Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Handelshögskolan har med sina drygt 3 700 helårsstudenter, 500 anställda, 160 internationella partneruniversitet, sina huvudämnen - ekonomi och juridik - och fyra institutioner en unik bredd. Unik är också skolans nära samverkan med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA och är därmed den enda handelshögskola i Sverige som är Triple Crown-ackrediterad

Institutionen för ekonomi och samhälle, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet utlyser en tjänst som forskare vid avdelning för innovation och entreprenörskap. Institutionen bedriver utbildning och forskning inom tre olika ämnesområden; ekonomisk historia, kulturgeografi samt innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar. De olika ämnesområdena inom institutionen skapar möjligheter till tvärvetenskaplig utbildning och forskning.

Avdelningen för innovation och entreprenörskap bedriver forskning och utbildning inom ämnet innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar. Avdelningen samverkar även med industri och samhället. Institutet erbjuder fristående kurser på grundnivå, två mastersprogram (Master of Science in Innovation and Industrial Management; Master of Science in Knowledge-based Entrepreneurship) samt forskarutbildning. För mer information om verksamheten vänligen klicka här.

 

Arbetsuppgifter

För att ytterligare förstärka vår forskning och undervisning inom ämnet innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar söker vi en forskare. Forskareprojekten ingår i professor McKelveys 10-åriga Rådsprofessorprogram finansierat av Vetenskapsrådet om kunskapsintensiva entreprenöriella ekosystem. Därmed kommer projekten vara en del av ett större projekt som fokuserar på kunskapsintensiva entreprenöriella ekosystem. Rådprofessorprogrammet har tre specifika mål: 1) Konceptualisera  kunskapsintensiva entreprenöriella ekosystem; 2) Empiriskt analysera  entreprenöriella ekosystem, med särskilt fokus på de dynamiska relationerna mellan individer och de omgivande institutionerna; 3) Förklara förändringar i dessa ekosystem över tid

Forskningsarbetet inom projektet kommer att omfatta avancerade metoder som används tillsammans med teorier inom vårt ämne. Teorier som används inom forskningsprojektet handlar om innovation och entreprenörskap med evolutionära och schumpeterianska utgångspunkter om inkubator och kunskaps-intensiv entreprenörskap kopplat till universitet och högskolor. Forskningen kommer att omfatta såväl utveckling och analys av datamängder med regressioner och ”survival analysis” såsom som inslag av en kvalitativa fallstudie av inkubators strategier och roll inom den svenska innovationssystem inom den maritim sektor. Projektet har även inslag av undervisning inom ämnet samt att driva aktiviteter för samverkan mellan företag, universitet och offentligt sektor i samband med andra aktörer.

Kvalifikationer

Behörig att anställas som forskare är den som har avlagt doktorsexamen inom innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar, eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara sådan doktorsexamen.

Särskild vikt i bedömningen av sökande kommer att fästas vid aktuell aktivitet inom forskning och undervisning i innovation och entreprenörskap med evolutionära och schumpeterianska utgångspunkter om inkubatorer och kunskaps-intensiv entreprenörskap. Särskild vikt i bedömningen av sökande kommer att fästas vid erfarenhet av att understödja företag och anordna workshops kopplat till affärsidéer, produktutveckling och innovationer.

Sökande ska ha beprövad erfarenhet på hög nivå av de två forskningsmetoder om ”survival analysis” och ”grounded theory” som är relevanta för de ovan beskrivna forskningsområdena.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För tjänsten är det viktigt att ha god samarbetsförmåga. Du ska kunna arbeta både självständigt och i grupp. De sökandes personliga egenskaper i att kunna samarbeta internt och externt för att utföra de beskrivna arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämplighet för anställningen.

För tjänsten krävs väldigt goda språkkunskaper i svenska, i både tal och skrift; och väldigt goda språkkunskaper i engelska, i både tal och skrift.

Anställning

Anställningen är tidsbegränsad anställning under 11 månader med en omfattning på 100 % med placering vid avdelningen för innovation och entreprenörskap, institutionen för ekonomi och samhälle. Tillträde för anställningen är 1 mars 2021 eller enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande

I urvalsprocessen är det aktuellt med bland annat intervjuer, skriftliga test och granskning av sökandes referenser.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Maureen McKelvey, Professor, Avdelningschef +46-76-618-1442, maureen.mckelvey@handels.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av sökande kandidater görs utifrån de handlingar och kvalifikationer som är registrerade i ansökan vid sista ansökningsdag.

Bifoga i ansökan:

  • Personligt brev, max 1 sida
  • CV
  • Examensbevis
  • Intyg
  • Avsiktsförklaring om max två sidor där den sökande beskriver sitt forskningsintresse inom ramen för tjänsten
  • Doktorsavhandling
  • Artiklar, konferensuppsatser (max 10 st)
  • Rekommendationsbrev (2 st) inklusive kontaktuppgifter
  • Övriga dokument, relevanta för ansökan

 

Ange tydligt ditt personnummer i ansökan, förslagsvis i CV och personligt brev.

Ange även tydligt vilket rekryteringärende det gäller.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 25 januari 2021

 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner