin forskning muntligt och skriftligt på engelska.

Den huvudsakliga uppgiften innebär att i samarbete med industripartners bedriva forskning relaterad till projektet. Som postdoktor kommer du att arbeta på plats hos våra partners, där du analyserar känslig data och kommunicerar resultaten internt och externt. Du kommer att arbeta med att finna och analysera källkod och mjukvaruarkitektur från projekt inom öppen källkod och från de deltagande företagen. Du deltar i projektmöten och bistår med samordningsuppgifter i projektet och förbereder och skickar in vetenskapliga publikationer. Arbetet kräver närvaro i de medverkande företagens lokaler och du behöver ha god social kompetens och goda kollegiala egenskaper.

Du kommer också att genomföra vissa undervisningsuppgifter, vilket inkluderar föreläsningar, tentamina och betygssättning.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig för anställningen är den som vid sista ansökningsdag innehar doktorsexamen inom relevant ämnesområde, till exempel inom tillämpad artificiell intelligens eller maskininlärning, AI för software engineering eller mjukvaruarkitekturanalys. Eftersom en anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss till personer med doktorsexamen som inte är äldre än tre år, räknat från sista ansökningsdag.

Även den som har en doktorsexamen äldre än tre år kan komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av föräldraledighet, sjukdom, tjänstgöring inom totalförsvaret, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller studentorganisationer, eller liknande omständigheter.

Bedömningsgrund

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Erfarenhet av arbete med mjukvaruarkitektur, AI och maskininlärning efterfrågas, liksom deltagande med publikationer på internationella konferenser och i tidskrifter inom relevanta ämnen. Kunskaper inom deep learning är önskvärda.

Förmågan att arbeta i team, liksom som att systematiskt arbeta inom en projektmiljö med givna deadlines är efterfrågade egenskaper.

Anställning

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning på två år. Tjänsten följer centralt kollektivavtal för anställning av postdoktorer.
Omfattning: 100%, heltid
Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för interaktionsdesign och software engineering.
Tillträde: 2021-11-01 eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om projektet lämnas av Jennifer Horkoff (email: jenho@chalmers.se)
Upplysningar om anställningen lämnas av Robert Feldt (email: robert.feldt@chalmers.se)
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till HR-partner Kristin Kristiansson (email: kristink@chalmers.se)

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett ifylld i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kommer att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-10-15

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner