Undersköterskor till Pooltjänst - Sektor Hemtjänst och Särskilt boende

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Heltid med möjlighet till valfri sysselsättningsgrad. Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetstid: Dag-, kväll- och helgtjänstgöring eller nattjänstgöring, beroende på i vilken pool du anställs.

Avlöningsform: Månadslön

Lön: Individuell lönesättning utifrån gällande avtal. Lönetillägg utgår.

Arbetsplats och verksamhet

I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att hitta engagemang och mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför går vi ständigt framåt, och vi gör det med hjärtat.

Enheten för Rekrytering och Bemanning är en förvaltningsövergripande enhet inom Vård- och Omsorgsförvaltningen. Enheten innefattar poolpersonal, både sjuksköterskor och undersköterskor till samtliga verksamheter inom Sektor Hemtjänst och Särskilt boende. Vårt uppdrag är att bemanna vid akut och planerad frånvaro inom vård- och omsorgsförvaltningens olika delar. I enheten finns även rekryterare samt samordnare.

Vi erbjuder personalstöd via Falck Healthcare, medarbetardagar, kompetensutveckling genom olika föreläsningar och utbildningar samt personalförmåner via Benify. Vi erbjuder även en kvalitetssäkrad introduktion.

 

Tjänsterna

Nu anställer vi undersköterskor i alla tre poolgrupper. Våra grupper är: Säbopoolen, Hemtjänstpoolen och Nattpoolen för både hemtjänsten och särskilt boende. Du kommer bli anställd i en av poolerna och får själv önska vilken pool du är mest intresserad av att arbeta inom. I Säbopoolen och Hemtjänstpoolen arbetar du dag, kväll och helg medan du i Nattpoolen arbetar nätter. 

 

Arbetsuppgifter

I uppdraget ersätter du ordinarie undersköterskor vid både akut och planerad frånvaro på kommunens Särskilda boenden och i Hemtjänstgrupperna samt förstärker vid utökade behov. Arbetsuppgifterna innefattar sedvanliga omsorgs- och serviceinsatser med målsättningen att säkra en god och trygg vård för kommunens medborgare. I Resurspoolen arbetar du i en flexibel arbetstidsmodell vilket innebär att du har möjlighet att påverka din schemaläggning. Du ska vara trygg i din yrkesroll och ha god förmåga att arbeta utifrån delegerade uppgifter inom HSL. En annan viktig arbetsuppgift är omvårdnadsdokumentation.

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som vill utvecklas i din yrkesroll. Du är flexibel och har stor social kompetens och kan bemöta nya människor på ett bra sätt. Som person är du ansvarstagande samt har god förmåga att arbeta både självständigt och samarbeta med andra. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Eftersom svenska är det gemensamma språket på arbetsplatsen behöver du behärska det, muntligt och skriftligt. Många av dina arbetsuppgifter handlar om att kunna ta emot instruktioner och föra vidare information på ett korrekt och tydligt sätt. Du kommer att få samarbeta och kommunicera med människor med olika språklig bakgrund, och du förväntas bidra med dina erfarenheter och din kompetens på ett positivt och konstruktivt sätt.

Krav:

• Undersköterskeutbildning
• Körkort och tillgång till egen bil
• Några års erfarenhet inom yrket
• Trygghet i yrkesrollen

Bifoga CV samt personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg samt kontaktuppgifter till minst 2 aktuella referenser inom yrkesområdet uppvisas vid eventuell intervju.

Kontaktpersoner:
Maria Ahnlund, Enhetschef 063-14 35 97
Anita Berg, Facklig representant 072-237 97 04

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.

Sista ansökningsdag:
2023-04-09