Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Juridiska institutionen, Handelshögskolan, Göteborgs universitet, bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 300 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se.

Juridiska institutionen söker 3-4 amanuenser med inriktning på EU-rätt inom forskningsprojektet Separation of Powers in 21st Century Europe (SepaRope).

Forskningsprojektet SepaRope syftar till att analysera, utvärdera och anpassa teorin och praktiken om konstitutionell maktdelning till dagens Europa. Genom studier av EU:s funktion såväl unionens institutioner emellan som i relationen mellan union och medlemsstater kommer SepaRope att visa hur de senaste årens ekonomiska och politiska utveckling har påverkat EU:s institutionella ramverk, med implikationer för dess politiska legitimitet. SepaRope kombinerar konstitutionellrättslig analys med empiriskt underbyggd forskning inom tre policyområden där EU:s beslutsfattande är särskilt kontroversiellt och har direkt inverkan på enskildas rättigheter: EMU, migration och internationell handel. SepaRope består av tre forskargrupper baserade i Amsterdam, Göteborg och Helsingfors. Forskargruppen i Göteborg leds av docent Anna Wallerman Ghavanini.

Arbetsuppgifter

De huvudsakliga arbetsuppgifterna består i att läsa, analysera och koda domar från EU-domstolen inom rättsområdena EMU, migration och internationell handel. Forskningsamanuenserna kommer även att inbjudas att delta i aktiviteter inom forskningsmiljön, såsom workshops och seminarier. Arbetsuppgifterna kommer åtminstone under vårterminen 2021 att genomföras på distans.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är student i juridik eller annat relevant samhällsvetenskapligt ämne. Grundläggande kunskaper i EU-rätt är en förutsättning för anställningen, och fördjupade kunskaper inom områdena migration, EMU eller internationell handel är meriterande. 

Forskningen bedrivs i ett internationellt sammanhang och goda kunskaper i engelska är en förutsättning för anställning.

Intresse för forskning, erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, avklarade poäng och betyg beaktas vid bedömningen.

Arbetet som amanuens förutsätter stor grad av självständighet, noggrannhet, samarbetsförmåga samt förmåga att planera sitt arbete.

Anställning

Anställningsform: tidsbegränsad anställning i 6-8 månader med start omgående

Omfattning: 20% av heltid

Kontaktuppgifter för anställningen

Anna Wallerman Ghavanini, docent, anna.ghavanini@law.gu.se, frågor angående arbetsuppgifterna

Jeanette Lund, personalhandläggare, jeanette.lund@law.gu.se, övriga frågor

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-03-15

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner