Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Handelshögskolan har, med sina drygt 3 700 helårsstudenter, 470 anställda, 16 internationella partneruniversitet, sina huvudämnen - ekonomi och juridik - och fyra institutioner en unik bredd.

Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 300 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se.

Juridiska institutionen söker nu en forskare på deltid (10 %) i EU-rätt, med inriktning mot EU:s internationella handelsrätt och/eller EMU-rätt.

Arbetsuppgifter

Forskaren kommer att knytas till projektet Separation of Powers in 21st Century Europe (SepaRope). Du kommer att ingå i såväl en lokal forskargrupp som i ett större internationellt och tvärdisciplinärt forskningsprojekt. Projektets huvudsakliga fokus är EU:s konstitutionella rätt och i synnerhet principen om maktdelning. Forskargruppen i Göteborg är specialiserad på den judiciella aspekten av maktdelningsprincipen, och forskaren förväntas bidra till två fallstudier inom EU:s externa handelsrätt respektive EMU.

Till arbetsuppgifterna här i synnerhet att bedriva forskning om EU-domstolens roll i genomförandet av maktdelningsprincipen inom EU inom de två ovannämnda policyområdena. Du förväntas arbeta både självständigt och tillsammans med andra medlemmar i projektgruppen. De konkreta forskningsuppgifterna utarbetas inom ramen för gruppens verksamhet och i dialog med forskargruppen. Forskningsresultaten publiceras i artikelform på engelska.

Kvalifikationer

För att komma i fråga för anställningen behöver du ha avlagt doktorsexamen inom ett ämne som knyter an till ovan beskrivna forskningsfält.  

I denna rekrytering kommer kompetens och skicklighet, tillsammans med dokumenterade meriter, bedömas utifrån förutsättningar för att genomföra aktuell forskning och undervisning. En god förståelse för EU:s konstitutionella och institutitionella uppbyggnad och i synnerhet dess judiciella system är en förutsättning för anställning. Eftersom arbetet kommer att bedrivas inom ramen för ett internationellt forskningsprojekt är mycket goda kunskaper i engelska en förutsättning.

Den sökandes förmåga att samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att tillmätas stor vikt vid bedömningen av lämpligheten för anställningen. Därutöver ska skicklighet i att samverka med omgivande samhälle samt att informera om forskning och utvecklingsarbete tillmätas vikt.

Anställning

Anställningsform: allmän visstidsanställning under 1 år

Omfattning: 10 %

Placering: juridiska institutionen, Göteborg

Tillträde: enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen

Joachim Åhman, prefekt, joachim.ahman@law.gu.se, för frågor om anställningen

Jeanette Lund, personalhandläggare, jeanette.lund@law.gu.se, för frågor om rekryteringsprocessen

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Ansökan ska innehålla:

  • meritförteckning/cv
  • utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar som vill åberopas
  • en avsiktsförklaring på max två sidor där du beskriver vilka forskningsfrågor du vill ägna dig åt inom ramen för projektet
  • referenser

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-06-23

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner