Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Med cirka 3 700 heltidsstudenter, 500 anställda och 160 internationella partneruniversitet, huvudämnena ekonomi och juridik och dess fyra avdelningar, erbjuder Handelshögskolan i Göteborg ett unikt sortiment. Skolan tillhandahåller också unika samarbeten med industrin och den offentliga sektorn. Handelshögskolan i Göteborg är EQUIS, AACSB och AMBA ackrediterad, vilket gör den till den enda handelshögskolan i Sverige med Triple Crown-ackreditering.

Environment for Development (EfD) initiativet är en enhet vid Handelshögskolan i Göteborg. EfD är ett globalt nätverk av forskningscentra inom miljöekonomi främst baserat i det globala syd. Det övergripande målet med EfD är att stödja fattigdomsbekämpning och hållbar utveckling genom att bygga miljöekonomisk kapacitet och koppla denna till policyprocesser. EfD har centra vid akademiska institutioner i Centralamerika, Chile, Kina, Colombia, Etiopien, Ghana, Indien, Nigeria, Kenya, Sydafrika, Tanzania, Uganda, och Vietnam. Mer information om EfD finns på EfDs webbplats: www.environmentfordevelopment.org

EfD grundades 2007 av miljöekonomiska enheten vid institutionen för nationalekonomi med statistik, Göteborgs universitet. EfD fortsätter att arbeta i nära samarbete med institutionen för nationalekonomi med statistik som har cirka 100 medarbetare och cirka 800 studenter. Särskilt nära är samarbetet med forskargrupperna i miljöekonomi, beteendeekonomi och utvecklingsekonomi.

Arbetsuppgifter

Som EfDs projektsamordnare inom grön ekonomi koordinerar du aktiviteter inom Inclusive Green Economy in Practice för Senior Civil Servants and Policy Makers-programmet. Huvudsyftet med programmet är att stärka länders kapacitet för en omställning till inkluderande gröna ekonomier, särskilt i programländerna Etiopien, Kenya, Rwanda, Tanzania och Uganda. Detta kommer att uppnås genom ökad kapacitet att tillämpa ekonomiska styrmedel, genomföra organisatoriska förändringar och främja nationella system för inkluderande grön ekonomi i dessa länder. Programmet stöds av Sida. Du kommer att vara baserad vid EfD Global Hub, Göteborgs universitet, och du kommer att arbeta med ett team av internationella kollegor vid Göteborgs Centrum för Hållbar Utveckling i Göteborg och vid EfD-centra i det globala syd.

Projektsamordnaren kommer att ha ett nära samarbete med EfDs Policy Director och policyspecialister i Kenya, Tanzania, Uganda, Rwanda och Etiopien. Projektsamordnaren kommer att planera, hantera och utföra en rad aktiviteter och möten, både interna och externa, ge vägledning och stöd för lokala partner i Östafrika. Detta kan inkludera samordning av granskning av regionala policy- och projektaktiviteter som genomförs av deltagarna i programmet. Samordnaren kommer också att delta i analytiskt arbete, inklusive litteraturgranskningar och rapportskrivning. Andra uppgifter kan innefatta att organisera och leda evenemang, möten och webbseminarier, olika kommunikationsuppgifter såsom uppdatering av webbplatsen, stödja utvecklingen av strategiska planer och partnerskap, samt daglig administration och aktivitetsrapportering som är relevant för programmet.

Vissa resor kan behöva göras inom tjänsten.

Kvalifikationer

Den sökande ska ha följande kvalifikationer: 

  • En masterexamen i samhälls- eller miljövetenskap som är relevant för tjänsten, och / eller motsvarande yrkeserfarenhet.
  • Erfarenhet av projektledning, minst 2 år. Stor vikt läggs vid ledarskapsförmåga, såväl som administrativ och management kompetens.
  • Tidigare erfarenhet av studier eller arbete internationellt, med fördel i Globala Syd.
  • Tidigare erfarenhet från arbete, gärna samordning, inom internationella organisationer, myndigheter eller akademin.
  • Utmärkta kunskaper i skriftlig och muntlig engelska är viktigt.

Personlig lämplighet är av betydelse för anställningen: en god problemlösare som kan prioritera uppdrag och uppgifter och leverera med god kvalitet. Utmärkt social förmåga och förmåga att arbeta både självständigt och i team är viktigt i tjänsten.

Meriter

  • Aktivt intresse för miljö och fattigdomsbekämpning i det Globala Syd, särskilt Östafrika.
  • Erfarenhet från analytiskt arbete, inklusive till exempel syntetisering av vetenskapliga artiklar, statliga rapporter, och att skriva rapporter och artiklar.
  • Relevant kunskap om grön ekonomi, utformning av styrmedel och social integration.
  • Tidigare erfarenhet av mentorskap, helst i ett sammanhang relevant för globala syd.
  • Tidigare erfarenhet av att organisera möten och workshops.
  • Erfarenhet av att söka och rapportera externfinansierade projekt.
  • Goda kunskaper i svenska, skrift och tal.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning under 1 år och 9 månader med en omfattning på 100% av heltid, lokaliserad vid Environment for Development vid Göteborgs universitet. Startdatumet är så snart som möjligt.

Tillsättningsförfarande

Ett kort skriftligt och muntligt språkprov på engelska kan genomföras för kandidater som väljs ut för intervju.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Gunnar Köhlin, föreståndare för EfD, 031-786 44 26, Gunnar.Kohlin@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Bifoga i ansökan:

  • Personligt brev
  • CV
  • Examensbevis
  • Masteruppsats eller liknande


Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-01-21

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner