Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet är en av de ledande statsvetenskapliga institutionerna i norden. Institutionen är värd för flera världsledande forskningsprogram så som Varieties of Democracy (V-Dem), QoG institutet, Governance and Local Development (GLD), Multidisciplinary Opinion & Democracy Research Group (MOD) och Svenska valforskningsprogrammet. Institutionen är även ledade partner för SOM-institutet. Statsvetenskapliga institutionen har ca 140 anställda och ca 1400 studenter.

Varieties of Democracy (V-Dem), lett av V-Dem Institutet, är ett storskaligt datainsamlings och forskningsprogram som leds av Staffan I Lindberg och V-Dem Institutet. Läs mer om V-Dems verksamhet här: v-dem.net

Arbetsuppgifter

De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att bedriva forskning med fokus på ett eller flera forskningsområden inom forskningsprogrammet Failing and Successful Sequences of Democratization (FASDEM). Projektbeskrivning och dokument återfinns här: https://www.v-dem.net/en/our-work/research-projects/fasdem/

En av V-Dem institutets styrkor är vår flexibilitet och en stark samarbetsanda. Vi ser gärna att forskaren bidrar till kodning av data, kvalitetskontroll, datahantering och/eller undervisning. Forskaren förväntas komma att utföra sådana uppgifter upp till en tredjedel av anställningen (heltidsanställd).

Kvalifikationer

För att vara behörig att anställas har sökanden en doktorsexamen i statsvetenskap eller i närbesläktat ämne vid anställningens tillträde.

En eller – om finansieringssituationen medger – flera forskare kommer att anställas. Sökande kommer främst att bedömas efter forskningsexcellens inom områden relevanta för ovan nämnda forskningsprojekt. Forskning på hög internationell nivå inom komparativ demokratisering, autokratisering, regimskiften, auktoritära regimer, och/eller politisk utveckling, krävs. Mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på engelska är ett krav. 

Excellens i ett eller flera av följande områden är meriterande:

  • Tidigare användning av V-Dem:s data i vetenskapliga analyser på hög nivå.
  • Explicit intresse för att ytterligare utvidga forskningsagendan och de sekvenseringsmetoder som utvecklats i forskningsprogrammet FASDEM.
  • Dokumenterad erfarenhet av att utforma, genomföra och analysera enkätundersökningar i internationell kontext. Erfarenhet av arbete med enkät/undersökningsexperiment är fördelaktigt.
  • Avanserad tidsserieanalys, panelanalyser, Vector Auto-Regression (VAR), sekvensalgoritmer, optimala matchning-metoder, Monte Carlo kedjor, och/eller “Dynamic treatment regimes”.
  • Hög kompetens på R-programmering samt STATA.

Vi kommer också att ta i beaktning:

  • Demonstrerad resursförmåga, flexibilitet och mycket god förmåga att arbeta i forskningsteam.
  • Erfarenhet av arbete i storskaligt forskningsprojekt. Tidigare erfarenhet av arbete med V-Dem-data i forskning eller på annat vis dokumenterad förtrogenhet med projektet.
  • Dokumenterad erfarenhet av insatser för professionen lokalt, nationellt eller internationellt, och samarbete med omgivande samhället och policypraktiker, särskilt när det gäller att skriva texter skräddarsydda för en icke-akademisk publik. 

Vi kommer att göra en övergripande bedömning av sökandens kvalifikationer och välja en eller flera kandidater som vi bedömer kompletterar resten av arbetslaget på bästa vis med utgångspunkt i forskningsprogrammens behov. Personliga kvaliteter som bedöms relevanta för positionen är av stor betydelse.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning i omfattning 100 % under 24 månader, med placering tills vidare vid statsvetenskapliga institutionen.

Tillträde våren 2021 eller senast 2021-09-01

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta,
  
Staffan I Lindberg, projektledare
Telefon: +46 31 786 1226
E-post: staffan. i. lindberg@pol.gu.se

eller

Anna-Karin Ingelström, administrativ chef
Telefon: + 43 31 786 1190
E-post: anna-karin.ingelstrom@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Sökanden ombedes besöka hemsidan https://www.v-dem.net/en/our-work/research-projects/fasdem/ och ladda ner programbeskrivningen för FASDEM.

Ansökan ska relatera till programbeskrivningen och ska innehålla en självvärdering som anger på vilka sätt sökandens forskning kan bidra till forskningsprogrammmet och på vilka sätt sökanden uppfyller kvalifikationerna i annonsen.


Till ansökan skall bifogas CV, ett exempel på uppsats/publikation, samt utdrag från Google scholar med uppgifter om antal citeringar och H-index. Ansökan ska också innehålla kontaktinformation för minst tre personer vilka är beredda att på begäran insända rekommendationsbrev.

Vetenskapliga publikationer, skrifter, CV och liknande som inte finns i elektronisk form ska skickas till:

Göteborgs universitet
Statsvetenskapliga inst.
Box 711 405 30 Göteborg

Ansökan ska vara inkommen senast: 18 oktober 2020.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kontaktpersoner