Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Med 1 700 anställda och en omsättning på 2,3 miljarder kronor är Sahlgrenska akademin Göteborgs universitets största fakultet. Vi bedriver forskning och utbildning inom medicin, odontologi och vårdvetenskap. Under vårt tak rör sig allt från unga studenter till internationellt ledande forskare i nära samverkan med sjuk-, hälso- och tandvården, andra lärosäten, näringsliv mm.
Vid Sahlgrenska akademins kansli samlas det fakultetsgemensamma administrativa stödet för utbildning och forskning. Här arbetar i dag drygt 40 medarbetare med ansvar för ekonomi- och utbildningsadministration, kommunikation, internationalisering, samverkan, HR, forskningsstöd och stöd till fakultetsledningen.

Avdelning för forskningsstöd startades upp i nov 2019, med syftet att ge stöd i forskningsrelaterade frågor till både institutionerna och fakultetsledningen. Fakultetens ambition är att arbeta mer strategiskt och långsiktigt med forskningsfrågor, öka extern finansiering, öka samarbetet med företag och andra organisationer, samt att på andra sätt öka förutsättningarna för forskning av allra högsta kvalitet. Avdelningen för forskningsstöd har en nyckelroll när det gäller att uppnå dessa fakultetsövergripande mål.

I avdelningens uppgift ingår att svara för det administrativa stödet för Rådet för forskningsfrågor, Rådet för forskningsetik, svara för utredningsstöd i ärenden inom forskningsområdet, samt fakultetens samverkan med sjuk-, hälso- och tandvård och det närliggande samhället, bistå akademins fundraisingverksamhet, ta fram remissvar, hantera aktuella utlysningar av forskningsbidrag och priser, arrangera aktiviteter rörande fakultetens forskningsverksamhet och stödja kvalitetsutvärderingar av forskningen och forskningsmiljöerna. Avdelningen ska också ge råd till enskilda forskare och forskargrupper kring forskningsfinansiering och ansökningsskrivning, med syftet att öka konkurrenskraften på de ansökningar som skickas in från fakulteten.

Avdelningen för forskningsstöd, består av fem medarbetare (forskningshandläggare, samverkanssamordnare, tre forskningsrådgivare, varav en nyrekryterad som börjar i september) och söker nu en forskningsrådgivare, som kan vara med att utveckla det forskningsstöd som vi på avdelningen ska erbjuda framöver. Nedan beskrivs mer utförligt arbetsuppgifterna och de kvalifikationer vi söker. Kontakta oss gärna så berättar vi mer.

Arbetsuppgifter

Som forskningsrådgivare kommer du att bli involverad i mycket av avdelningens arbete. Fokus för ditt arbete kommer dock vara att:

  • ha god kunskap om och kontakt med forskningsfinansiärer
  • arbeta pro-aktivt med forskningsfinansiärers framtida utlysningar
  • på olika sätt förmedla aktuella och kommande utlysningar av forskningsbidrag
  • bistå fakultetens forskare med rådgivning och skrivstöd vid ansökningar
  • i samarbete med kollegor initiera och genomföra internutbildningar, såsom skrivkurser på olika nivåer
  • i samarbete med kollegor bereda fakultetens nomineringar av forskare till olika slags priser och forskningsbidrag, där arbete med bedömningsgrupper och priskommittéer ingår
  • medverka i samordning, långsiktig planering och uppföljning av fakultetens strategiska satsningar inom forskning
  • medverka i kvalitetsutvärdering av forskningen och forskningsmiljön
  • bereda remissvar till olika remissinstanser

Arbetet är självständigt, men innebär ändå ett nära samarbete med kollegor på kansliet, fakultetsledningen, samt med kollegor på universitetets gemensamma forsknings- och innovationskontor. Vidare kommer du att ha mycket kontakt med ledningarna för fakultetens institutioner, forskare, administratörer och med externa samarbetspartners. Du kommer att få delta i kvalificerat arbete med spännande frågor, men får också vara med att utveckla det forskningsstöd som vi på Sahlgrenska akademin vill kunna erbjuda våra forskare och ledning framöver. Andra arbetsuppgifter än ovanstående kan förekomma.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har disputerat inom medicin och hälsa eller områden inom naturvetenskap, som angränsar till de medicinska ämnesområdena. Du ska ha goda kunskaper om forskningens villkor med erfarenhet av forskningsverksamhet, inom hälsovetenskapliga området. Du bör ha mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift, både på svenska och på engelska. Erfarenhet av egna forskningsansökningar eller bedömningar av andras ansökningar är meriterande. Den utåtriktade rollen med många interna och externa kontaktytor förutsätter social kompetens, tydlighet och pedagogisk förmåga. Du är pragmatisk och lösningsorienterad, samt behärskar att prioritera bland de ärenden som åläggs dig. En förutsättning är också förmåga att självständigt planera och organisera arbetet. Arbetet ställer stora krav på servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet.

Anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid Sahlgrenska akademins kansli. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast möjligt.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Ellen Rydberg, tel. 031-786 3491, ellen.rydberg@gu.se.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-08-23

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner