Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vill du hjälpa forskare, anställda och studenter på universitetet att nyttiggöra ny forskning och kunskap och på så sätt bidra till en bättre värld? Göteborgs universitet strävar efter att vara en positivt samhällspåverkande kraft, och hos oss på Forsknings- och innovationskontoret (FIK) kan du bidra till att göra den visionen till verklighet. Gruppen av innovationsrådgivare på FIK arbetar med coachning, utveckling och verifiering i nyttiggörandets tidiga faser, med siktet inställt på att på bästa sätt tillämpa universitetets forskning, kunskap och kompetens för en hållbar utveckling av samhället.

Göteborgs universitet bedriver forskning och utbildning inom ett brett spektrum av ämnesområden, och vi behöver därför kunna erbjuda ett brett och flexibelt innovationsstöd. Detta inkluderar bland annat stöd vid forsknings- och innovationsansökningar, samarbeten, skydd och hantering av immateriella rättigheter, att verifiera behov och marknad för idéer, bygga entreprenöriella team och tillsammans med andra aktörer inom innovationsstödsystemet och samhället rusta idéer för lyckad och hållbar implementering. 

I innovationskontorets uppdrag ingår också att stärka universitets kapacitet för nyttiggörande genom inspirerande och kompetenshöjande aktiviteter riktade till universitetets anställda och studenter. Forsknings- och innovationskontoret fungerar även som ett stöd för universitetets ledning, främst gällande utveckling och implementering av universitetsövergripande projekt, strategier och policyer för nyttiggörande och innovation.

Arbetsuppgifter

Som innovationsrådgivare:

  • arbetar du med rådgivning, coachning och stöd direkt till främst forskare på universitetet
  • ger du stöd i processer för nyttiggörande, exempelvis hantering av kunskapstillgångar, idéutveckling och verifiering (validering)
  • utvärderar du och ger råd om olika alternativ och vägval, t.ex. när det gäller samarbetspartners, finansiering och skydd av immateriella tillgångar
  • ger du stöd vid ansökningar, avtal och samverkan med externa aktörer
  • bygger och odlar du relationer med universitetets verksamhet såväl som det externa innovationsstödsystemet
  • arbetar du ofta självständigt, men också i olika gruppkonstellationer för att utveckla innovationsrådgivarnas kompetens och arbetssätt

Som innovationsrådgivare är du underställd enhetschefen men leds i det dagliga arbetet av gruppledaren för innovationsverksamheten.

Kvalifikationer

  • Du ska ha arbetat med rådgivning och stöd till forskare inom nyttiggörande av forskningsbaserad kunskap tidigare – gärna på ett innovationskontor, eller i det lärosätesnära innovationsstödsystemet. Du ska ha insikt i både den akademiska miljön och forskares förutsättningar för nyttiggörande, och i de möjligheter som finns för finansiering och utveckling av idéer utanför akademin. Det är ett krav att du har minst en magister- eller masterexamen. Eftersom vi arbetar enligt en bred definition av vad nyttiggörande är är insikt om och erfarenhet av de många olika vägar som finns för tillämpning av forskningsbaserad kunskap meriterande.
  • I din roll har du många olika, interna och externa, kontaktytor som förutsätter att du är lyhörd och serviceinriktad, tydlig och pedagogisk, samarbetsvillig och flexibel. Du ska ha förmågan att kunna inspirera, coacha och hjälpa andra – enskilda idébärare såväl som team – att lägga upp en plan för att utveckla, verifiera och driva sin idé framåt mot tillämpning för att möta omvärldens aktuella behov och utmaningar.
  • Arbetet sker under stor individuell frihet och ansvar, vilket förutsätter att du är lösningsorienterad och självständigt kan prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du behöver samtidigt kunna lyfta blicken och arbeta mot gruppens och enhetens gemensamma mål, för att utveckla en stödverksamhet av hög kvalitet i linje med Göteborgs universitets vision och strategier.
  • Inom enheten finns ett nära samarbete mellan innovationsrådgivare, affärsjurister, ekonomer, och forskningsrådgivare, liksom samverkan med övriga aktörer i det lokala innovationssystemet, i regionen och nationellt. Det, tillsammans med Göteborgs universitets ämnesbredd, innebär ett stort informationsflöde som kräver att du självständigt kan uppdatera din omvärldskunskap och dela den med dina kollegor. 
  • Gruppen såväl som universitetet är och agerar i en internationell kontext, och det är därför en förutsättning att du har en mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om Forsknings- och Innovationskontoret

Forsknings- och innovationskontoret (FIK) är under ständig utveckling för att på bästa sätt möjliggöra excellent och samhällsrelevant forskning och dess genomslag i akademin och samhället.
Ett trettiotal specialister inom juridik, forskningsfinansiering och innovationsrådgivning arbetar för att öka universitetets externa forsknings- och innovationsmedel, säkra och följa upp avtalshanteringen och bidra till att universitetets forskning och kunskap nyttiggörs på ett för samhället relevant och hållbart sätt.
Enhetens ambition är att vara en attraktiv arbetsplats som kännetecknas av arbetsglädje, respekt och förtroende för varandras kompetenser. 

Anställning

Anställningen är heltid, 100%, med placering tills vidare vid Forsknings- och innovationskontoret. Tillträde snarast. Provanställning kommer att tillämpas. 

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Sigríður Beck, Chef Forsknings- och innovationskontoret, sigridur.beck@gu.se, 0766-18 11 08
Camilla Pettersson, Gruppledare Innovation och nyttiggörande, camilla.pettersson@gu.se, 0708-589510

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-03-11.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner