Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.psy.gu.se för mer information.

Psykologiska institutionen söker en biträdande forskare för arbete i forskningsprojektet Downstream behavioural effects of choice architecture interventions. Projektet handlar om hur människor fattar vardagliga beslut relaterade till miljö, hälsa och ekonomi och är finansierat av Stiftelsen Marcus och Amalia Wallenbergs Minnesfond.

Arbetsuppgifter

Den biträdande forskarens arbetsuppgifter innefattar planering och genomförande av datainsamling samt sammanställning och analys av data.

Kvalifikationer

Du som söker ska ha studerat psykologi motsvarande minst 90 hp och ha erfarenhet av att arbeta med crowdsourcingverktyget MTurk och undersökningsprogrammet Qualtrics. Du behöver också ha erfarenhet av att utföra avancerade SEM-analyser (Structural Equation Modelling) i STATA, Mplus, eller liknande statistikprogram. Universitetsstudier inom beslutsfattandets psykologi är meriterande. Positionen kräver god förmåga till planering, analys och självständigt arbete.

Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad allmän visstidsanställning om 50-60 % i en månad under augusti, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde 2021-08-01. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen kan lämnas av Martin Hedesström, martin.hedesstrom@psy.gu.se 

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Agneta Felix, agneta.felix@psy.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-06-30 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner