Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Centrum för personcentrerad vård (GPCC) vid Göteborgs universitet är ett nationellt tvärvetenskapligt forskningscentrum som bildades år 2010 med stöd av regeringens strategiska satsning på vårdforskning. Ett fyrtiotal forskningsprojekt pågår för närvarande kring personcentrering vid olika långvariga sjukdomstillstånd och organisation av vård. GPCC är placerat vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa, Sahlgrenska akademin. GPCCs övergripande mål är att arbeta för att svensk hälsovård ska bli personcentrerad, och att bli en internationell ledare inom forskning, innovation och nyttiggörande av personcentrerad vård. För mer information om GPCC och Institutionen för vårdvetenskap och hälsa, besök www.gpcc.gu.se samt www.caresci.gu.se

GPCC söker nu efter 1-2 forskare på 50-100% i upp till 15 månader.

Arbetsuppgifter

Som forskare kommer du att utveckla och utvärdera ett utbildnings- och stödprogram för interna faciliterare för att stödja övergången till personcentrerad vård i svenska hälso- och sjukvårdsmiljöer. Du kommer att ha ansvar för att genomföra projektet i olika verksamheter. Detta sker i samarbete med forskare, personal och patientrepresentanter. 

Den inledande delen av arbetet innefattar att utveckla ett utbildnings- och stödprogram för interna faciliterare med fokus på implementering av personcentrerad vård. Tillsammans med centrumets forskare kommer du även att arbeta med planering och genomförande av en pilotstudie där programmet testas för att med vunna erfarenheter arbeta vidare mot en större interventionsstudie. Du förväntas kunna upparbeta ett brett kontaktnät med vårdens aktörer, från patientorganisationer till beslutsfattare.

Kvalifikationer

Tjänsten ställer krav på doktorsexamen med avhandling av relevans för implementering av personcentrerad vård.

Särskilt meriterande är forskningserfarenhet och/eller projektledning avseende förbättringskunskap, implementering, utvärdering av komplexa interventioner, pedagogisk utveckling i arbetslivet och personcentrerad vård.

Vi ställer krav på goda kunskaper om implementering och förbättringsprocesser samt goda kunskaper i teori och metod om personcentrerad vård och hur det tillämpas i svensk hälso- och sjukvård. Vidare kunskapskrav som ställs är god datorvana och systemförståelse.

Vi ställer även krav på goda kunskaper i Office-paketet, SPSS, EndNote eller liknande referenshanteringssystem.

Kommunikationen vid centrumet sker både skriftligt och muntligt på svenska och engelska, varför mycket goda kunskaper på språklig förmåga att tala och skriva i båda språken är nödvändig.

För att lyckas i tjänsten behöver du vara kreativ, lösningsorienterad, strukturerad, tydlig och kunna arbeta självständigt, likväl ha en pedagogisk medvetenhet.

Vi kommer att i denna rekrytering göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet i syfte att kunna anställa den/de sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna och då bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning

Anställningen/anställningarna är tidsbegränsad i upp till 15 månader med en tjänsteomfattning på 50-100%. Anställningen/anställningarna är placerad vid Institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Förväntat startdatum är 2021-04-01 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Joakim Öhlén;

joakim.ohlen@gu.se / 031-786 6098

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 210305

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner