Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Enheten för pedagogisk utveckling och interaktivt lärande (PIL) har i uppdrag att planera och genomföra universitetsgemensam utbildning i högskolepedagogik för nya och erfarna lärare i grund- och forskarutbildningen. Högskolepedagogik som ämne innefattar bland annat vetenskapligt grundad kunskap om studenters lärande i högre utbildning, om hur samhälleliga och organisatoriska förutsättningar inverkar på högskolans utbildningar samt om hur undervisning och handledning i olika ämnesdiscipliner bedrivs didaktiskt och formas innehållsligt.
Kursverksamheten är ett av de mest centrala uppdrag som PIL-enheten årligen tilldelas av Utbildningsnämnden vid Göteborgs universitet.
Vid PIL-enheten finns 16 personer anställda. Dessutom är cirka 20 lärare med tjänst vid annan institution knutna till enheten.

För ytterligare information om enheten se www.pil.gu.se

Arbetsuppgifter

Digitaliseringen av undervisning och lärande medför ett ökat behov av stöd till universitetets personal. Du kommer framför allt att arbeta med lärplattformen Canvas men även med andra digitala pedagogiska verktyg. Pedagogiska utvecklare vid PIL-enheten arbetar gemensamt med att främja den pedagogiska tillämpningen av digitala verktyg i undervisningen. I detta ingår att undervisa på de högskolepedagogiska kurserna, stötta användare, ge support och kurser för såväl lärplattform som andra digitala pedagogiska verktyg.

I arbetsuppgifterna ingår att 

  • Utbilda och supporta undervisande personal i användning av Canvas, universitetets lärplattform. Utbildning och support sker via mail, telefon och videomötesverktyg (Zoom och Teams).
  • Utbilda och supporta i andra förekommande digitala pedagogiska verktyg via Zoom.
  • Testa och utvärdera ny funktionalitet i lärplattformen.
  • Delta i tester och utvärdering av andra digitala pedagogiska verktyg som efterfrågas av verksamheten.
  • Ta fram utbildningsmaterial i form av digitala manualer, instruktionsfilmer etc.
  • Undervisa i utvalda moment på de behörighetsgivande högskolepedagogiska kurserna, såväl på campus som via digitala verktyg och miljöer.
  • Tekniskt administrativt stöd i nätverk, projekt och nätkonferenser.
  • Tekniskt administrativt stöd i samband med webbinarier, workshops etc.
  • Från vårterminen 2022 även ansvara för stöd med tekniken till lärare i våra utbildningslokaler samt sköta om vårt pentry med inköp, kaffekokning, iordningställande av lokalen och inventarierna.

Kvalifikationer

Utbildning

Krav

  • Kandidatexamen inom området pedagogik eller IT med pedagogisk inriktning.

Meriterande

  • Lärarexamen
  • Erhållna högskolepoäng i pedagogik/IT och/eller lärande.
  • Genomgångna kurser i högskolepedagogik.

Erfarenhet

  • av undervisning från universitet/högskola på grundnivå eller vuxenundervisning på gymnasienivå
  • av nätburen undervisning/handledning
  • av pedagogiska frågor inom området IT och lärande/digitala verktyg för undervisning och lärande
  • av tidigare arbete med support och utbildning relaterat till teknik och system
  • av tidigare arbete med lärplattform, som student och/eller lärare
  • av liknande arbete inom högskolesektorn är meriterande
  • av arbete i projekt
  • av manualproduktion

Kunskap

  • Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då undervisning och support sker på båda språken.
  • Kunskap om hur en digital lärplattform kan användas för varierade undervisningsformer och pedagogiskt stöd inom undervisning och lärande.
  • Meriterande är vidare kunskaper om andra digitala plattformar och mötesforum som kan användas och integreras inom befintlig utbildning.  
  • Kunskaper inom områdena ALC (rum för aktivt lärande), Flipped classroom, och liknande arbets- och förhållningssätt är särskilt meriterande.

Kompetenser

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Initiativtagande. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.

Samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Pedagogisk insikt. Du har förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du är aktiv, intresserad av och har insikter inom varierade och studentaktiva undervisningsformer.

Flexibel. Du har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar.

Intresserad. Du har intresse av att arbeta med system och förmågan att hjälpa andra att lära sig ett nytt system.

Kreativ. Du kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat.

Mål och resultatorienterad. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändrar sig.

Anställning

Anställningen är visstidsanställning på heltid, 100% med placering vid Enheten för Pedagogisk utveckling och interaktivt lärande från och med 1 augusti 2021 till och med 30 september 2022. 
Tillträde 2021-08-01

Tillsättningsförfarande

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, arbetsprov och referenstagning.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Tomas Grysell, chef, tomas.grysell@gu.se 031-7861029
Maria Sunnerstam, biträdande chef, maria.sunnerstam@gu.se 031-7861056
Susanne Skyllberg, administrativ samordnare / HR-stöd, susanne.skyllberg@gu.se 031-7861079 

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-05-17

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner