Allshares hakee Operations-tiimiin henkilöstörahastojen hallinnointiin motivoitunutta henkilöä vakituiseen työsuhteeseen.

Tehtävään haetaan ensisijaisesti henkilöä kokoaikaiseen työskentelyyn, mutta työaika voidaan tarvittaessa räätälöidä alussa hakijan tilanteen mukaan. Tehtävä soveltuu erinomaisesti esimerkiksi vastavalmistuneelle tai opintojensa loppuvaiheessa olevalle henkilölle.

Allshares (aikaisemmin Evli Alexander Incentives Oy)
Allshares on nopeasti kasvava ja alansa johtava pörssi-, kasvu- ja muita listaamattomia pohjoismaisia yhtiöitä globaalisti palveleva asiantuntijaorganisaatio. Allsharesin henkilöstörahastojen hallinnoinnissa työskentelee kokeneita osaajia ja olemme yritysten ja julkishallinnon apuna suunnittelemassa ja toteuttamassa henkilöstöä motivoivia rahastomuotoisia palkitsemisratkaisuja. Meidän ammattitaitoomme luottavat muun muassa Ponsse, Sitowise, Valmet, Posti ja VR. Hallinnoimiemme henkilöstörahastojen jäsenmäärä on jo yli 100 000 jäsentä, mikä on noin 80 % suomalaisten henkilöstörahastojen jäsenmäärästä. Lue lisää meistä.

Tehtäväkuvaus
Työtehtäviin kuuluvat vaihtelevat ja monipuoliset asiakaspalvelun tuottamiseen liittyvät tehtävät, kuten:

• asiakasrahastojen jäsenrekisterien ylläpitoa, rahasto-osuuksien laskentaa ja palkkioiden maksamista Incentive.Online-portaalimme kautta
• asiakasvastuullisten avustaminen asiakasyritystemme henkilöstörahastojen hallinnointiprojekteissa
• vaihtelevat asiakaspalvelutehtävät henkilöstörahastojen jäsenille ja asiakasyrityksillemme.

Taitojen karttuessa tehtävänkuvaan kuuluvat myös osallistuminen Incentive.Online-portaalimme kehitystyöhön, muissa kannustinjärjestelmien hallinnointipalveluprosesseissa avustaminen sekä esitys- ja viestintämateriaalien tuottaminen.

Menestystekijät tehtävässä

• soveltuvat opinnot (esim. liiketalous, laskentatoimi, rahoitus, johtaminen, tuotantotalous)
• Office-ohjelmien hallinta (erityisesti excel)
• hyvä suomen ja englannin sekä suullinen että kirjallinen kielitaito, muu kielitaito esim. ruotsi, katsotaan eduksi
• kiinnostus uuden oppimiseen, oma-aloitteellisuus, tarkkuus ja joustavauus sekä hyvät tiimityöskentelytaidot, yleisesti can-do-asenne
• halu tehdä laadukasta työtä.

Tarjoamme

• hauskan, nuorekkaan ja viihtyisän työyhteisön sekä yhdessä onnistumisen tunteita
• erinomaisen alun uralle finanssialalla ja mahdollisuuden kehittää laaja-alaisesti asiantuntemusta ja osaamista asiantuntijoidemme johdolla ja ohjauksessa
• mahdollisuuden oppia palkitsemisesta sekä asiakkaiden konsultoinnin että asiakasyrityksen henkilöstöhallinnon näkökulmasta
• ainutlaatuisen näköalapaikan pörssiyhtiöiden ja pohjoismaisen talouselämän toimintaan kannustavassa työympäristössä
• aktiivisen roolin yhtiömme päivittäisessä toiminnassa ja sen kehittämisessä.

Rekrytointiprocessi
Jos kiinnostuit, lähetä CV ja hakemus linkin kautta 19.4.2024 mennessä. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Tavoitteena on, että valitun henkilön perehdytys alkaisi huhtikuussa.

Lisätietoja tehtävästä antaa tiiminvetäjä Daniel Eriksson, +358 50 300 6462, daniel.eriksson@eai.fi.