Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Handelshögskolan har med sina drygt 3 700 helårsstudenter, ca 500 anställda, 160 internationella partneruniversitet, sina huvudämnen - ekonomi och juridik - och fyra institutioner en unik bredd. Unik är också skolans nära samverkan med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA och är därmed den enda handelshögskola i Sverige som är Triple Crownackrediterad. 

Institutionen för ekonomi och samhälle, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet utlyser en anställning som forskningsbiträde vid avdelningen för ekonomisk historia.

Institutionen bedriver utbildning och forskning inom tre olika ämnesområden; ekonomisk historia, kulturgeografi samt innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar. De olika ämnesområdena inom institutionen skapar möjligheter till tvärvetenskaplig utbildning och forskning.

Avdelningen för ekonomisk historia bedriver forskning och utbildning inom ämnet vilket behandlar samhällsutvecklingen och den ekonomiska utvecklingen ur ett långsiktigt perspektiv. Dagsaktuella frågor om globalisering, miljö, migration och genus studeras i ekonomisk-historiskt perspektiv liksom klassiska frågor om ekonomisk tillväxt och fördelning. Avdelningen erbjuder forskarutbildning samt fristående kurser på grundnivå och avancerad nivå som ger möjlighet att ta en kandidat- eller mastersexamen. Flera av kurserna ingår i ett antal programutbildningar vid Göteborgs universitet. För mer information om verksamheten vänligen klicka här.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgiften består av att bistå projektledaren, Svante Prado, med hantering av källmaterial som ska användas för att studera hur samspelet mellan teknisk förändring och kraven på arbetarnas yrkeskvalifikationer har förändrats i ett långt historiskt perspektiv inom ramen för projektet ”Teknologi, yrkeskunnande och ojämlikhet: tvärsnittsstudier av svenska arbetsställen inom industrin, 1879–2012” som finansieras av Vetenskapsrådet. Empiriskt kommer projektet att sammanställa flertalet tvärsnittsstudier av den svenska industrin och analysera sambanden mellan teknik och personalsammansättning med hjälp av ekonometri. Projektet kommer också att studera förändringen av personalsammansättningen med hjälp av aggregerad statistik från huvudsakligen offentliga statistikpublikationer. I arbetsuppgifterna ingår att samla in och förbereda tvärsnittsdata för ekonometriska analyser.

Kvalifikationer

Den sökande ska ha gedigen erfarenhet av att samla in och analysera kvantitativt källmaterial. Eftersom källmaterialet är på svenska måste den sökande ha kunskaper i svenska språket. Tolkningen av primärmaterialet underlättas också om den sökande har kunskap om äldre tiders produktionsförhållanden. Det är ett krav att ha minst masterexamen inom ämnet ekonomisk historia. Den sökande måste kunna arbeta självständigt med Excel och STATA. God kännedom om offentliga statistikpublikationer är också meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning under 4 månader, med omfattning 50%, med placering vid avdelningen för ekonomisk historia, institutionen för ekonomi och samhälle. Tillträde för anställningen är enligt överenskommelse, dock tidigast 2021–02–01.

Tillsättningsförfarande

I urvalsprocessen är det aktuellt med bland annat intervjuer och granskning av sökandes referenser.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Professor Susanna Fellman, avdelningschef,
mail: susanna.fellman@econhist.gu.se

Svante Prado, universitetslektor,
tel: 0768-720059
mail: svante.prado@econhist.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Bifoga i ansökan:

  • Personligt brev
  • CV
  • Examensbevis
  • Referenser
  • Övriga dokument, relevanta för ansökan

Ange tydligt ditt personnummer i ansökan, förslagsvis i CV och personligt brev. Ange även tydligt vilket rekryteringsärende det gäller.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av sökande kandidater görs utifrån de handlingar och kvalifikationer som är registrerade i ansökan vid sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-12-14

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner