Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för medicin, avdelningen för molekylär och klinisk medicin, bedriver translationell forskning främst kring metabolism, diabetes, fetma och kardiovaskulär sjukdom i syfte att förbättra hälsa och sjukvård i samhället. Det övergripande målet är att skapa en excellent translationell forskningsmiljö av mycket hög internationell standard.

SCAPIS är en svensk befolkningsstudie som rekryterat och utrett hjärt- och lungstatus på drygt 30 000 slumpvis utvalda kvinnor och män i åldern 50-64 år, samt samlat biologiska prover. Syftet är att kunna identifiera individuella risker för exempelvis stroke, KOL, plötsligt hjärtstopp, hjärtinfarkt och andra hjärtsjukdomar. SCAPIS är en nationell satsning där sex universitet och universitetssjukhus deltar och samverkar.

Aldrig tidigare har det i Sverige lagrats så stor mängd data, bilder och provresultat i en informationsbank. Det stora antalet individer och mätpunkter gör att kraftfulla statistiska metoder kan användas.

I dagsläget består SCAPIS-kontoret av en samordnare samt ytterligare ett antal personer knutna till kontoret på olika sätt såsom handläggare och verksamhetsutvecklare. SCAPIS-kontoret är den verksamhet som ansvarar för att via effektiva och tydliga processer tillgängliggöra alla data och prov som samlats in för SCAPIS till forskare. SCAPIS-kontoret är också länken mellan forskarna som byggt upp och förvaltar den vetenskapliga delen av SCAPIS samt huvudfinansiären och övriga involverade organisationer och intressenter, t ex GU IT.

Just nu pågår ett intensivt arbete att lansera SCAPIS datatjänst i mars 2021 för forskare i Sverige. För att kunna hålla tidsplanen för lanseringen kommer enbart de delar som måste vara klara färdigställas, vilket innebär att projektet att vidareutveckla och komplettera verksamheten fortsätter. Till det fortsatta utvecklingsarbetet söker vi en erfaren projektledare med teknisk kompetens.

Arbetsuppgifter

För att förstärka SCAPIS-kontoret söker vi nu en erfaren projektledare med teknisk kompetens, som kan driva, samordna och följa upp projekt, som drivs antingen internt av SCAPIS eller av externa parter. I rollen ingår att kunna agera kravställare mot GU-IT som utvecklare av SCAPIS datatjänst med stöd av ett kravställarforum, där forskare, handläggare och samordnare ingår. Som projektledare är du ett stöd för SCAPIS-kontorets samordnare och kommer att göra utredande arbete och komma med lösningsförslag som leder till att rätt beslut tas i tekniska frågeställningar. Det kan t ex gälla att utveckla ansökningsprocessen som används vid datadelning, eller att vara en del i lösningen av hur stora mängder data skall kunna hanteras och delas på ett säkert sätt. Projektledaren kommer att arbeta i nära samarbete med SCAPIS-kontorets samordnare och övriga personal samt föreståndare och bitr. föreståndare. En del i uppdraget kommer att vara att stödja SCAPIS-kontoret och forskare i frågor av teknisk karaktär. Rollen är formellt en anställning vid Göteborgs Universitetet. Det är en unik möjlighet att få vara med och bygga upp SCAPIS verksamhet som en betydelsefull resurs för forskning inom Sverige och internationellt.

Kvalifikationer

Du har en akademisk utbildning med relevant inriktning, som kan vara t ex bioinformatiker, ingenjör, systemvetare eller datavetare. Erfarenhet från forskning, sjukvård och/eller akademisk verksamhet är meriterande.

Vi letar efter dig som har mångårig erfarenhet av att arbeta som projektledare i olika typer av projekt. Du ska ha minst 8 års arbetslivserfarenhet varav minst 5 år som projektledare. Vi ser gärna att du har genomgått en projektledarutbildning. Du behöver ha god kunskap avseende strategi, planering och utförande samt dokumenterad erfarenhet av att ha en ledande roll i komplexa projekt. Med komplexa projekt menar vi projekt där många aktörer och kompetenser är involverade för att lösa uppgifter som inte tidigare varit lösta eller varit svåra att lösa. Meriterande är att även ha jobbat med uppbyggnad och/eller utveckling av verksamheter. Du bör ha arbetat inom offentlig verksamhet eller sjukvård relativt nyligen. Eftersom SCAPIS är ett forskningsprojekt med stor akademisk tyngd ska du ha kännedom om grundläggande begrepp och perspektiv när det gäller vetenskapligt arbete.

Då det här handlar om en resurs med känsliga data bör du ha erfarenhet av att ha arbetat med sådana data och GDPR. Vi ser gärna att du också har erfarenhet av team-stöd (motsvarande t ex ProjectPlace, Jira, Confluence, Ms Teams).

En del av uppdraget handlar om kravställning och därför är det viktigt att du har erfarenhet av att jobba med att översätta behov och önskemål från en verksamhet till konkreta krav inom IT-utveckling. Helst ser vi att du har arbetat med krav för systemutveckling, men det kan även ha varit att arbeta med krav t ex inför upphandlingar. Du bör ha erfarenhet av att driva projekt med betydande del systemutveckling och god förmåga att kommunicera med IT-kompetenser såsom t ex IT-arkitekter och systemutvecklare.

Det är viktigt att du är en bra kommunikatör och har lätt för att samarbeta. Du behöver kunna kommunicera obehindrat, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska. Du kännetecknas av ett stort driv, en förmåga att leda dig själv i en komplex miljö, hög initiativförmåga, integritet och ödmjukhet.

Anställning

Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning på 6 månader Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse 

Kontaktuppgifter för anställningen

Eva Karin Anderberg, Samordnare SCAPIS-kontoret, 070-0822290, eva.karin.anderberg@gu.se

Göran Bergström, Föreståndare SCAPIS, 070-5094405, goran.bergstrom@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Sökande ska kunna uppvisa referenser på begäran. Minst tre stycken varav minst en ska vara tidigare uppdragsgivare och minst en tidigare arbetskollega från något projekt som sökande har agerat projektledare i.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-05-17

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.