Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.psy.gu.se för mer information.

Psykologiska institutionen söker en biträdande forskare för arbete i projektet ’En longitudinell studie om utvecklingen av identitet och personlighet från barndom till yngre medelålder’.

Forskningsområde

Psykologiska institutionen söker nu en biträdande forskare till ett utvecklingspsykologiskt forskningsprojekt, ’En longitudinell studie om utvecklingen av identitet och personlighet från barndom till yngre medelålder’, ett projekt kring identitetsutveckling i yngre medelåldern finansierat av Forte. GoLD-studien (Gothenburg Longitudinal study of Development) som detta projekt är en del av är en unik longitudinell-studie som följer individer från tidig barndom (2 år) till yngre medelålder (ca 38 år). I yngre medelåldern behöver många anpassa och utveckla tidigare roller inom områden som är centrala för identiteten, så som arbete och familj, samt navigera prioriteringar mellan dessa. Hur rollerna upplevs påverkas i stor utsträckning av den kulturella kontexten och av normativa uppfattningar om sociala grupper (t.ex. kön, klass och etnicitet). Ett annat fokus i studien ligger på hur svåra livshändelser (t.ex. hälsoproblem, skilsmässa och att förlora en närstående) under denna period i livet kan utmana de roller och värderingar som tidigare fungerat som en grund för identiteten.

Forskargruppen GRID (The Gothenburg group for Research In Developmental psychology) är projektets hemvist på institutionen. Den biträdande forskaren kommer även att arbeta inom andra forskningsprojekt t.ex. inom områdena etnisk identitet, mobbning och kroppsuppfattning.

Arbetsuppgifter 

Den biträdande forskarens arbetsuppgifter innefattar huvudsakligen genomförande av längre identitetsintervjuer, administration kring dessa intervjuer och transkribering. Dessutom ingår planering och genomförande av såväl kvantitativa som kvalitativa datainsamlingar, sammanställning av data, litteratursökning, kodning av kvalitativ data, samt framtagande av presentationsmaterial och andra administrativa uppgifter. Arbetet är en utmärkt möjlighet för någon som är intresserad av utvecklingspsykologisk forskning, och mixad metod, att lära sig mer om forskningsprocessen och intervjumetodologi.

Kvalifikationer

Du som söker ska ha relevant akademisk utbildning, motsvarande minst kandidatexamen. Studier inom psykologi (och särskilt utvecklingspsykologi) samt kvalitativ och kvantitativ metod är meriterande. Erfarenhet av transkribering samt kodning är meriterande.

Du ska ha dokumenterad erfarenhet av att genomföra intervjuer med frågor som kan upplevas känsliga för de som intervjuas. Då intervjuerna skall genomföras och transkriberas på svenska krävs att du behärskar svenska flytande i både tal och skrift. Du behöver behärska engelska för att kunna kommunicera med engelskspråkiga projektmedarbetare. Positionen förutsätter bekvämlighet i att kommunicera med forskningsdeltagare. Erfarenhet av arbete med psykologisk forskning samt kontakt med deltagare vid psykologisk forskning är meriterande. Vidare är erfarenhet av identitetsforskning meriterande. Positionen kräver god förmåga till planering, analys och självständigt arbete, samt förutsätter god social förmåga och flexibilitet när det gäller att kommunicera med studiedeltagare.

Anställning 

Anställningen är en tidsbegränsad allmän visstidsanställning om 100 %, t.o.m. 30 juni 2021, med placering tills vidare vid psykologiska institutionen. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Arbete på kväller och helger kan förekomma.

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen kan lämnas av Ann Frisén ann.frisen@psy.gu.se.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Anna Baadsgaard, anna.baadsgaard@psy.gu.se, 031-786 6352.

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan skall innehålla

  • Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
  • CV
  • Dokumenterad akademisk utbildning
  • Dokumenterad erfarenhet av att genomföra intervjuer med frågor som kan upplevas känsliga för de som intervjuas

Ansökan skall utformas på svenska.

Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet (utifrån erfarenhet och personliga egenskaper) samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-10-05

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner