Regeringskansliets HR enhet

Vill du arbeta brett med HR-frågor tillsammans med kunniga kollegor? Trivs du i en rådgivande roll där arbetet har såväl operativa som strategiska inslag? Vi erbjuder rätt person en självständig roll med ett stort ansvar i en spännande och händelserik miljö.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Som HR-generalist tillhandahåller du ett professionellt chefsstöd vilket innebär att coacha, ge stöd och rådgivning till chefer inom hela HR-området. Du är kontaktperson gentemot ett antal chefer och säkerställer ett verksamhetsnära stöd. Utöver detta kommer du att ha utrymme att fördjupa dig inom någon av våra HR-processer som exempelvis kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt samt arbetsmiljö och samverkan. Vid behov kommer du också att medverka i det utvecklingsarbete som bedrivs i HR:s arbetsgrupper vilka alla har ett tydligt mål - att utveckla och ensa HR-processerna inom Regeringskansliet. Arbetet är mycket självständigt och omväxlande med såväl operativa som strategiska inslag. Du kommer att arbeta i nära samarbete med övriga kollegor i din sektion.

Regeringskansliets HR Enhet har i uppdrag att styra och leda myndighetens arbetsgivarpolitik samt att ge cheferna inom myndigheten både operativt och strategiskt stöd i HR-frågor. Enheten är indelad i sex sektioner, två myndighetsövergripande (Arbetsgivarpolitik och Kompetensförsörjning) och fyra verksamhetsnära (HR 1–4) samt en stab. På enheten arbetar 90 personer.

Läs mer om hur det är att arbeta i Regeringskansliet www.regeringen.se

Din bakgrund
Vi söker dig som har högskoleexamen med inriktning mot HR-frågor, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat i en generalistroll. Du trivs och har stor vana av att arbeta i en roll med många kontaktytor och känner dig trygg med att stötta chefer i samtliga HR-relaterade frågor. Erfarenhet och kunskap om komptensbaserad rekrytering är ett krav. Likaså är goda kunskaper om lagar, avtal och övriga regelverk inom HR-området som gäller inom staten ett krav. Erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor, LIKA och samverkan och/eller lönebildning är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av liknande arbete från annan statlig myndighet.

Dina egenskaper
Som person har du ett starkt driv, du tar de initiativ som krävs för att leverera. Du är självgående samtidigt som du uppskattar att samarbeta med andra. Du har en mycket god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa och upprätthålla kontakter. I en omvärldsstyrd verksamhet som vår krävs en stor flexibilitet och en mycket god förmåga att anpassa sig utifrån nya förutsättningar. Du uttrycker dig väl, både muntligt och skriftligt i både svenska och engelska. Från tid till annan kan arbetet vara intensivt vilket ställer stora krav på din prioriteringsförmåga samt din förmåga att leverera underlag med kvalitet inom givna tidsramar. En hög integritet och ett gott omdöme är en förutsättning.

Övrigt
En eller flera befattningar. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste ha svenskt medborgarskap.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta tf. HR-chef Jessica Powalko på telefon 08-405 20 74. Du kan också kontakta HR-handläggaren Elin Hallström 08-405 95 87. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco, Peter Backéus för ST, och Lars Vestberg för Seko. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den15 augusti 2022.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 700 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.