Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för vårdvetenskap och hälsa är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård vilket genomsyrar såväl utbildning, forskning som innovation. Institutionen är sektionsvis organiserad i form av akademiska miljöer vilka utgörs av tvärvetenskapliga profilområden: Vård vid långvariga tillstånd; Livssammanhang och hälsofrämjande vård; Diagnostik och vård vid akuta och kritiska tillstånd samt Lärande och ledarskap för hälsoprofessioner. I de akademiska miljöerna integreras den samlade kompetensen i syfte att främja kvalitet i utbildning, forskning och samverkan. Institutionens administrativa personal är organiserad i en administrativ enhet. Vid institutionen bedrivs professionsutbildningar till sjuksköterska, röntgensjuksköterska, barnmorska och specialistsjuksköterska. En centrumbildning finns vid institutionen, Centrum för personcentrerad vård (GPCC). För mer information om institutionen för vårdvetenskap och hälsa, besök www.caresci.gu.se

Institutionen för vårdvetenskap och hälsa söker en forskarassistent på 80% i upp till 4 månader.

Arbetsuppgifter

Som forskarassistent kommer du att samarbeta med en av institutionens forskare och självständigt arbeta med planering av genomförande av datainsamling genom kvalitativa intervjuer, enskilda så väl som i fokusgrupp, i ett forskningsprojekt inriktat mot arbetsmiljöforskning inom graviditets- och förlossningsvården.

Kvalifikationer

Tjänsten ställer krav på att sökande har lägst magisterexamen med hälsovetenskaplig, vårdvetenskaplig eller medicinsk inriktning. Masterexamen och/eller licentiatexamen inom tidigare nämnda inriktningar samt genomförd kurs i kvalitativ metod på forskarnivå är meriterande.

Vidare ställs krav på erfarenhet av att självständigt ha genomfört kvalitativa intervjuer (enskilda och/eller fokusgruppsintervjuer) och att sökande innehar goda kunskaper kring hantering av diktafon och medföljande dataprogram samt goda kunskaper i intervjuteknik. Meriterande är erfarenhet av att författa vetenskapliga publikationer med kvalitativ metod samt forskningserfarenhet inom arbetsmiljöforskning.

Vi ställer krav på goda kunskaper i Officepaketet, EndNote eller liknande referenshanteringssystem. Meriterande är även erfarenhet och kunskap av NVivo.

De språkliga krav som ställs är flytande i svenska i tal och skrift. Goda kunskaper i engelska i tal och skrift och i vetenskapligt skrivande är meriterande.

För att lyckas i tjänsten behöver du vara en noggrann och strukturerad person med social kompetens och flexibilitet i utförandet av sitt arbete.

Vi kommer att i denna rekrytering göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna och då bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning i upp till 4 månader med en tjänsteomfattning på 80% med placering tills vidare vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Karolina Lindén, Biträdande universitetslektor, e-post: karolina.linden@gu.se / telefon: 0704-36 85 31

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 210121

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner