Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som QoG-institutet, Svenska valforskningsprogrammet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and local development (GLD) och Center for Collective Action Research (CeCAR). Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 140 anställda. Vi finns i centrala lokaler i Göteborg. 

Statsvetenskapliga institutionen söker två biträdande forskare för visstidsanställning under två månader i en omfattning av heltid.

De biträdande forskarna ska arbeta i det av Vetenskapsrådet finansierade forskningsprojektet ”Regelbrott som hot mot Internationellt Kollektivt Handlande”, som leds av Olof Larsson och Markus Johansson, i samarbete med projektet ” Förhandlingar och samarbete i EU:s ministerråd”, som leds av Daniel Naurin, Markus Johansson och Rutger Lindahl. Målet med projektet är att öka förståelsen för internationellt samarbete och förhandlingar och hur dessa påverkas av staternas efterlevnad av gemensamma regler, med särskilt fokus på EU.

Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår att genomföra telefonintervjuer med representanter för medlemsstaterna i EU:s ministerråds arbetsgrupper och kommittéer, och på ett systematiskt sätt dokumentera svaren. Intervjuerna kommer att genomföras på engelska. Samma typ av datainsamling har genomförts vid sex tidigare tillfällen: 2003, 2006, 2009, 2012, 2015 och 2018.

Kvalifikationer

Vi söker dig med minst kandidatexamen inom statsvetenskap, Europakunskap eller annat relevant ämne. Det är ett krav med synnerligen goda kunskaper i engelska i tal och skrift, eftersom intervjuerna kommer genomföras på engelska. Det är starkt meriterande att ha goda språkkunskaper i ytterligare ett eller fler av EU:s officiella språk, särskilt franska. Kunskaper om EU:s institutioner, särskilt ministerrådet, och EU:s beslutsprocesser, är meriterande.

Det är ett krav att kunna arbeta självständigt, att vara orädd och ihärdig med att få kontakt med intervjupersoner. I kontakterna med intervjupersonerna så krävs det vidare att du har förmåga att kunna väcka intresse för projektet och vara lyhörd i intervjusituationen, för att säkerställa att de intervjuade förstår frågorna som ställs, samt att kunna lyssna och ta till dig svaren. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för anställningen.

Anställning

Anställningen är tidsbegränsad under två månader i en omfattning av heltid, 100 % med placering tills vidare vid statsvetenskapliga institutionen.
Tillträde 13 september 2021 eller enligt överenkommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta 
Markus Johansson markus.johansson@pol.gu.se 
Olof Larsson olof.g.larsson@gu.se

eller administrativ chef Anna-Karin Ingelström anna-karin.ingelstrom@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-08-22.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner