Tietomallikoordinaattori @Tietoa
Helsinki
Tietoa on suomalainen tietomallintamisen ja havainnollistamisen palveluyritys, joka tuottaa myös luotettavat lähtötiedot tietomallipohjaisiin rakennushankkeisiin. Työskentelemme parantaaksemme kiinteistö- ja rakentamisalan kestävyyttä ja tuloksellisuutta informaatiomallintamisen keinoin. Konsultoimme, koordinoimme ja koulutamme – autamme tekemään asiat kunnolla. Olemme toimineet vuodesta 2000 ja työllistämme 50 huippuammattilaista. Lue lisää sivuiltamme tietoa.fi
Tietomallikoordinaattori:
Tietoalla rakennamme tulevaisuutta tiedolla, uteliaisuudella ja rohkeudella. Nyt etsimme tiimiimme tietomallikoordinaattoria – asiantuntijaa, jonka sydän sykkii asiakastyölle ja jolla on rohkeutta ottaa ja kantaa vastuuta, sekä kokeilla ja innovoida.
Tietomallikoordinaattorina toimit hankkeiden tietomallintamisen veturina. Varmistat osaltasi, että suunnitelmat ja tietomallit ovat laadukkaita ja hankkeen vaatimusten mukaisia juuri oikeaan aikaan. Koordinoit tietomalliprosessia ja kuljetat projekteja eteenpäin omistajuudella, osana useita eri suunnitteluryhmiä. Päivittäinen työsi on tasapainoilua erilaisten ihmisten, rinnakkaisten projektien ja aikataulujen keskellä. Toimit sillanrakentajana eri osapuolten välillä. Kuunnellen, keskustellen — aina asiakkaidesi ja tiimiläistesi yhteistä hyvää tavoitellen.
Sinusta:
Taustasi tehtävään voi olla monenlainen, mutta vaatimuksena on, että olet suorittanut rakennusalalle soveltuvan korkeakoulututkinnon. Esimerkiksi rakennussuunnittelun, talotekniikan tai tuotantotalouden koulutukset soveltuvat hyvin. Lisäetuna pidämme kokemusta taloteknisen suunnittelun, tuotannon ohjauksen tai urakoitsijan tietomallien hyödyntämisen parissa.
Toivomme sinulta jo löytyvän kokemusta koordinoinnista, sekä tietomallipohjaisten rakennushankkeiden suunnitteluprosessista, tietomallintamisen johtamisesta tai laadunvarmistuksesta. Vaikka emme täysin valmista pakettia odotakaan, sinulla tulisi olla valmiuksia ottaa nopeastikin omia projekteja vedettäväksesi. Uskomme kuitenkin, että intohimo kasvaa ja kehittyä asiantuntijana on paras lähtökohta meillä menestyäksesi. Huomaathan, että suomen kielen taito on välttämättömyys tehtävässä onnistuaksesi.
Kulttuuristamme:
Yhteinen yrityskulttuuri on meille tärkeä asia. Se tarkoittaa sitä, että uskomme parhaiden ideoiden ja tulosten syntyvän, kun kohtaamme toisemme aidosti ja rohkeasti. Rakennamme siltoja, emme muureja — kuuntelemme, keskustelemme ja kannustamme. Meillä on lupa juhlia onnistumisia ja sanoa ääneen myös ne hetket, kun kaikki ei mene suunnitelmien mukaan. Kunnioitus, uteliaisuus ja rohkeus kulkevat käsi kädessä, ja tiedämme, että työkulttuuri syntyy arjen teoista, ei juhlapuheista. Tietoa on yhteisö, jossa jokainen voi olla oma itsensä ja kehittyä sekä ihmisenä että asiantuntijana. Tietoan kulttuuri ei synny itsestään, vaan jokainen teko, kohtaaminen ja tarina vie sitä eteenpäin. Siksi etsimme kollegaa, jolle kulttuurimme tuntuu omalta.
Meillä Tietoalla pääset tekemään töitä, jotka saavat asiakkaan sanomaan "wau". Innostumme siitä, että saamme olla osa jotain uutta ja rakentaa tulevaisuuden ratkaisuja rohkeasti kokeillen. Emme pelkää virheitä — niistä syntyy kasvu ja kehitys.
Olemme ylpeitä asiantuntijuudestamme, mutta vielä ylpeämpiä siitä, miten suhtaudumme toisiimme: kunnioituksella, rohkeudella ja inhimillisyydellä. Meillä on lupa puhua totta, iloita onnistumisista ja ratkoa haasteet yhdessä.
Muuta sinua kiinnostavaa:
Meille on tärkeää, että tapaamme säännöllisesti myös työkavereitamme ja jaamme osaamistamme muille. Näinpä meillä työskennellään hybridinä ja näemme toisiamme toimistolla 1-3 päivänä viikossa. Palkkasi asettunee taustastasi ja osaamisestasi riippuen noin 3500-4200 euron välille. Bonuksiakin saattaa aika-ajoin ropista. Lisäksi käytössäsi on laajennettu työterveyshuolto, lounas- ja virike-etuus, virvokkeet ja herkut toimistolla sekä työsuhdepyöräetu. Tehtävä on kokoaikainen ja työsuhteesi on voimassa toistaiseksi. Toivomme sinun voivan aloittaa mahdollisimman pian, mutta toki ymmärrämme, että mahdolliset siirtymät tehtävistä toisiin voivat ottaa aikansa.
Rekrytointiprosessimme etenee seuraavasti:
Ensiksi HR-kumppaneistamme Wilma tai Helena soittelevat sinulle lyhyen puhelinkeskustelun merkeissä. Tämän jälkeen kutsumme sinut mahdollisesti haastatteluun.
- Ensimmäisen kierroksen haastatteluissa on mukana rekrytoiva esihenkilö Joni tulevasta tiimistäsi, sekä HR asioista vastaava jo yllä mainittu Helena
- Toisella kierroksella Joni sekä kulttuurijohtajamme Arttu ja toimitusjohtajamme Marko jatkavat keskusteluja kanssasi.
- Kolmannella kierroksella pääset tapaamaan ja jutustelemaan tulevan tiimisi kanssa.
Tapamme mukaan etenemme ketterästi ja haastattelemme hakijoita jo mahdollisesti hakuaikana ke 30.4. - ma 12.5. Mikäli sinulla herää tehtävään tai meihin liittyen kysymyksiä, otathan yhteyttä Wilmaan mailitse wilma@toolonvire.fi tai soittamalla 040 551 5743. Wilma auttaa mielellään!