Er du vår nye, virkelig gode, HR Business Partner i Trondheim?

HR Business Partner

Vi mener at når mennesker med nye ideer kommer sammen, kan verdens største utfordringer løses. Hos oss vil du raskt bidra inn i et bredt spekter av oppdrag, og jobbe sammen med fageksperter for å løse viktige samfunnsproblemer og bygge fremtidens løsninger. 

Vi søker en engasjert, proaktiv og forretningsorientert HR Business Partner for å støtte region Nord med base i Trondheim!

PwC tilbyr deg en utfordrende og spennende jobb i en av Norges ledende kompetansebedrifter. Du vil få mulighet til å jobbe med varierte arbeidsoppgaver, bygge nettverk både lokalt, regionalt og nasjonalt og bli en del av et profesjonelt og engasjert nasjonalt HR team som har som mål å rekruttere, utvikle og beholde et mangfold av talenter. 

I denne rollen vil du få ansvar for region Nord med til sammen rundt 200 medarbeidere som jobber med revisjon, rådgivning og advokattjenester. Region Nord har base i Trondheim, men også kontorer i Bodø og Tromsø. Sammen med resten av HR teamet i PwC vil du ha et overordnet ansvar for å drive HR prosessene, samt støtte og veilede ledere innen HR relaterte spørsmål. Du vil inngå i et HR Business Partner team på 12 personer som samarbeider tett. Vi ser etter deg som trives med å jobbe med et bredt spenn av HR oppgaver og som motiveres av både den operative og strategiske siden av HR rollen. 

Stillingen rapporterer til leder for HR Business Support. 

Ansvarsområder

• Operasjonalisering av vår nasjonale People strategi 
• Støtte og veilede ledere og medarbeidere i HR relaterte oppgaver og spørsmål
• Drive HR prosessene knyttet til utvikling av medarbeidere og organisasjon - herunder blant annet performance prosessen og talentstrategien
• Bistå i rekruttering av både nyutdannede og erfarne sammen med Talent Acquisition teamet
• Oppfølging av medarbeiderundersøkelse og tiltaksplan
• Drive lønns- og bonus prosesser 
• Holde workshops og presentasjoner 
• Sykefraværsoppfølging i tett samarbeid med ledere

Hva kan vi tilby?

Et miljø skapt for utvikling: Vi vet at den rette miksen av læring, coaching, og ikke minst meningsfulle oppgaver, vil bidra til at du utvikler deg og når dine karrieremål. I PwC får du derfor din egen dedikerte karriereveileder (eller Career Coach som vi kaller det) som har ansvar for å følge opp din personlige og faglige utvikling. Vi jobber etter prinsippet «Be well, work well», da vi vet at medarbeidere som har det bra, også gjør det bra. Vi har stort fokus på medarbeideres helse, både fysisk og psykisk, og har mange gode tilbud for å bidra til å ivareta denne, f.eks jobbstrekk, meditasjonsapp, psykologtjenester, kurs og mm. 

Et sterkt faglig fellesskap: Du blir en del av et stort og spennende fagmiljø med over 2600 kollegaer på tvers av lokasjoner og fagområder. Vi har et sterkt faglig fellesskap med kollegaer som utfordrer og gjør hverandre bedre, og hvor teknologer, revisorer, rådgivere og advokater jobber side om side.

En gjeng som virkelig har det gøy sammen, på og utenfor jobb. Nylig samlet vi over 2000 kollegaer på Voss for tidenes helg, med festivalstemning fra morgen til kveld; inspirerende foredrag, konserter og aktiviteter i spektakulær natur. Vi har også en stor bredde av ulike idrettsaktiviteter gjennom PwCs eget bedriftslag. Alt fra klatring, fotball, golf og gokart, til surfing, padel, yoga og toppturer.

Et trygt og fleksibelt arbeidsmiljø: Vi setter folkene våre først, og som arbeidsgiver er vi opptatt av å ivareta deg og dine behov, og tilby fleksibilitet i hverdagen. Derfor har vi gode betingelser blant annet forsikringer, pensjon, treningsstøtte, støtte til psykolog/kiropraktor/fysioterapeut, og vi har sommertid fra juni-august med 7 timers arbeidsdager. Vi har også ulike tilretteleggingsløsninger ifm. foreldrepermisjon, for eksempel jobbe 80% med 100% lønn første måned etter foreldrepermisjon.

Er du vår nye kollega?

• 3-5 års relevant HR-erfaring fra tilsvarende stilling, gjerne fra kompetansebedrift
• Høyere utdanning fra universitet/ høyskole, fortrinnsvis innen HR
• God teknologikompetanse og interesse for bruk av digitale løsninger. Fordel om du har erfaring med Workday.
• Kjennskap til norsk arbeidsrett 
• Forretningsforståelse og bruker en analytisk tilnærming
• Evne til å raskt bygge tillit og relasjoner, og har gode samarbeidsegenskaper
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Selvstendig, engasjert og trygg i din rolle

I PwC vet vi at det er menneskene som gjør forskjellen. Verdisettet vårt ligger til grunn for måten vi jobber på, og for å trives hos oss må du ha en sterk integritet, ha lyst til å gjøre en forskjell, trives med samhandling og tro på at det umulige er mulig. Sammen er vi et inkluderende fellesskap av problemløsere som bidrar til at kundene våre vinner tillit og skaper verdier som varer.

Tilleggsopplysninger til stillingen:

Du bes laste opp CV, søknadsbrev, karakterutskrifter og andre relevante vedlegg i PDF. Oppstart etter avtale.

Søknadsfrist: Søndag 11. august 2024 

*I henhold til GDPR bes du søke via systemet, og ikke direkte til kontaktpersonen (e) oppført i denne annonsen.

*Til informasjon gjennomfører PwC bakgrunnssjekk av alle som signerer arbeidsavtale med oss

Strategi og forretningsutvikling + HR og organisasjonsutvikling