Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Gothenburg Research Institute (GRI) är Handelshögskolans institut för tvärvetenskaplig forskning. Här har Handelshögskolans forskare möjlighet att i programform arbeta med forskningsprojekt med hög näringslivs- och samhällsrelevans. GRI har ett nära samarbete med Chalmers tekniska högskola och Förvaltningshögskolan vid Göteborgs universitet. Alla forskningsprogram på GRI har ett omfattande internationellt nätverk och utbyte med bland annat besökande gästforskare från hela världen. http://gri.handels.gu.se/

Arbetsuppgifter

GRI söker en forskare till forskningsprogrammet ”Organizing labour market integration of foreign-born persons – theory and practice” (OI) anslagsnummer 2016-07205, [i ämnet Företagsekonomi med inriktning transnationellt entreprenörskap] vid Gothenburg Research Institute, Göteborgs universitet.

OI är ett forskningsprogram som finansieras av FORTE (2016-2022). OI tillhör ett tvärvetenskapligt internationellt forskningsfält med inriktning på migration och integration, som sträcker sig över ett antal discipliner inom samhällsvetenskapen. OI är ett forskningsprogram förankrat i samhällsvetenskap med ett unikt fokus på skärningspunkten mellan lednings- och organisationsstudier. Innan du skickar in din ansökan, vänligen bekanta dig med projektets resultat vad gäller publikationer / seminarier / aktiviteter via vår webbplats www.organizingintegration.org och www.gu.se/en/school-business-economics-law/gri/our-research/organizing-integration.


Den som erbjuds anställning kommer att ha utvecklat ett originellt, tydligt identifierat och genomförbart forskningsprojekt som är relevant för OI. Projektet kan vara historiskt eller samtida, välja fritt den metod och teori som passar projektet och använda empiriska källor från den plats och det språk som anses lämpligt. Projektet bör emellertid formuleras på ett sådant sätt att det tydligt visar mervärde för OI: s övergripande engagemang för den tvärvetenskapliga studien av arbetsmarknadsintegration av utrikes födda personer, och särskilt projekt som formulerats i skärningspunkten mellan entreprenörskap, organisering och migration; integration och digitalisering; eller som ger organisatoriska perspektiv på användningen av sociala medier och digitala plattformar bland utrikes födda. Anställningen kan också innebära vissa mindre administrativa uppgifter.

Genom att bidra till utvecklingen av OI via sin egen forskningsprofil förväntas den framgångsrika kandidaten också delta aktivt i OIs utökade nätverk vid Göteborgs universitet, särskilt GRI: s verksamhet, för att aktivt bidra till OI: s webbplats Organizingintegration.org och engagera sig i andra initiativ som är tätt integrerade med OI. Denna forskartjänst är ett utmärkt tillfälle för rätt person att delta i ett mycket prestigefyllt forskningsprogram. Vi letar efter en kandidat som vill bedriva en framtida forskarkarriär och vill växa som forskare i vår miljö. Vi välkomnar kandidater från ett brett spektrum av discipliner inom humaniora och samhällsvetenskap.

 

Kvalifikationer

Den sökande ska ha en doktorsexamen inom inom relevant ämne. Publikationer i högkvalitativa tidskrifter och deltagande i till exempel prestigefyllda konferenser inom områden som är relevanta för OI:s fokus anses vara en viktig merit. Positionen är del i det strategiska arbete med att bygga upp forskningskompetens inom området arbetsmarknadsintegration av utrikes födda och kräver dokumenterade kunskaper och erfarenhet av forskning om hur arbetsmarknadsintegration organiseras i sammanhang av transnationellt entreprenörskap. Positionen kräver goda kunskaper i engelska språket både i skrift och tal. Det empiriska fältarbetet kräver dessutom en förmåga att använda svenska språket. Då den framgångsrika sökande förväntas att ta en aktiv roll i utveckling och implementering av projekt samt samverka med andra kollegor, kommer särskilt värde att läggas på den sökandes förmåga att samarbeta och personliga lämplighet.

Anställning

Tillträde 1 september 2021 eller enligt överenskommelse. Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 12 månader, 40 % av heltid. Anställningen är placerad vid Gothenburg Research Institute på Viktoriagatan 13 i Göteborg.

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Sista ansökningsdag är 21-06-23.

Kontaktuppgifter för anställningen

Andreas Diedrich
Docent / Programledare
031-786 54 04
andreas.diedrich@gri.gu.se


Ulla Eriksson-Zetterquist
Professor / Föreståndare GRI
ulla.eriksson-zetterquist@gri.gu.se

 

Fackliga organisationer

Information om fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

 

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

 

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner