Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 37 000 studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats, flödande av kunskap och idéer. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Göteborgs universitet är miljöcertifierat och arbetar aktivt för hållbar utveckling. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag drygt 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad olika områden. Här finns forskning om arbetsmarknad, arbetsliv, civilsamhälle, migration, välfärdsfrågor, sociala rörelser, hållbar utveckling, miljöpolitik och rättssociologi. Utbildningar erbjuds inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och human resource management. Institutionen har också ett omfattande uppdrag på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringsliv och offentlig sektor, bland annat genom ett delat föreståndarskap för Centrum för global human resource management (CGHRM) tillsammans med Handelshögskolan i Göteborg.

Institutionen söker nu en, eller flera, biträdande forskare för timanställning i ett projekt under perioden oktober 2020 till juni 2021.

Projektet Var hör jag till och vilka bryr jag mig om? Upplevelser av mobilitet, omsorgsrelationer och tillhörighet bland barn till Östeuropeiska EU arbetskraftsmigranter i Sverige undersöker hur barn och unga som flyttat till Sverige med sina familjer från nya EU medlemsländer upplever mobilitet och dess inverkan på relationsskapande och känsla av inkludering och tillhörighet i olika gemenskaper över tid och rum. De metoder projektet baseras på är fokusgrupper, kvalitativa intervjuer, beskrivande statistik mm med barn och unga som är bosatta i Göteborgsregionen, men har flyttat till Sverige efter år 2004 och framåt och bott i landet i minst två år. 

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av rekrytering av deltagare och andra förberedelser (t ex mötesbokning, sammanställning av kontaktuppgifter samt uppföljning med dessa) inför kvalitativa intervjuer, fokusgrupper och deltagande observationsbesök. De kommer också att innefatta ordagrann transkribering av ljudfiler från intervjuer, fokusgrupper och annat projektmaterial. Rekrytering av deltagare sker bl.a. via sociala medier, gymnasieskolor, klasser för modersmålsundervisning mm. I arbetsuppgifterna ingår att genomföra några individuella intervjuer på egen hand. Arbetsuppgifterna utförs under ledning av en senior forskare i projektet. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har god kännedom om kvalitativa forskningsmetoder och forskningsetik. Särskilt meriterande är tidigare erfarenhet av forskningsarbete och uppsatsskrivande med fokus på mobilitet, migration och identitetsfrågor.

Goda kunskaper i svenska, engelska och minst ett av språken aktuella i projektet (bla polska, rumänska, kroatiska, estniska, lettiska, litauiska, slovakiska, slovenska, ungerska, tjeckiska och bulgariska) både i tal och skrift är ett krav.

Examen på avancerad nivå i sociologi, europakunskap eller motsvarande är meriterande.

Erfarenhet av arbete med projektadministration och/eller transkribering av kvalitativa forskningsintervjuer samt vana vid att genomföra kvalitativa intervjuer, efter intervjuguide, är mycket meriterande.

Erfarenhet av arbete med sociala medier och olika digitala kommunikationsplattformar (t ex Zoom) är extra mycket meriterande.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet som kommer till uttryck i god förmåga att planera det egna arbetet, god samarbetsförmåga och god kommunikativ förmåga.

Anställning

Anställningen är en sk intermittent anställning timanställning med en totalt förväntad arbetsinsats under 2020-2021 om ca 180 timmar. Du kommer arbeta timmar vid behov. En ömsesidig överenskommelse är utgångspunkten när erbjudande om arbete lämnas och omfattningen kommer att variera över tid. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Du som arbetstagare har rätt att tacka nej till erbjudet arbete. 

Tillsättningsförfarande

Till din ansökan skall cv samt arbetsintyg och studieintyg som styrker tidigare erfarenheter eller utbildning. Arbetsprov och intervjuer kan komma att ingå som en del i urvalsprocessen. 

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta  projektledare Oksana Shmulyar Grèen, oksana.shmulyar@socav.gu.se, tfn 031-786 4810

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se, tfn 031-786 4761

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-09-30

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner